大型企業(yè)試用期員工管理辦法(編輯修改稿)
2025-06-19 08:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單位的要求負責培訓(xùn)新員工，保證質(zhì)量，如期履行培訓(xùn)進程。 須告知主管領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)培訓(xùn)工作所有階段的情況。 簽訂協(xié)議后，師傅針對本崗位特點擬定培訓(xùn)方案、計劃與培訓(xùn)后應(yīng)達到的效果；作為評定師傅的依據(jù)。（培訓(xùn)計劃表附后） 無論因何種原因中止或改變培訓(xùn)方案 、計劃的，均應(yīng)及時通知主管領(lǐng)導(dǎo)，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得變更。 須接受責任單位在培訓(xùn)過程中的跟蹤評估工作。 在培訓(xùn)整個過程中，有權(quán)對徒弟進行教育管理。 能及時發(fā)現(xiàn)徒弟的優(yōu)缺點并嚴格加以指導(dǎo)。 根據(jù)徒弟的職業(yè)興趣與潛能，進行有針對性地職業(yè)規(guī)劃方面的指導(dǎo) 。 按單位領(lǐng)導(dǎo)要求對徒弟進行階段性評價。 五、 乙方職責 嚴格按照“師帶徒”培訓(xùn)計劃進度、內(nèi)容安排，虛心向師傅學(xué)習(xí)； 嚴格遵守學(xué)徒期間的規(guī)章制度。 六、 本協(xié)議條款以及本協(xié)議未盡事宜，均按公司 現(xiàn)行 管理制度的規(guī)定執(zhí)行。 七、 本協(xié)議書自三方簽字 蓋章之日起生效，各方保證遵照執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，各執(zhí)一份。 責任單位領(lǐng)導(dǎo)簽字： 師傅簽字： 徒弟簽字： 日 期： 日 期： 日 期： 附件二： “師帶徒”培訓(xùn)計劃 單位： 師傅： 徒弟： 序號 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)時間 達到效果 考評依據(jù) 備注 附件 三 ： 試用期（）月工作總結(jié) 填寫日期： 年 月 日 工作單位 姓名 崗位 本月工作總結(jié)：（可另附） 本月工作自我評價： 指導(dǎo)老師評價： 以下由直接上級 /師傅填寫： 業(yè)務(wù)技能 優(yōu)秀（ ） 良好（ ） 一般（ ） 較差（ ） 團隊精神 優(yōu)秀（ ） 良好（ ） 一般（ ） 較差（ ） 不斷改進 優(yōu)秀（ ） 良好（ ） 一般（ ） 較差（ ） 工作態(tài)度 優(yōu)秀（ ） 良好（ ） 一般（ ） 較差（ ） 積極主動 優(yōu)秀（ ） 良好（ ） 一般（ ） 較差（ ） 本月工作評語： 直接上級 /師傅簽字： 單位領(lǐng)導(dǎo)意見： 注：本表適用于 試用期 普工、大學(xué)生 。 附件 四 ： 榮 程 集 團 試 用 期 員 工 考 核 、 轉(zhuǎn) 正 流 程總 監(jiān)集 團 企 管 人 事 處 總 經(jīng) 理子 公 司 經(jīng) 理 層子 公 司 企 管 人 事 處用 人 單 位組 織 試 用 員 工 共 同 制 定 試 用 期主 要 工 作 任 務(wù) 和 目 標 ， 填 寫《 試 用 期 工 作 業(yè) 績 評 價 表 》試 用 期 滿 前 1 0
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