城管局作風(fēng)建設(shè)實施方案與城管局作風(fēng)整頓整改工作方案匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:38本頁面
【正文】 采取綜合措施，簡化辦事程序，推進“辦事難”問題的解決。二是推進電子政務(wù)建設(shè)，提高對公眾服務(wù)的能力，運用現(xiàn)代科技為群眾辦事提速提質(zhì)。在重點崗位，要出臺便民利民服務(wù)措施，推行限時服務(wù)、承諾服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等，提高服務(wù)質(zhì)量。針對職責(zé)不清、公信力低等問題，規(guī)范機關(guān)行為，推進依法依規(guī)辦事。二是完善監(jiān)督管理機制，約束從政行為。加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)。一是樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，夯實求真務(wù)實的思想基礎(chǔ)。三是鼓勵干部、職工通過多種途徑自學(xué)，提高知識層次，增強工作能力。針對干部職工隊伍中存在的庸、懶、散及做表面文章等問題，制定切合實際的限制性規(guī)定和措施，狠抓工作的落實，把各項工作往深里做，往實里做。二是加強民主評議，接受社會監(jiān)督。明確職責(zé)權(quán)限，提高辦事效率。一是進一步明確有關(guān)各股室、各單位和各人工作職能和管理權(quán)限，使主辦股室（單位、個人）切實負責(zé)，協(xié)辦股室（單位、個人）加強配合，防止和減少推諉扯皮。第三階段：總結(jié)問責(zé)階段（12月）：本階段由局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定科學(xué)、量化便于操作的績效考核工作方案，并負責(zé)考核，績效考核要和年終考核結(jié)合起來，將五個方面問題的查糾和制度建設(shè)情況作為考核的主要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。通過考核總結(jié)，使機關(guān)各股室和各單位進一步提高為人民謀發(fā)展的能力，提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，樹立干部職工勤政為民、務(wù)實清廉的新形象，推動我局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)步入經(jīng)?；⒅贫然墓ぷ鬈壍?。各股室及有關(guān)事業(yè)單位要高度重視，周密安排，精心組織，務(wù)求實效，切實改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。二是把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，將機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)作為行風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，讓群眾和社會檢驗效能建設(shè)的成果。局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要認真受理群眾投訴，切實做到“事事有回音，件件有著落”。城管局作風(fēng)整頓整改工作方案一、指導(dǎo)思想整改落實工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣每十二次黨代會精神，以創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)機關(guān)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)股室、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵為總體目標(biāo)，以不斷深化“和諧城管”為主線，以加強和改進機關(guān)作風(fēng)、干部作風(fēng)為重點；著力解決全局干部職工的精神面貌、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)
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