中層干部崗位競爭上崗實施方案(編輯修改稿)
2025-05-23 12:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織、人事部門備案后，由競崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布。（三）報名登記及資格審查（8月6日）以各科室、將競崗人員報名申請表于8月6日報送辦公室。由辦公室初審后呈競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。（有關(guān)表格詳見附件）（四）“兩推一評”（8月7日）進(jìn)行第一次會議推薦（8月7日）。召開干部會議，公布任職資格條件、推薦范圍，提供符合條件的報名競崗干部名冊，提出有關(guān)要求，進(jìn)行第一次會議推薦。（如報名比例不超過1:3，可直接進(jìn)入競崗述評環(huán)節(jié)）確定產(chǎn)生初步人選（8月7日）。召開競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，依據(jù)第一次會議推薦得票高低，按不低于1：2的差額比例產(chǎn)生初步人選。進(jìn)行競崗述評及第二次會議推薦（8月7日）。召開全體干部會議，對初步人選進(jìn)行競崗述評。由每位候選人在會上進(jìn)行8分鐘的競崗述評。參會人員在聽取候選人的競崗述評后，進(jìn)行第二次會議推薦?！皟赏埔辉u”參加人員范圍為機關(guān)干部，實際參加人數(shù)須達(dá)到應(yīng)到人數(shù)的80%以上。(六)談話推薦（8月
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