20xx員工競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案-wenkub
2024-12-05 22 本頁(yè)面
【正文】 分值的60%)?！ 」贾袑痈刹扛?jìng)爭(zhēng)上崗的職位和職數(shù)?！ ∥?、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施辦法 (一)操作程序 按照制定方案、報(bào)批方案、公布職位、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、演講答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考察、討論決定、任前公示、行文免任、報(bào)送備案等十二個(gè)步驟進(jìn)行?，F(xiàn)任中層干部競(jìng)爭(zhēng)相應(yīng)職級(jí)的職位年齡可適當(dāng)放寬。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行，成立中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組由以下人員組成： 組 長(zhǎng)：段 毅 成 員：祝立躍 聶 軍 朱家林 陳 蓉 四、競(jìng)爭(zhēng)中層干部應(yīng)具備的資格和條件 參加中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員必須符合下列條件和資格： (一)必須具備《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)，注重實(shí)效的原則。2019員工競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案20xx員工競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案范文1 根據(jù)中共彭州市委組織部、彭州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈彭州市機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法(試行)〉和〈彭州市機(jī)關(guān)中層干部輪崗交流辦法(試行)〉的通知》(彭組通〔20XX〕86號(hào))文件精神，結(jié)合我辦實(shí)際，現(xiàn)就中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定和四川省、成都市有關(guān)文件，按照中共彭州市委組織部、彭州市人力資源和社會(huì)保障局制定下發(fā)的《機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法(試行)》，堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，群眾公認(rèn)、注重實(shí)際，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持民主集中制的原則，逐步形成能上能下、能進(jìn)能出、合理流動(dòng)的科學(xué)用人機(jī)制，激發(fā)全體干部愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取。四是堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則?！ ?二)本單位在崗職工(其中旅游大隊(duì)正副大隊(duì)長(zhǎng)只限于執(zhí)法大隊(duì) 10名同志報(bào)名)。 (五)新提拔擔(dān)任中層干部的，一般應(yīng)具有國(guó)家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，現(xiàn)任中層干部參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的，可適當(dāng)放寬?！ ?二)職位職數(shù) 全辦共計(jì)8個(gè)中層干部職位?！ 」_(kāi)報(bào)名，具備競(jìng)爭(zhēng)中層干部條件的每位同志可報(bào)兩個(gè)職位。2月中旬，組織演講答辯?！ ∶裰鳒y(cè)評(píng)(占總分值40%)。由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)職者演講答辯成績(jī)和民主測(cè)評(píng)的意見(jiàn)，結(jié)合競(jìng)職者平時(shí)德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行綜合考察，并召開(kāi)風(fēng)旅辦主任會(huì)議，聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，集體討論決定擬任職務(wù)人選。擬任人選公示期滿后，無(wú)影響任職情況的，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理任職手續(xù)、完善任免資料，并按規(guī)定向組織、人社部門(mén)報(bào)送任免備案?！ 《?、競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位和職數(shù) 三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的基本條件和資格 ，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需的理論、政策水平和組織管理能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有改革開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，能自覺(jué)執(zhí)行民主集中制，密切聯(lián)系群眾
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