【正文】 紀(jì)檢監(jiān)察科紀(jì)檢監(jiān)察員（1人）有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及寫(xiě)作能力，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉行業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。法制科法制員（1人）有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及寫(xiě)作能力，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，專賣(mài)管理及法制工作經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉各項(xiàng)法律、法規(guī)及行業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。 附件： XX 市煙草專賣(mài)局 (公司 )新增工作崗位競(jìng)崗條件及選拔范圍 XX 市煙草專賣(mài)局 (公司 )競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表 XX 市煙草專賣(mài)局 (公司 )新增工作崗位報(bào)名匯總表 XX 市煙草專賣(mài)局 (公司 )新增工作崗位競(jìng)崗演講答辯評(píng)分表 XX 市煙草專賣(mài)局 (公司 )新增工作崗位競(jìng)崗民主測(cè)評(píng)表 37 政治素質(zhì)及基本要求其它條件辦公室秘書(shū)（1人）熟練的電腦操作能力，有較強(qiáng)的文字表達(dá)及寫(xiě)作能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉多種應(yīng)用文體。嚴(yán)格選拔競(jìng)爭(zhēng)程序和資格條件， 36 不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，保證選拔工作的嚴(yán)肅性、公正性。 公示： 市局 (公司 )黨組研究確定的人選，按照有關(guān)規(guī)定在全市煙草 系統(tǒng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示。 考察： 對(duì)競(jìng)聘的候 選人，分筆試、機(jī)試、演講答辯、群眾民主測(cè)評(píng)和黨組評(píng)議五項(xiàng)內(nèi)容以百分計(jì)分進(jìn)行匯總排名，其中筆試占 40 分、機(jī)試占 10 分、演講答辯占 10 分、群眾民主測(cè)評(píng)占 20 分，黨組評(píng)議占 20 分。首先由參加競(jìng)崗人員結(jié)合競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)行演講（時(shí)間不超過(guò) 5 分鐘，順序以抽簽形式?jīng)Q定），然后由評(píng)委小組成員提問(wèn) 1— 3 個(gè)與所競(jìng)爭(zhēng)崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的臨場(chǎng)發(fā)揮題目，競(jìng)崗人員進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)解答，由評(píng)委小組成員當(dāng)場(chǎng)打分確定演講答辯成績(jī)。 資格審查： 依據(jù)選拔的條件和資格，政工科對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將資格審查情況上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參加競(jìng)聘的人員名單。 三、公開(kāi)選拔的方法、程序及時(shí)間安排 （一）方法和程序 本次公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、機(jī)試、演講答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考察、黨組研究、公示、公布結(jié)果等程序進(jìn)行。 第十一條 本辦法由市局（公司）負(fù)責(zé)解釋。 待崗人員重新上崗后， 按新崗位所對(duì)應(yīng)崗級(jí)的 1 檔確定 。 第五條 待崗人員在待崗期間要接受轉(zhuǎn) 崗前的適應(yīng)性培訓(xùn)，培訓(xùn)以自學(xué)為主，單位組織為輔。 附件： 9 XX 市煙草專賣(mài)局（公司） 待崗人員管理辦法 第一條 為進(jìn)一步深化勞動(dòng)用工分配制度改革，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和省局（公司）《關(guān)于印發(fā)市（州）局（公司）收入分配制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)的 通知》（甘煙人［ 2020］ 13 號(hào)）精神，結(jié)合全市行業(yè)用工實(shí)際，特制定本管理辦法。 第十一條 由省局管理的處級(jí)干部，內(nèi)退年齡及內(nèi)退待遇按本規(guī)定執(zhí)行，內(nèi)退審批權(quán)限在省局（公司）黨組。 第七條 員工在退養(yǎng)期間應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定按時(shí)繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，直至達(dá)到法定退休年齡。 第五條 員工退養(yǎng)期間，由單位按月發(fā)放生活費(fèi)。 29 附件： 8 XX 市煙草專賣(mài)局（公司） 關(guān)于修訂 員工退出崗位休養(yǎng)暫行規(guī)定 的通知 第一條 為進(jìn)一步深化企業(yè)人事用工制度改革，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家局 《關(guān)于進(jìn)一步深化煙草行業(yè)收入分配制度改革的意見(jiàn)》 （國(guó)煙人〔 2020〕 204 號(hào)）、省局（公司）《關(guān)于印發(fā)市（州）局（公司）收入分配制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（甘煙人［ 2020］ 13 號(hào)）精神，按照“尊重歷史、平穩(wěn)過(guò)渡、共享發(fā)展”的原則，結(jié)合市局（公司）實(shí)際，特制 定本規(guī)定。 監(jiān)考和統(tǒng)分人員由職工代表組成，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督和統(tǒng)分、公布工作。 五是 考場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁左顧右盼、交頭接耳、抄襲或看別人答卷等各種形式的作弊行為，如有違反者，當(dāng)場(chǎng)取消其測(cè)試資格，答卷作廢。 