4科級職位競爭上崗實施方案(編輯修改稿)
2025-09-06 18:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 競爭上崗的目的、意義，學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)定，公布擬競爭的職位和任職資格條件，明確具體的操作程序和做法，使大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，消除疑慮，積極參與。 （二）公 開報名，資格審查（ 1 月 11 日 —— 15 日）。報名采 第 3 頁 共 5 頁 取個人報名，并填寫《副科職職位競爭上崗報名表》，同時遞交近三年來述職報告電子文檔（ 1500 字以內(nèi)）。要求符合競爭條件的人員都應(yīng)報名參加競爭。公開報名后，局考評領(lǐng)導(dǎo)小組對照有關(guān)規(guī)定對報名者的資格進(jìn)行審查，并將符合競爭條件的人員及競爭的職位進(jìn)行公示。 （三）推薦、演講（ 1 月 16 日左右）。局考評委員會主要是通過組織召開演講會，由競崗者向大家介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好競爭職位工作的設(shè)想。 （四）民主測評（ 1 月 16 日左右）。民主測評以無記名投 票方式結(jié)合演講進(jìn)行，現(xiàn)場大家根據(jù)競職者的演講和平時表現(xiàn)，按照《演講評分表》細(xì)則進(jìn)行民主測評，在去掉 2 個最高分和 2 個最低分后，得出競崗者測評得分。 （五）組織考察（ 1 月 17 日左右）。局考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競崗者演講、民主測評的成績，公布考察對象名
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