城管局競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案與城管局競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案匯編(參考版)
2024-11-22 22:54本頁(yè)面
【正文】 。（三）要妥善處理競(jìng)爭(zhēng)上崗與日常工作的關(guān)系。（二）要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。尤其是符合任職資格條件的干部，應(yīng)當(dāng)提高認(rèn)識(shí)，消除顧慮，勇敢地站出來(lái)接受組織的挑選。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗的各項(xiàng)具體工作。新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，試用期一年。9．決定任命結(jié)合筆試、民主測(cè)評(píng)、民主推薦的結(jié)果以及組織考察情況，局黨組通過充分醞釀、討論決定擬任人選。8．組織考察對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行考察時(shí),要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉情況；要注重把握考察對(duì)象的突出優(yōu)點(diǎn)和不足，對(duì)考察對(duì)象作出全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)。原則上依據(jù)總分高低為序，但總分不得低于60分。7．確定考察對(duì)象（1）競(jìng)爭(zhēng)職位成績(jī)計(jì)算方法：筆試25%、競(jìng)崗演講25%、民主測(cè)評(píng)20%，會(huì)議投票推薦15%和談話推薦15%的權(quán)重合計(jì)成個(gè)人總分。6．民主推薦民主推薦采用會(huì)議投票推薦和談話推薦兩種方式。民主測(cè)評(píng)的內(nèi)容為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。演講的時(shí)間不超過8分鐘，演講的順序由抽簽確定。4．競(jìng)職演講召開局機(jī)關(guān)干部會(huì)議，進(jìn)行競(jìng)職演講?？荚噧?nèi)容依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)。3．閉卷考試報(bào)名的人員要參加統(tǒng)一命題的閉卷考試。(2)資格審查。2．報(bào)名和資格審查(1)公開報(bào)名。五、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要經(jīng)過發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)、民主推薦、確定考察對(duì)象、組織考察、決定任命等步驟。三、競(jìng)爭(zhēng)上崗職位市城市管理局機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗為5名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位：機(jī)關(guān)黨委副書記1名、監(jiān)察室主任1名、法規(guī)科科長(zhǎng)1名、執(zhí)法督查科科長(zhǎng)1名、公用事業(yè)科科長(zhǎng)1名。城管局競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案一、指導(dǎo)思想以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，通
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