三是 測(cè)試人員應(yīng)提前 15 分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，對(duì)號(hào)入坐，測(cè)試開(kāi)始 20 分鐘后，不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)，逾時(shí)以曠考論處。 其他要求： 一 是 服裝整潔，莊重，大方； 二是 演講時(shí)間不超過(guò) 8 分鐘，表達(dá)流利； 三是 演講要緊密聯(lián)系實(shí)際，重點(diǎn)闡明本人的競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)和做好本崗位工作的目標(biāo)、打算及具體措施； 四是 答辯要緊扣主題，聯(lián)系實(shí)際，構(gòu)思嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯性強(qiáng)，提出的論斷要有說(shuō)服力； 五是 評(píng)委打分保留小數(shù)點(diǎn)后 2 位小數(shù) ； 六是 監(jiān)考和統(tǒng)分人員由職工代表組成，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督和統(tǒng)分、公布工作。 臨場(chǎng)應(yīng)變（ 15分） 是管理者綜合素質(zhì)的一項(xiàng)要求，在工作中和應(yīng)辯中對(duì)突發(fā)因素的一種迅速而能動(dòng)的反應(yīng)，這種反應(yīng)應(yīng)該是機(jī)敏的、冷靜的，既表現(xiàn)在思維過(guò)程中也表現(xiàn)在言語(yǔ)和行為中。干部群眾對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向市局監(jiān)察科或直接向市局（公司）黨組檢舉、申訴，受理部門(mén) 13 將按有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理，以保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康有序進(jìn)行。 （三）注重把握原則。 要嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí) 施方案，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改 。 （二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。 （二）股級(jí)及一般崗位條件： 根據(jù)不同崗位的要求，按照 《崗位說(shuō)明書(shū)》 執(zhí)行。年齡一般應(yīng)在 45 歲以下。 年齡及工作實(shí)踐要求： ①初次參加正科級(jí)崗位競(jìng)聘的，一般應(yīng)當(dāng)在副科崗位上工作滿 3 年以上；年齡一般應(yīng)在 50 歲以下。競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序及辦法按照《 XX 市煙草專賣(mài)局（公司）關(guān)于選拔市局（公司）機(jī)關(guān)新增崗位工作人員實(shí)施方案》（附件 10）執(zhí)行 六、競(jìng)爭(zhēng)崗位的設(shè)置 （一）正科級(jí)崗位： 縣（區(qū)）局（營(yíng)銷(xiāo)部）局長(zhǎng)（主任） 7名；辦公室主任 1 名；專賣(mài)管理科 (稽查支隊(duì) )科長(zhǎng) (兼支隊(duì)長(zhǎng) )1名；財(cái)務(wù)科 (資金結(jié)算管理中心 )科長(zhǎng) 1 名；政工科科長(zhǎng) 1 名；營(yíng)銷(xiāo)管理中心經(jīng)理 1 名；倉(cāng)儲(chǔ)配送中心經(jīng)理 1 名；督察考評(píng)與信息中心經(jīng)理 1 名；審計(jì)派駐辦主任 1 名；安?？瓶崎L(zhǎng) 1 名；監(jiān)察科科長(zhǎng) 1 名；法制科科長(zhǎng) 1 名；欣大公司經(jīng)理 1 名；共 19 個(gè)崗位。 各縣 (區(qū) )局（營(yíng)銷(xiāo)部）及欣大公司員工“雙向選擇”工作參照以上辦法執(zhí)行，在市局（公司）全員競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子按照規(guī)定程序組織實(shí)施 ， 并將競(jìng)爭(zhēng)上崗情況以正式文件的形式報(bào)市局（公司）政工科。由部門(mén)負(fù)責(zé)人主持本部門(mén)“雙向選擇”會(huì)議，候選人進(jìn)行競(jìng)崗演講，市局（公司）全員競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督實(shí)施，由部門(mén)確定初選人名單。 ⑴、制定方案： 公布各部門(mén)編制、崗位及崗位要求，確定參與“雙向選擇”的部門(mén)順序，即：營(yíng)銷(xiāo)中心、專賣(mài)管理科、辦公室、政工科、財(cái)務(wù)科、配送中心、督察考評(píng)中心、審計(jì)科、安?？?。 ⑾、公布結(jié)果： 公示結(jié)果不受影響的，由市局（公司）黨組正式發(fā)文進(jìn)行聘任。 綜合得分＝黨組評(píng)分 X10%＋日?？己顺煽?jī) X10%＋民主評(píng)議X40%＋集中面試 X15%＋集中筆試 X20%＋ 集中機(jī)試 X5% 每個(gè)崗位綜合成績(jī)?cè)谇?3 名者確定為考察對(duì)象，并在網(wǎng)上進(jìn)行公布。機(jī)試主要是對(duì)候選人日常辦公軟件及基本的計(jì)算機(jī)操作熟悉程度進(jìn)行測(cè)試。 集中面試成績(jī)及時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行公布。 ⑷、集中面試： 參加科級(jí)（副科級(jí)）崗位競(jìng)聘的候選人集中到市局（公司）進(jìn)行統(tǒng)一面試。各縣（區(qū)）局（營(yíng)銷(xiāo)部） 、配送中心民主測(cè)評(píng)由本單位 （部門(mén)） 組織，市局（公司）包片領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，全體員工參與對(duì)本單位參加科級(jí)（副科級(jí)）崗位競(jìng)聘的候 選人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)， 《民主測(cè)評(píng)表》（附件 2） 現(xiàn)場(chǎng)密封，由領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督統(tǒng)計(jì)?！兜怯洷怼方?jīng)所在單位（部門(mén)）簽署意見(jiàn)加蓋公章后，連同本人學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證（原件）報(bào)市局（公司）政工科。 五、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍及方式 （一）競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍： 本次全員競(jìng)爭(zhēng)上崗包括 2020 年底在冊(cè)在崗的 市局（公司）、各縣（區(qū)）局（營(yíng)銷(xiāo)部）、欣大公司所有科級(jí)（