【文章內容簡介】 學發(fā)展觀，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，樹立正確的選人用人導向，不斷推進干部工作的科學化、民主化、規(guī)范化，為建設一支德才兼?zhèn)?、群眾公認、素質全面的干部隊伍打下良好的基礎。二、競爭職位（一）綜合科副科長（二）副科長（三）副局長三、資格條件；。事業(yè)單位副科級領導職務滿一年，年齡在45周歲以下，有調任崗位相匹配的工作經(jīng)歷與資格；（合格）等次及以上，曾受處分的應脫離處分影響期；。四、方法程序。向機關全體干部公布《干部競爭上崗工作方案》及競爭職位的資格條件。競爭上崗工作領導小組按照崗位資格條件對報名的干部進行資格審查。經(jīng)領導班子研究決定后，資格審查合格的競職人員名單予以公示。通過資格審查的干部進行公開演講（演講時間在10分鐘以內），演講順序以現(xiàn)場抽簽為序，演講稿交綜合科備案。公開演講后，進行民主測評。民主測評大會實到人數(shù)須超過應到人數(shù)的80%，民主測評未超過應到會人數(shù)50%的，不列為考察對象。根據(jù)民主測評結果，報領導班子研究確定考察人選，發(fā)布考察預告。由領導班子對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進行考察，重點考察工作實績。根據(jù)民主測評和考察情況，經(jīng)領導班子討論研究決定，確定任用人選，提職干部將進行公示，公示期為七天。對干部競爭上崗情況進行總結，并上報市委組織部審批。五、時間安排報名時間：2012年2月13日到綜合科報名。競爭上崗時間：2012年2月13日下午。六、組織領導為確保競爭上崗工作順利進行，決定成立副科級職位競爭上崗工作領導小組，成員如下：領導小組下設辦公室，辦公室主任由競爭上崗工作的組織實施。擔任，具體負責第四篇：競爭上崗實施方案XX鎮(zhèn)機構改革競爭上崗實施方案根據(jù)縣機構改革文件精神，本次機構改革后黨委政府下設四個辦公室，即：黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室、社會治安綜合治理辦公室(加掛群眾工作辦公室牌子)。事業(yè)單位設置7個，即：人口和計劃生育服務中心、文化廣播電視服務中心、農(nóng)業(yè)綜合服務中心、國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心、社會保障服務中心、財政所、產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務中心。核定我鎮(zhèn)行政編制33名，事業(yè)編制48名。為做好本次機構改革，確保人員定崗科學合理，特制定本方案。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，認真落實科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的群眾觀、政績觀，全面貫徹干部“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、公平、公正，堅持個人意愿與組織安排相結合，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，合理配置人才資源，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、清正廉潔、作風優(yōu)良的干部隊伍。二、競爭上崗人員范圍學校、醫(yī)院、派出所、司法所、國土所工作人員不參加競爭上崗。其余人員除實崗副科級領導外，必須參加競爭上崗。經(jīng)縣委辦、組織部、政府辦、人事局下文借出人員，可不參加競爭上崗。三、競爭職位及主要職責(一)黨政辦公室(行政編制11名)主任1名：帶領黨政辦公室全體人員，承擔機關日常工作的運轉協(xié)調，具體履行機關日常黨務政務、紀檢監(jiān)察、組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、機構編制、文秘、督辦、電子政務、保密、財務、國有資產(chǎn)監(jiān)管、后勤保障等職責，負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政協(xié)、人民武裝及工會、共青團、婦聯(lián)和“為民服務中心”的日常工作。完成領導安排的其它工作。副主任1名：協(xié)助主任開展相關工作。后勤崗1名：負責機關后勤保障，兩個會議室的清掃，機關財產(chǎn)的清理登記和管理，機關水電的保障，對外接待的安排和機關保衛(wèi)等工作。完成領導安排的其它工作。文秘崗4名：負責各種文件、資料、材料、報表的草擬、印刷、上報及各種數(shù)據(jù)的收據(jù)、整理，對外信息宣傳等。完成領導安排的其它工作。駕駛員崗2名：負責機關車輛的安全駕駛、正確維護和車輛的清潔衛(wèi)生。完成領導安排的其它工作。信息宣傳崗1名：負責向省市縣宣傳全鎮(zhèn)各項工作，重點是影視宣傳。完成領導安排的其它工作。文件收發(fā)崗1名：負責上級下發(fā)文件的按時、及時下載、整理、傳送，本級文件的下發(fā)、上報等。完成領導安排的其它工作。(二)經(jīng)濟發(fā)展辦公室(行政編制5名)主任1名：帶領經(jīng)濟發(fā)展辦公室全體人員，負責經(jīng)濟發(fā)展計劃、國土資源管理（組織編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃，并按規(guī)劃對田、水、路、林、村綜合整治，提高耕地質量；審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村公共設施，公益事業(yè)建設用地和農(nóng)村村民住宅用地并報批）、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設、環(huán)境保護和生態(tài)建設、農(nóng)村土地承包管理、林權管理、水利建設與管理、農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理、招商引資、企業(yè)管理、統(tǒng)計、扶貧、安全生產(chǎn)監(jiān)管、農(nóng)民負擔監(jiān)督、市場監(jiān)管等職責。完成領導安排的其它工作。項目規(guī)劃實施崗2名：協(xié)調有關單位負責全鎮(zhèn)所有項目的規(guī)劃和組織實施。完成領導安排的其它工作。安全生產(chǎn)監(jiān)管崗1名：負責生產(chǎn)領域中各項安全工作的監(jiān)督和管理，包括道路交通安全、礦山安全、工程施工安全、爆炸物品管理和市場監(jiān)管等。完成領導安排的其它工作。內業(yè)資料整理崗1名：負責經(jīng)濟發(fā)展辦公室各種文字資料、報表的打印的上報工作。完成領導安排的其它工作。(三)社會事務辦公室(行政編制3名)主任1名：帶領社會事務辦公室全體人員，承擔人力資源和社會保障、民政、衛(wèi)生、食品安全、人口和計劃生育、教育、科技、文化、廣播電視等職責。完成領導安排的其它工作。民政崗1名：負責民政工作。完成領導安排的其它工作?？平涛男l(wèi)崗1名：協(xié)調有關部門，負責衛(wèi)生、食品安全、人口和計劃生育、教育、科技、文化、廣播電視等工作業(yè)務的正常開展及各種文字資料、數(shù)據(jù)報表的收集、上報等。完成領導安排的其它工作。(四)社會治安綜合治理辦公室(行政編制3名)主任1名：帶領社會治安綜合治理辦公室全體人員，承擔法治建設、社會治安綜合治理、維護穩(wěn)定、人民調解、行政調解、司法調解、來信來訪、矛盾糾紛排查調處、突發(fā)事件和