城管局作風(fēng)建設(shè)實施方案與城管局作風(fēng)整頓整改工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理權(quán)限，使主辦股室（單位、個人）切實負(fù)責(zé)，協(xié)辦股室（單位、個人）加強配合，防止和減少推諉扯皮。二是提速工作過程，各運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)都要“提速”，不拖、不壓，規(guī)定辦結(jié)時限，做到隨辦隨結(jié)。第三階段：總結(jié)問責(zé)階段（12月）：本階段由局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定科學(xué)、量化便于操作的績效考核工作方案，并負(fù)責(zé)考核，績效考核要和年終考核結(jié)合起來，將五個方面問題的查糾和制度建設(shè)情況作為考核的主要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。各股室及有關(guān)事業(yè)單位要對機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。通過考核總結(jié)，使機關(guān)各股室和各單位進(jìn)一步提高為人民謀發(fā)展的能力，提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，樹立干部職工勤政為民、務(wù)實清廉的新形象，推動我局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)步入經(jīng)?；?、制度化的工作軌道。三、有關(guān)要求機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高。各股室及有關(guān)事業(yè)單位要高度重視，周密安排，精心組織，務(wù)求實效，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。一是各股室及有關(guān)事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人要親自抓，保證效能建設(shè)工作落到實處。二是把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，將機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)作為行風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，讓群眾和社會檢驗效能建設(shè)的成果。三是強化效能監(jiān)察。局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真受理群眾投訴，切實做到“事事有回音，件件有著落”。要嚴(yán)格考核獎懲，強化責(zé)任追究，對影響機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，造成不良影響的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，堅持“四不放過”，即事實不查清不放過，責(zé)任不落實不放過，整改不到位不放過，工作人員得不到教育不放過；對違反有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作制度以及不作為、亂作為的，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。城管局作風(fēng)整頓整改工作方案一、指導(dǎo)思想整改落實工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣每十二次黨代會精神，以創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)機關(guān)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)股室、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵為總體目標(biāo)，以不斷深化“和諧城管”為主線，以加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、干部作風(fēng)為重點；著力解決全局干部職工的精神面貌、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識、紀(jì)律觀念、行政效率等方面存在的問題。二、工作原則按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持解決群眾和基層最迫切
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1