【摘要】試用期管理辦法1目的范圍為了對新進人員在試用期間的工作業(yè)績、能力、態(tài)度做客觀的評價,作為人員轉(zhuǎn)正、加薪、轉(zhuǎn)崗、辭退等提供客觀合理依據(jù)。造就一支業(yè)務(wù)精干的、高素質(zhì)的、具有高度凝聚力和團隊精神的人才隊伍,并形成以考核為核心導(dǎo)向的人才管理機制。2規(guī)范性引用文件無3術(shù)語和定義試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi),用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是
2024-09-15 16:58
【摘要】第一篇:試用期員工管理辦法 試用期員工管理辦法 公司的迅猛發(fā)展需要新員工的加入,為了讓員工更快的融入公司,了解公司,更快的適應(yīng)工作崗位,現(xiàn)將新員工待遇和注意事項列舉如下: 一、試用范圍:新員工入...
2024-10-26 10:24
【摘要】試用期員工績效考核辦法(適用于后勤保障性、管理職能性崗位)一、總則1.為及時對公司新聘員工的工作業(yè)績和能力作出評價,調(diào)動員工工作積極性、提高工作績效,為薪資調(diào)整、職務(wù)變更、崗位調(diào)動、培訓(xùn)等人事決策提供依據(jù),進而做到人盡其才,客觀合理地安置公司員工,特制定本辦法。2.本辦法中使用的專用術(shù)語定義如下:績效考核
2025-02-17 18:13
【摘要】集團企業(yè)試用期員工管理辦法編號:發(fā)布日期:2021年5月日編制部門:企管人事處審批:頁數(shù):共12頁第一章總則第一條為規(guī)范試用期員工管理,合理評價員工試用期間的德能勤績,為員工任用與人才選拔提供依據(jù),根據(jù)勞動法等法律法規(guī),結(jié)合公司實際,制定本辦法。第二條本辦法適用于集團公
2025-07-17 08:25
【摘要】集團企業(yè)試用期員工管理辦法編號:發(fā)布日期:2011年5月日編制部門:企管人事處審批:頁數(shù):共12頁第一章總則第一條為規(guī)范試用期員工管理,合理評價員工試用期間的德能勤績,為員工任用與人才選拔提供依據(jù),根據(jù)勞動法等法律法規(guī),結(jié)合公司實際,制定本辦法。第二條本辦法適用于集團公司及子公司新入企員工、內(nèi)部競聘上崗員工的試用期管理。
2025-06-03 13:58
【摘要】社會招聘新員工試用期管理辦法1.管理目的為了加強對試用期員工工作情況的考核,做到及時評估和反饋,提高招聘工作效果,特制定本辦法。2.管理組織序號人員類別責(zé)任部門1高層、中層、基層、技術(shù)人員集團人力資源部2人事行政系統(tǒng)人員集團人力資源部3財務(wù)系統(tǒng)人員集團財務(wù)部4職能人員、銷售人員綜管辦、集團人力資源部5非管理人員
2025-05-25 23:11
【摘要】第一篇:試用期管理辦法 試用期管理辦法 為規(guī)范員工的試用期管理及跟蹤,加強新員工的入職引導(dǎo)管理,規(guī)范公司聘用與配置工作,引導(dǎo)新員工快速熟悉公司企業(yè)文化、工作職責(zé)要求、工作流程及工作態(tài)度等,特制...
2024-10-28 14:21
【摘要】新員工入職及試用期管理辦法編文部門綜合管理部文件版本A1生效日期2017-7-1第16頁共16頁制修訂記錄文件版本制修訂日期制修訂頁次制修訂摘要
【摘要】.....員工試用期轉(zhuǎn)正管理辦法作者:佚名??時間:2008-10-28??瀏覽量:9805???一、目的???為規(guī)范員工在試用
2025-05-30 04:59
【摘要】第一篇:試用期管理辦法 員工試用期管理辦法 為了使公司員工試用期管理規(guī)范化,結(jié)合公司實際情況,特對員工試用期管理作以下規(guī)定: 一、公司根據(jù)“雙向選擇、互相尊重”的用人原則,執(zhí)行用工試用期的規(guī)定。...
2024-10-28 13:18
【摘要】第一篇:001-試用期員工轉(zhuǎn)正考核管理辦法 試用期員工轉(zhuǎn)正考核管理辦法 一、目的規(guī)范公司員工試用期考核、轉(zhuǎn)正考核的管理工作,客觀公正地評價員工的實際工作業(yè)績及能力、意識與崗位的符合度,為公司篩選和...
2024-11-16 23:37
【摘要】某知名有限公司新員工入職與試用期管理辦法編制人:日期:2014-12-15審核人:日期:批準(zhǔn)人:日期:35/35變更記錄日期版本變更簡要說明作者2014-12-1
【摘要】*************公司新員工入職與試用期管理辦法編制人:潘曉瑩日期:2020-8-15審核人:日期:批準(zhǔn)人:日期:變更記錄日期版本變更簡要說明作者2020-8-15
2025-01-16 15:22
【摘要】試用期員工綜合考核暫行管理辦法(試行)第一章總則【目的】第一條:完善現(xiàn)有的考評體系,明確公司的價值導(dǎo)向,不斷增強公司的整體核心競爭力。第二條:通過對試用期員工的考核溝通,幫助他們盡快了解公司,明確崗位需求,融入公司文化,并為決定新員工的去留及轉(zhuǎn)正定級提供依據(jù)?!具m用范圍】第三條:本制度適用于華為技術(shù)有限公司本部、駐外機構(gòu)及
2025-05-26 22:05
【摘要】......員工試用期培養(yǎng)與考核管理辦法(試行)第一章總則【目的】第一條、通過對試用期員工的考核溝通,引導(dǎo)新員工熟悉并適應(yīng)新的工作環(huán)境,幫助新員工盡快提高業(yè)務(wù)技能,勝任崗位工作的要求;并為決定新員
2025-05-31 11:20