大型企業(yè)試用期員工管理辦法-展示頁
2025-05-26 08:25本頁面
【正文】 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范試用期員工管理 ,合理評價員工試用期間的德能勤績，為員工任用與人才選拔提供依據(jù)，根據(jù)勞動法等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司及子公司新入企員工、內(nèi)部競聘上崗員工的試用期管理。 第三條 職責(zé) 企管人事部門：負(fù)責(zé)試用期員工歸口管理，組織、監(jiān)督用人單位的試用 期員工管理，擬訂相關(guān)考核辦法并組織用人單位對試用期員工進(jìn)行績效考核，審核試用期員工考評結(jié)果，辦理試用期崗位調(diào)整、辭退及轉(zhuǎn)正等手續(xù)。提報(bào)試用期員工考評結(jié)果或相關(guān)建議；協(xié)助企管人事部門試用期員工管理其它工作。 試用期間出勤應(yīng)超過當(dāng)月應(yīng)出勤一半，否則，試用期順延一個月。 經(jīng)過內(nèi)部競聘晉升或提拔晉升的員工，試用期 一般 為 13個月。 特聘管理、專業(yè)技術(shù)等人員根據(jù)本人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、知識水平、專業(yè)技術(shù)能力等，試用期可約定為 13 個月。 新入 企普工 、計(jì)劃外招聘的大學(xué)生 試用期為 三 個月，其中培訓(xùn)期為一周； 計(jì)劃內(nèi)招聘的 新入 企 大學(xué)生試用期統(tǒng)一為 六 個月 ，其中培訓(xùn)期為一個月 。 第 五 條 試用期間管理 新入企普 工 分配至崗位一周內(nèi)，用人單位組織與員工簽訂《師帶徒協(xié)議》 （附件一） ，安排專人進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)護(hù)，并填寫新員工 工作日志。 計(jì)劃內(nèi)招聘的大學(xué)生 （ 1）與公司簽訂三方協(xié)議的大學(xué)生可提前進(jìn)入公司，進(jìn)行 一個月的 企業(yè)文化、規(guī)章制度、生產(chǎn)工藝流程、安全等內(nèi)容的培訓(xùn)。 （ 2）每名大學(xué)生可選擇三個意向?qū)嵙?xí)崗位，用人單位可結(jié)合實(shí)際情況安排大學(xué)生在 23 個不同崗位進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，企管人事部門負(fù)責(zé)組織簽訂《師帶徒協(xié)議》 ，師傅負(fù)責(zé)制定培訓(xùn) 計(jì)劃和目標(biāo) （附件二） ，并對徒弟進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評價 。 3） 試用期大學(xué)生可參加公司舉辦的競聘活動，競聘成績優(yōu)異者可以轉(zhuǎn)為正式員工。 第三章 試用期考 評 第 六 條 試用期考評 標(biāo)準(zhǔn) 試用期 考評結(jié)果共兩種：合格、不合格。 不合格是指：評價得分 70 分以下，工作績效未達(dá)到上級規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 工段長及以上人員填寫《試用期工作業(yè)績評價表》 （附件五） 、《試用期工作表現(xiàn)評價表》 （附件 六 ） 。 （ 2） 計(jì)劃內(nèi)招聘的大學(xué)生試用期考評由企管人事部門組織，指導(dǎo)老師和直接主管填寫評價意見， 用人單位廠處長簽批 、 企管人事部門 審核，報(bào)分管經(jīng)理、經(jīng)理審批后辦理相關(guān)手續(xù)。 （ 4）特聘人員 試用期考評由企管人事部門組織， 由直接主管填寫評價意見，用人單位廠處長簽字后，報(bào)單位分管經(jīng)理 （副總） 、分管人事經(jīng)理、經(jīng)理簽批，集團(tuán)企管人事部門核實(shí)，總監(jiān)審閱、 總經(jīng)理審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。 由 企管人事 部門 核準(zhǔn)金蝶系統(tǒng)中 員工轉(zhuǎn)正申請單。如試用期表現(xiàn)不符合崗位要求， 用人單位 認(rèn)為有必要停止試 用，也可提前進(jìn)入考評程序，經(jīng)企管人事部門調(diào)查確認(rèn)后辦理調(diào)崗或離職手續(xù)。 第 九 條 試用人員在試用期間，如 違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等行為，依有關(guān)規(guī)定處理。 第四章 附 則 第十 一 條 新入企試用員工在企管人事部門辦理入企手續(xù)后一周內(nèi)必須確定工作崗位。 第十 三 條 本辦法的附件有 ： 師帶徒協(xié)議 師帶徒培訓(xùn)計(jì)劃 試用期月度工作總結(jié) 試用期員工考 評 流程 試用期考評表 試用期工作 業(yè)績評價表 試用期 工作表現(xiàn)評價表 第十 四 條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。集團(tuán)公司原員工試用期管理相關(guān)規(guī)定同時廢止。 一、 培訓(xùn)內(nèi)容：
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