城管局競爭上崗實(shí)施方案與城管局競爭上崗工作方案匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 22:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織領(lǐng)導(dǎo)成立市城市管理局競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長同志任組長，分管局長、紀(jì)檢組長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)競爭上崗的各項(xiàng)具體工作。七、幾點(diǎn)要求（一）要充分認(rèn)識進(jìn)行干部人事制度改革的重要意義，增強(qiáng)參與意識。尤其是符合任職資格條件的干部，應(yīng)當(dāng)提高認(rèn)識，消除顧慮，勇敢地站出來接受組織的挑選。在民主測評和民主推薦過程中，局機(jī)關(guān)干部應(yīng)本著對市局負(fù)責(zé)的態(tài)度，任人為賢，公正無私，真正將工作認(rèn)真實(shí)干、公道正派、實(shí)績突出的干部推薦到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。（二）要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定，反對不正當(dāng)競爭。嚴(yán)禁干部在競爭上崗過程中，搞串聯(lián)、拉選票、詆毀、誣陷他人，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，競爭者取消競爭資格，情節(jié)嚴(yán)重的予以嚴(yán)肅處理。（三）要妥善處理競爭上崗與日常工作的關(guān)系。原科室負(fù)責(zé)人在機(jī)構(gòu)與人員調(diào)整工作沒有最終確定之前，必須堅(jiān)守崗位,既要保證本科室人員按要求參與競爭上崗,也要安排好科室日常工作，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。城管局競爭上崗工作方案一、指導(dǎo)思想以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，通過競爭上崗，選拔和任用一批想干事、能干事、干成事、作風(fēng)正、口碑好的優(yōu)秀干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部積極性，提高工作效率和工作水平，努力建設(shè)精干、高效、廉潔型機(jī)關(guān)，更好地完成各項(xiàng)城市管理工作任務(wù)。二、工作原則堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持民主集中制原則；堅(jiān)持依法、按程序辦事的原則；堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合原則。三、競爭上崗職位市城市管理局機(jī)關(guān)競爭上崗為5名正科級領(lǐng)導(dǎo)職位：機(jī)關(guān)黨委副書記1名、監(jiān)察室主任1名、法規(guī)科科長1名、執(zhí)法督查科科長1名、公用事業(yè)科科長1名。四、任職資格條件參加競爭上崗者，除必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》規(guī)定的基
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