4競爭上崗實施方案_(編輯修改稿)
2024-09-06 19:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 具有下一級職務(wù)三年以上經(jīng)歷（現(xiàn)任副科級職務(wù)的中層干部及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭同級領(lǐng)導(dǎo)職位的，不受任職時間限制。） 。 b 近三年年度考核連續(xù)評為稱職以上 。 c 大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷； d 年齡在 40 周歲以下；個別業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的崗位或表現(xiàn)特別突出的年齡可放寬到 45 周歲以下；現(xiàn)任中層干部競爭同級崗位，可不受年齡限制。 （ 2）正科級實職任職資格： a 在副科級崗 位上工作二年及以上經(jīng)歷的中層干部（現(xiàn)任正科級職務(wù)的中層干部及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不受任職時間限制。） 。 b 近三年年度考核連續(xù)評為稱職以上 。 c 大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷 。 第 4 頁 共 6 頁 d 年齡在 45 歲；個別業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的崗位或表現(xiàn)特別突出的年齡可放寬到 50 周歲以下；現(xiàn)任中層干部競爭同級崗位，可不受年齡限制。 （ 3）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職資格： a 主任科員：須在副科級崗位上工作五年及以上且工齡滿 30年的中層干部； b 副主任科員：一般應(yīng)具有下一級職務(wù)三年以上經(jīng)歷； c 近三年年度考核連續(xù)評為稱職以上 。 d 大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷 。 六、爭方法步驟 宣傳發(fā)動。召開全體干部動員會，公布《實施方案》和擬競爭的職
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