城管局競爭上崗實施方案與城管局競爭上崗工作方案匯編-wenkub.com
2024-11-22 22:54 本頁面
【正文】 原科室負責(zé)人在機構(gòu)與人員調(diào)整工作沒有最終確定之前，必須堅守崗位,既要保證本科室人員按要求參與競爭上崗,也要安排好科室日常工作，確保各項工作的正常運轉(zhuǎn)。在民主測評和民主推薦過程中，局機關(guān)干部應(yīng)本著對市局負責(zé)的態(tài)度，任人為賢，公正無私，真正將工作認真實干、公道正派、實績突出的干部推薦到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。六、組織領(lǐng)導(dǎo)成立市城市管理局競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長王旭東同志任組長，分管局長、紀檢組長為成員?？疾煨〗M就考察對象廉潔自律情況書面征求紀檢監(jiān)察部門的意見。（2）考察對象的確定。參加民主測評的人數(shù)必須達到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。演講的主要內(nèi)容包括：個人簡歷、工作業(yè)績、任職目標(biāo)、自身所具備的優(yōu)勢、對競爭結(jié)果的態(tài)度等。閉卷考試試卷滿分100分。符合競爭資格條件的人員，須報名參加競爭上崗，填寫《競爭職務(wù)意向表》，每人至少選報兩個公布的競爭職務(wù)，并注明是否服從組織安排。四、任職資格條件參加競爭上崗者，除必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件外，還必須符合下列資格條件：應(yīng)具備局機關(guān)公務(wù)員身份的人員，大專以上學(xué)歷，年齡原則上不超過50周歲，任副科長職務(wù)2年以上、任正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上、任副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上（含軍轉(zhuǎn)營以上職務(wù)）經(jīng)歷的干部。原科室負責(zé)人在機構(gòu)與人員調(diào)整工作沒有最終確定之前，必須堅守崗位,既要保證本科室人員按要求參與競爭上崗,也要安排好科室日常工作，確保各項工作的正常運轉(zhuǎn)。在民主測評和民主推薦過程中，局機關(guān)干部應(yīng)本著對市局負責(zé)的態(tài)度，任人為賢，公正無私，真正將工作認真實干、公道正派、實績突出的干部推薦到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。六、組織領(lǐng)導(dǎo)成立市城市管理局競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長同志任組長，分管局長、紀檢組長為成員?？疾煨〗M就考察對象廉潔自律情況書面征求紀檢監(jiān)察部門的意見。（2）考察對象的確定。參加民主測評
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