試用期管理辦法-在線瀏覽

【摘要】第一篇：試用期管理辦法 試用期管理辦法 為規(guī)范員工的試用期管理及跟蹤，加強(qiáng)新員工的入職引導(dǎo)管理，規(guī)范公司聘用與配置工作，引導(dǎo)新員工快速熟悉公司企業(yè)文化、工作職責(zé)要求、工作流程及工作態(tài)度等，特制...

2024-10-28 14:21

員工試用期管理辦法-在線瀏覽

【摘要】員工試用期管理辦法為準(zhǔn)確把握新進(jìn)員工的專業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)以及思想動(dòng)態(tài)，幫助新進(jìn)員工有效地融入集團(tuán)公司，充分發(fā)揮其工作潛能，彌補(bǔ)其缺陷和不足，打造適合集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的團(tuán)隊(duì)，特制定本辦法。一、試用期管理的目的1、考核新進(jìn)員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，確認(rèn)新進(jìn)員工與崗位的匹配度。2、促進(jìn)新進(jìn)員工與企業(yè)的相互了解，幫助新進(jìn)員工更快更好的融入企業(yè)。二、試用期期限及

2025-05-25 23:04

員工試用期管理辦法-在線瀏覽

【摘要】員工試用期管理辦法為準(zhǔn)確把握新進(jìn)員工的專業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)以及思想動(dòng)態(tài)，幫助新進(jìn)員工有效地融入集團(tuán)公司，充分發(fā)揮其工作潛能，彌補(bǔ)其缺陷和不足，打造適合集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的團(tuán)隊(duì)，特制定本辦法。一、試用期管理的目的1、考核新進(jìn)員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，確認(rèn)新進(jìn)員工與崗位的匹配度。2、促進(jìn)新進(jìn)員工與企業(yè)的相互了解，

2025-04-12 05:49

員工試用期管理辦法-在線瀏覽

【摘要】員工試用期管理辦法為準(zhǔn)確把握新進(jìn)員工的專業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)以及思想動(dòng)態(tài)，幫助新進(jìn)員工有效地融入集團(tuán)公司，充分發(fā)揮其工作潛能，彌補(bǔ)其缺陷和不足，打造適合集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的團(tuán)隊(duì)，特制定本辦法。一、試用期管理的目的1、考核新進(jìn)員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，確認(rèn)新進(jìn)員工與崗位的匹配度。2、促進(jìn)新進(jìn)員工與企業(yè)的相互了解，

2025-03-01 02:46

試用期管理辦法匯編-在線瀏覽

【摘要】第一篇：試用期管理辦法 員工試用期管理辦法 為了使公司員工試用期管理規(guī)范化，結(jié)合公司實(shí)際情況，特對(duì)員工試用期管理作以下規(guī)定： 一、公司根據(jù)“雙向選擇、互相尊重”的用人原則，執(zhí)行用工試用期的規(guī)定。...

2024-10-28 13:18

06試用期員工管理辦法-在線瀏覽

【摘要】目的為了準(zhǔn)確把握新進(jìn)員工的專業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)以及思想動(dòng)態(tài)，確認(rèn)新進(jìn)員工與崗位的匹配度，幫助新員工有效地融入公司，充分發(fā)揮其工作潛能，彌補(bǔ)其缺陷與不足，打造適合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的團(tuán)隊(duì)，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于集團(tuán)公司試用期員工的管理，集團(tuán)下屬子公司參照?qǐng)?zhí)行。定義試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者相互了解、選擇而約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期。所以試用期是針對(duì)

2025-05-29 23:53

新員工試用期管理辦法-在線瀏覽

【摘要】......新員工試用期管理辦法1、目的為規(guī)范新員工在試用期的行為，讓新員工盡快熟悉工作環(huán)境，了解公司的企業(yè)文化，明確崗位要求；為公司篩選出去符合崗位要求的員工，特制定新員工試用期管理辦法，并為試用期結(jié)束的員工的去留及轉(zhuǎn)正定級(jí)提供依據(jù)。2、定義試用期是指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)所規(guī)定的一個(gè)階段試用時(shí)間段，在此階段，用人部門可全面考

2025-05-25 23:11

入職與試用期管理制度-在線瀏覽

【摘要】入職與試用期管理制度 入職與試用期管理制度 入職與試用期管理制度 一、總則 第一條為規(guī)范公司及員工入職與試用期管理，特制定本管理制度。 第二條本管理制度適用于公司各部門。 二、入職管...

