城管局作風建設實施方案-在線瀏覽
2024-09-21 17:57本頁面
【正文】 結問責三個階段。召開機關作風與效能建設動員大會，局主要領導作動員講話，對機關作風與效能建設工作進行部署。 通過學習動員，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，形成合力，營造人人講機關作風和行政效能的氛圍；進一步明確開展機關作風和行政效能建設的總體要求、方法步驟和工作重點，充分認識開展機關作風與行政效能建設的重要性和必要性；進一步增強干部職工 的效率意識和服務意識，增強干部職工機關作風與效能建設的自覺性和責任感，增強干部職工為人民、促發(fā)展的本領，為全面推行機關作風與行政效能建設打下堅實的思想基礎。尤其要注重解決影響全區(qū)經濟發(fā)展穩(wěn)定大局、人民群眾關注、基層反映強烈的問題。針對審批事項多、環(huán)節(jié)多、辦事難等問題，采取綜合措施，簡 化辦事程序，推進 “ 辦事難 ” 問題的解決。二是推進電子政務建設，提高對公眾服務的能力，運用現代科技為群眾辦事提速提質。在重點崗位，要出臺便民利民服務措施，推行限時服務、承諾服務、預約服務等，提高服務質量。針對職責不清、公信力低等問題，規(guī)范機關行為，推進依法依規(guī)辦事。二是完善監(jiān)督管理機制，約束從政行為。 加強學習培訓，提高干部隊伍素質。一是樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀，夯實求真務 第 4 頁 共 5 頁 實的思想基礎。三是鼓勵干部、職工通過多種途徑自學，提高知識層次，增強工作能力。針對干部職工隊伍中存
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