【摘要】試用期員工績(jī)效考核辦法(適用于后勤保障性、管理職能性崗位)一、總則1.為及時(shí)對(duì)公司新聘員工的工作業(yè)績(jī)和能力作出評(píng)價(jià),調(diào)動(dòng)員工工作積極性、提高工作績(jī)效,為薪資調(diào)整、職務(wù)變更、崗位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)等人事決策提供依據(jù),進(jìn)而做到人盡其才,客觀合理地安置公司員工,特制定本辦法。2.本辦法中使用的專用術(shù)語(yǔ)定義如下:績(jī)效考核
2025-02-17 18:13
【摘要】集團(tuán)企業(yè)試用期員工管理辦法編號(hào):發(fā)布日期:2021年5月日編制部門:企管人事處審批:頁(yè)數(shù):共12頁(yè)第一章總則第一條為規(guī)范試用期員工管理,合理評(píng)價(jià)員工試用期間的德能勤績(jī),為員工任用與人才選拔提供依據(jù),根據(jù)勞動(dòng)法等法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)公
2025-07-17 08:25
【摘要】集團(tuán)企業(yè)試用期員工管理辦法編號(hào):發(fā)布日期:2011年5月日編制部門:企管人事處審批:頁(yè)數(shù):共12頁(yè)第一章總則第一條為規(guī)范試用期員工管理,合理評(píng)價(jià)員工試用期間的德能勤績(jī),為員工任用與人才選拔提供依據(jù),根據(jù)勞動(dòng)法等法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)公司及子公司新入企員工、內(nèi)部競(jìng)聘上崗員工的試用期管理。
2025-06-03 13:58
【摘要】附件一:新員工入職第一天確認(rèn)表姓名綜合部填寫所屬部門綜合部填寫入職時(shí)間綜合部填寫部門經(jīng)理綜合部填寫序號(hào)確認(rèn)內(nèi)容負(fù)責(zé)人簽字1收集新員工個(gè)人信息資料(身份證、學(xué)歷證、戶口本復(fù)印件等)綜合部簽字2部門經(jīng)理代表部門歡迎新員工到來(lái),介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工部門經(jīng)理簽字3為新員工指定一名資深員工作為指導(dǎo)人指
2024-08-10 23:55
【摘要】第一篇:試用期管理辦法 員工試用期管理辦法 為了使公司員工試用期管理規(guī)范化,結(jié)合公司實(shí)際情況,特對(duì)員工試用期管理作以下規(guī)定: 一、公司根據(jù)“雙向選擇、互相尊重”的用人原則,執(zhí)行用工試用期的規(guī)定。...
2024-10-28 13:18
【摘要】試用期員工綜合考核暫行管理辦法(試行)第一章總則【目的】第一條:完善現(xiàn)有的考評(píng)體系,明確公司的價(jià)值導(dǎo)向,不斷增強(qiáng)公司的整體核心競(jìng)爭(zhēng)力。第二條:通過(guò)對(duì)試用期員工的考核溝通,幫助他們盡快了解公司,明確崗位需求,融入公司文化,并為決定新員工的去留及轉(zhuǎn)正定級(jí)提供依據(jù)?!具m用范圍】第三條:本制度適用于華為技術(shù)有限公司本部、駐外機(jī)構(gòu)及
2025-05-26 22:05
【摘要】第一篇:新員工試用期辭職信(大全) 試用期是現(xiàn)今國(guó)際上普遍承認(rèn)的一項(xiàng)勞動(dòng)制度,也是我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定的可以特殊約定的事項(xiàng)之一,但是試用期內(nèi)就想辭職的辭職信該怎么寫呢。下面是小編為大家整理的新員工試用...
2024-10-21 01:48
【摘要】第1,明確管理權(quán)責(zé)與程序,特制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有試用期員工第三條考核內(nèi)容考核分為月度考核和轉(zhuǎn)正評(píng)估考核度考核試用期員工應(yīng)當(dāng)參與月度考核,考核成績(jī)由直接上級(jí)根據(jù)其工作技能、工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、出勤等方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),填寫《試用期員工月度評(píng)估表》。
2025-02-17 14:13
【摘要】北京侏羅紀(jì)股份有限公司程序文件新員工試用期管理制度2003年月日起生效文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共頁(yè)第1頁(yè)第一條培訓(xùn)目的規(guī)范新員工試用期管理,為新員工成長(zhǎng)提供指引。第二條職責(zé)1、新員工導(dǎo)師/直接主管1)及時(shí)為新員工制定月度培養(yǎng)計(jì)劃。2)及時(shí)進(jìn)
2025-05-25 23:11
【摘要】員工試用期管理制度第一條目的為加強(qiáng)公司員工在試用期間的管理與轉(zhuǎn)正考核,明確管理權(quán)責(zé)與程序,特制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有試用期員工第三條考核內(nèi)容考核分為月度考核和轉(zhuǎn)正評(píng)估考核試用期員工應(yīng)當(dāng)參與月度考核,考核成績(jī)由直接上級(jí)根據(jù)其工作技能、工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、出勤等方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),填寫《試用期員工月度評(píng)估表》。
2025-05-30 06:56
【摘要】SHINZUSHINGPRECISIONELECTRCN(SUZHOU)CO..LTD.欣日興精密電子(蘇州)有限公司管理辦法SHINZUSHINGPRECISIONELECTRON(SUZHOU)CO.,LID.欣日興精密電子(蘇州)有限公司文件名稱:員工試用期滿轉(zhuǎn)正管理辦法文件編號(hào):SZS-M
2024-09-27 11:02
【摘要】x體育用品有限公司試用期管理辦法1目錄第一章總則....................................................................................................................2.
2024-08-09 22:45
【摘要】第一篇:新員工試用期總結(jié) 新員工試用期總結(jié) 時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間到公司兩個(gè)月了。算算來(lái)了60天1440個(gè)小時(shí)86400分5184000秒左右。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在...
2024-11-19 01:54
【摘要】新員工試用期臨時(shí)勞動(dòng)合同甲方:有限公司乙方:______________________甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、合同期限:雙方同意按試用期三個(gè)月時(shí)間確定本合同期限。即從______年_______月______日起至__________年______
2025-02-17 23:00
【摘要】新員工試用期培訓(xùn)規(guī)定編號(hào):QW608版次:A/0頁(yè)次:第8頁(yè)共7頁(yè)新員工試用期培訓(xùn)規(guī)定