新員工試用期管理辦法表格大全-閱讀頁
2025-04-22 23:11本頁面
【正文】 評鑒項目評價人填寫優(yōu)秀(10分）良好（98分）符合標(biāo)準(zhǔn)（76分）尚需提高（54分）不可接受（30分）工作經(jīng)驗和實(shí)操技能指與擬就職崗位所需工作經(jīng)驗和實(shí)操技能的匹配程度專業(yè)知識指與擬就職崗位所需專業(yè)知識的匹配程度業(yè)務(wù)技能指與擬就職崗位所需業(yè)務(wù)技能的匹配程度崗位職責(zé)、流程及制度的掌控程度指對擬就職崗位工作職責(zé)、工作流程及制度的了解和應(yīng)用程度工作規(guī)劃、效率、進(jìn)度和質(zhì)量指對擬就職崗位工作是否有明確的發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)，是否在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)及任務(wù)完成的情況職業(yè)素質(zhì)指員工職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)個性及職業(yè)情況與本職業(yè)的匹配程度人際溝通、協(xié)調(diào)能力指積極地與其它同事包括跨部門進(jìn)行有效聯(lián)系，傾聽并清楚了解他人觀點(diǎn)，有說服力地表達(dá)自身觀點(diǎn)的能力對公司文化的認(rèn)同指對公司經(jīng)營理念的認(rèn)同度，及對公司規(guī)章制度的了解、把握和嚴(yán)格遵守的情況團(tuán)隊合作是否具有積極地與其它同事包括跨部門進(jìn)行合作的精神自我管理指了解自己的長短，并能聽從別人的建議或指導(dǎo)，謀求改善，不斷學(xué)習(xí)，促使自我發(fā)展總 分綜合評鑒等級：91100分 優(yōu) 秀（ ）8090分 良 好（ ）6079分 符合標(biāo)準(zhǔn)（ ）0 59分 不予錄用（ ）部門綜合意見：部門負(fù)責(zé)人簽字：日期： 人力資源部意見：負(fù)責(zé)人簽字：日期： 轉(zhuǎn) 正 審 批 表姓 名部 門職 位原檔案所在單位入職時間是否調(diào)檔轉(zhuǎn)正時間提前轉(zhuǎn)正□如期轉(zhuǎn)正□試用期自我鑒定：申 請 人： 日期：部門領(lǐng)導(dǎo)意見負(fù)責(zé)人簽名：日期：總經(jīng)理意見負(fù)責(zé)人簽名：日期：集團(tuán)人力資源部意見實(shí)習(xí)期工資轉(zhuǎn)正后工資負(fù)責(zé)人簽名：日期：總裁意見簽字：日期：備注：此表用于為工作轉(zhuǎn)正，試用期轉(zhuǎn)正時間以勞動合同簽訂時
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