適用于中大型企業(yè)的績效管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 05:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 E、不滿意其工作有關(guān)之事大部分都了解不夠。120工作數(shù)量本項(xiàng)不考慮工作品質(zhì)，只考慮工作數(shù)量A、優(yōu)秀速度超乎常人，產(chǎn)量比要求的多。8110010%B、好超出平均量。6180C、良好符合要求，偶爾超過。4160D、勉強(qiáng)低于平均。2140E、不滿意工作慢，從未按時完工。120學(xué)習(xí)能力接受新知識的能力、速度；是否能記憶能應(yīng)用A、優(yōu)秀超乎尋常的學(xué)習(xí)速度，且完全吸收。8110010%B、好學(xué)習(xí)快速、記憶良好。6180C、良好學(xué)習(xí)速度尚可，也能記牢，偶爾還需向主管請教。4160D、勉強(qiáng)學(xué)習(xí)緩慢，一知半解。2140E、不滿意若非一再教導(dǎo)，沒法吸收。120出勤考慮工作的規(guī)律性及準(zhǔn)時性。A、優(yōu)秀從不請假或遲到早退。811005%B、好絕少請假或遲到早退。6180C、良好偶爾請假或遲到早退。4160D、勉強(qiáng)經(jīng)常請假或遲到早退。2140E、不滿意請假或遲到早退過多。120考核結(jié)果（分）： 等級：A□（81—100）B□（61—80）C□（41—60）D□（21—40）E□（0—20）（請劃√）考核人簽名： 時間： 被考核人簽名： 時間： 附表2：無工時崗位員工績效考核表單位被考核人性別崗位考核期考核要素定義等級因素細(xì)分規(guī)定分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)權(quán)重得分工作品質(zhì)不考慮工作量，僅看工作是否正確清楚、完全。A、優(yōu)秀工作一直保持超高水準(zhǔn)8110025%B、好工作幾乎永遠(yuǎn)保持正確、清楚，有錯自行改正。6180C、良好大體滿意，偶爾有小錯誤。4160D、勉強(qiáng)經(jīng)常犯錯，工作不細(xì)心2140E、不滿意工作懶散，可避免的錯誤頻繁120合作性考慮其對工作、同事、公司之間的態(tài)度A、優(yōu)秀與同事或主管合作有效，隨時準(zhǔn)備嘗試新觀念。8110020%B、好一向合作良好，愿意接受新方法。6180C、良好大致上與人相處愉快，偶爾會有摩擦。4160D、勉強(qiáng)時常不能合作，表現(xiàn)不同意的態(tài)度，難以相處2140E、不滿意似乎無法與人合作，不愿接受新事物120主動性沒有詳盡指示下工作能力；在無人監(jiān)督下的工作情況。A、優(yōu)秀一直自主工作，自動增加額外工作，十分有才智。8110015%B、好工作積極主動，極少需監(jiān)督。6180C、良好經(jīng)常性工作無需指示，新事物需要監(jiān)督。4160D、勉強(qiáng)處理新事物容易出錯，經(jīng)常需要監(jiān)督2140E、不滿意只能照章行事，遵從指示做事，需不斷監(jiān)督。120計(jì)劃性考慮其工作的組織性、時間性。A、優(yōu)秀幾乎不曾犯錯，一直能夠有計(jì)劃的準(zhǔn)時完成工作。8110010%B、好很少犯錯，能夠有計(jì)劃的完成工作。6180C、良好基本上能有計(jì)劃的完成工作。4160D、勉強(qiáng)時常忽視其主要工作，不能及時完成工作。2140E、不滿意工作毫無章法，缺乏時間觀念。120工作量本項(xiàng)不考慮工作質(zhì)，只考慮工作量A、優(yōu)秀速度超乎常人，產(chǎn)量比要求的多8110010%B、好超出平均量。6180C、良好符合要求，偶爾超過。4160D、勉強(qiáng)低于平均。2140E、不滿意工作慢，從未按時完工120學(xué)習(xí)能力接受新知識的能力、速度；是否能記憶能應(yīng)用A、優(yōu)秀超乎尋常的學(xué)習(xí)速度，且完全吸收。8110010%B、好學(xué)習(xí)快速、記憶良好。6180C、良好學(xué)習(xí)速度尚可，也能記牢，偶爾還需向主管請教。4160D、勉強(qiáng)學(xué)習(xí)緩慢，一知半解。2140E、不滿意若非一再教導(dǎo)，沒法吸收。120出勤考慮工作的規(guī)律性及準(zhǔn)時性。
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