2024-12-15 01:35

入職與試用期管理制度-在線瀏覽

【摘要】入職與試用期管理制度 入職與試用期管理制度 入職與試用期管理制度 一、總則 第一條為規(guī)范公司及員工入職與試用期管理，特制定本管理制度。 第二條本管理制度適用于公司各部門。 二、入職管...

2024-12-14 23:11

超聯(lián)通訊配件集團(tuán)新員工試用期入職輔導(dǎo)管理辦法(doc)-電子電信-在線瀏覽

【摘要】超聯(lián)集團(tuán)有限公司新員工試用期入職輔導(dǎo)管理辦法編號(hào)：G/SL/ZD/HR—005/2020版本號(hào)：密級(jí)：秘密頒布日期：2020年3月28日生效日期：2020年3月28日

2024-10-20 09:34

員工招聘入職試用期管理技巧及風(fēng)險(xiǎn)防范-在線瀏覽

【摘要】員工招聘、入職、試用期管理技巧及風(fēng)險(xiǎn)防范,主講嘉賓：鐘永棣,老師介紹,現(xiàn)任：南方勞動(dòng)關(guān)系在線首席顧問(wèn)兼任：（部分）10家以上國(guó)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約講師廣州勞動(dòng)學(xué)會(huì)特邀講師深圳外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)特邀講師南方都市...

2024-11-22 01:27

新員工試用期管理辦法-在線瀏覽

【摘要】第一篇：新員工試用期管理辦法 新員工試用期管理辦法 1目的為規(guī)范新員工試用期管理工作，促使人事工作規(guī)范化管理，提升公司人力資源管理水平，促進(jìn)公司管理水平的全面提高。 2范圍 本制度規(guī)定了新員工...

2024-11-19 02:24

公司新員工試用期管理辦法-在線瀏覽

【摘要】貴州迅通公司新員工試用期管理辦法一、目的1、提高人力資源開(kāi)發(fā)質(zhì)量、為公司各崗位配置合適的人才。2、幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境、達(dá)到崗位要求、發(fā)揮作用。3、嚴(yán)格把好進(jìn)人關(guān)、降低人力資源成本。二、依據(jù)

2025-05-25 20:22

試用期員工轉(zhuǎn)正答辯管理辦法-在線瀏覽

【摘要】試用期員工轉(zhuǎn)正答辯管理辦法一、目的1、規(guī)范新員工試用、考核及轉(zhuǎn)正工作，加強(qiáng)對(duì)新員工試用期的過(guò)程控制，增強(qiáng)試用期考評(píng)的科學(xué)性;2、讓新員工盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，融入企業(yè)。3、考察新員工的專業(yè)能力與素養(yǎng)、管理能力與素養(yǎng)、系統(tǒng)思考能力、培養(yǎng)潛力，以及新員工對(duì)業(yè)務(wù)、部門責(zé)任與價(jià)值等的熟悉程度。二、適用范圍本制度適用于軟件公司所有試用期員工。三、責(zé)任

2024-09-19 15:24

新員工試用期管理管理辦法范本-在線瀏覽

【摘要】新員工試用期管理辦法（改進(jìn)版）第一節(jié)總則第一條新員工試用期的入職及轉(zhuǎn)正成長(zhǎng)是公司人力資源新陳代謝的重要基礎(chǔ)工作，為加強(qiáng)人力資源部、用人部門對(duì)新員工入職與成長(zhǎng)輔導(dǎo)的過(guò)程管理；為使新員工順利融入企業(yè)，認(rèn)同公司文化，遵循公司制度，完整地修習(xí)工作技能、工作態(tài)度、工作心態(tài)等職能項(xiàng)目，最終勝任崗位職責(zé)；為進(jìn)一步完善新員工培訓(xùn)輔導(dǎo)體系的建設(shè)特制定本管理辦法。第二條新員工

2025-06-04 22:12

入職及試用期管理辦法-預(yù)覽頁(yè)

入職及試用期管理辦法-免費(fèi)閱讀

入職及試用期管理辦法(存儲(chǔ)版)

入職及試用期管理辦法-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

入職及試用期管理辦法(完整版)