公安刑偵支隊(duì)競爭上崗部分股級領(lǐng)導(dǎo)職位實(shí)施方案方案(編輯修改稿)
2024-09-28 19:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。按本競爭方案向全支隊(duì)民警公布競爭職位數(shù)和任職條件，明確競爭上崗的程序與辦法。引導(dǎo)民警端正思想認(rèn)識、正確理解競爭上崗的目的意義、積極參與競爭上崗工作。 （三）筆試。筆試成績占總分15%，筆試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本知識以及調(diào)研綜合、組織領(lǐng)導(dǎo)、文字表達(dá)等能力，采用閉卷方式，在二小時(shí)內(nèi)完成。 （四）面試。面試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，由面試小組實(shí)施。面試分為即興演講和答辯兩種形式。由競爭者現(xiàn)場抽題向考官作即興演講5分鐘，并對主考官提出的有關(guān)問題進(jìn)行答辯10分鐘，考官根據(jù)其綜合表現(xiàn)進(jìn)行評分，面試成績占總分30%。 （五）民主推薦和民主測評。民主測評分?jǐn)?shù)占總分25%，民主測評競爭人員的德、能、勤、績、廉5項(xiàng)等五方面情況，以及優(yōu)、良、一般、較差來體
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