大型企業(yè)試用期員工管理辦法-閱讀頁(yè)
2025-06-03 08:25本頁(yè)面
【正文】 姓名 部 門 崗位 評(píng)價(jià)指標(biāo) 典型行為或事件舉例 自評(píng)得分 自評(píng)說(shuō)明 上級(jí)評(píng)分 上級(jí)說(shuō)明 最終得分 嚴(yán)格認(rèn)真 由于不嚴(yán)格、認(rèn)真、導(dǎo)致工作出現(xiàn)疏漏，并沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)救； 工作出現(xiàn)問(wèn)題，但能夠積極補(bǔ)救，不 推卸責(zé)任； 按本崗位要求做，未出現(xiàn)工作疏漏 發(fā)現(xiàn)他人的工作疏漏，告知對(duì)方并協(xié)助其補(bǔ)救； 嚴(yán)格認(rèn)真地履行崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)隱患，并預(yù)先采取措施避免問(wèn)題發(fā)生 主動(dòng)高效 被動(dòng)執(zhí)行上級(jí)安排的工作，遇到困難被動(dòng)等待，對(duì)工作中的問(wèn)題視而不見(jiàn)；反映工作中的困難和問(wèn)題，但沒(méi)有改進(jìn)建議； 主動(dòng)調(diào)動(dòng)各方面資源以達(dá)成目標(biāo)； 工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出有價(jià)值的改進(jìn)建議； 獨(dú)立提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案，并推進(jìn)實(shí)施，取得良好的成效 客戶意識(shí) 不關(guān)心客戶需求與感受，對(duì)客戶提出的需求沒(méi)有響應(yīng)； 在上級(jí)要求和客戶投訴的壓力下，被動(dòng)解決問(wèn)題； 積極響應(yīng)客戶意見(jiàn) (投訴 )，及時(shí)滿足客戶需求； 主動(dòng)征詢客戶需求與感受，并以友善、愉悅的態(tài)度提供服務(wù)；提供的服務(wù)超過(guò)客戶期望的滿意 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 不與團(tuán)隊(duì)成員溝通，完全按照個(gè)人設(shè)想工作； 告知團(tuán)隊(duì)成員自己的設(shè)想，但不響應(yīng)對(duì)方提出的建議或要求，固執(zhí)已見(jiàn)； 能夠認(rèn)真聽(tīng)取對(duì)方意見(jiàn)，修正個(gè)人的工作設(shè)想； 發(fā)生分歧時(shí)，不僅認(rèn)真聽(tīng)取對(duì)方意見(jiàn)，而且提出有價(jià)值的建議； 在協(xié)助對(duì)方獲取成功，并達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo) 學(xué)習(xí)總結(jié) 多次出現(xiàn)相同的失誤； 能夠不出現(xiàn)相同的失誤，但不能防患于未然； 在工作中學(xué)習(xí)，能夠從失誤中吸取教訓(xùn)、舉一反三，防患于未然； 有意識(shí)地學(xué)習(xí)崗位要求的知識(shí)技能和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并在工作中加以實(shí)踐； 主動(dòng)學(xué)習(xí)其他相關(guān)的知識(shí)技能，工作能力明顯提高 合計(jì) 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明： 顯著不足：表現(xiàn)出現(xiàn)嚴(yán)重背離該項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的具體行為； 有所不足：表現(xiàn)出現(xiàn)背離該項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的具體行為； 一般：未出現(xiàn)背離該項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的具體行為； 評(píng)分說(shuō)明： 打≥ 5分或≤ 2分時(shí)，要在自評(píng)說(shuō)明或上級(jí)說(shuō)明欄寫(xiě)明具體事例； 本表滿分 30分。 被考核人的工作計(jì)劃評(píng)價(jià)部分≥ 70100分 （或≤ 600分） 的說(shuō)明： 上級(jí)補(bǔ)充說(shuō)明： 被考核人培訓(xùn)需求： 工作表現(xiàn)得分： 分 ； 工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分： 分 ； 總分：工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分 *70%+工作表現(xiàn)得分 = 分；直接上級(jí)簽字： 面談日期： 月 日 面談結(jié)果：□ 完全或 基本達(dá)成一致； □ 存在分歧 分歧點(diǎn)： 被考核人簽字： 直接上級(jí)簽字： 用人單位 建議 ： □按期轉(zhuǎn)正 □轉(zhuǎn)入其他崗位試用 □解除勞動(dòng)合同 □其他 廠處長(zhǎng) 簽字 : 企管人事部門意見(jiàn)： 處長(zhǎng)簽字： 主管經(jīng)理、經(jīng)理 （總監(jiān)、總經(jīng)理） 意見(jiàn) ： 主管經(jīng)理： 經(jīng)理： 總監(jiān)： 總經(jīng)理： 注：本表適用于科工段長(zhǎng)及以上人員試用期
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