公安刑偵支隊競爭上崗部分股級領導職位實施方案(編輯修改稿)
2024-09-28 19:56 本頁面
【文章內容簡介】 理解競爭上崗的目的意義、積極參與競爭上崗工作。 （二）公開報名。報名參加競爭上崗人員，自愿填報競爭上崗職位表，報名時應填寫是否服從組織分配。 （三）筆試。筆試成績占總分，筆試主要測試競爭者履行競爭職位職責所必備的基本知識以及調研綜合、組織領導、文字表達等能力，采用閉卷方式，在二小時內完成。 （四）面試。面試主要測試競爭者履行競爭職位職責所必備的基本素質和能力，由面試小組實施。面試分為即興演講和答辯兩種形式。由競爭者現場抽題向考官作即興演講分鐘，并對主考官提出的有關問題進行答辯分鐘，考官根據其綜合表現進行評分，面試成績占總分。 （五）民主推薦和民主測評。民主測評分數占總分，民主測評競爭人員的德、能、勤、績、廉項等五方面情況，以及優(yōu)、良、一般、較差來體現，每項確定相應的分值。由參
合同協議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1