【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，無執(zhí)業(yè)醫(yī) 師簽名 的 ，計(jì)價(jià)收費(fèi)室不得計(jì)價(jià)，否則每發(fā)現(xiàn)一張?zhí)幏?，?duì)計(jì)價(jià)收費(fèi) 室扣發(fā)績(jī)效工資 款。 第五十 二 條 計(jì)價(jià)收費(fèi)室是醫(yī)院面對(duì)社會(huì)服務(wù)的窗口 ，也是聯(lián)系和協(xié)調(diào)科室之間工作的重要環(huán)節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度， 謙虛謹(jǐn)慎，愛崗敬業(yè)是對(duì)計(jì)價(jià)收費(fèi)員的基本工作要求，工作中嚴(yán)禁發(fā)生冷、硬、頂、推、拖的現(xiàn)象，計(jì)價(jià)室發(fā)生上述情況而被病人或本院職工 投 訴舉報(bào)，醫(yī)院將嚴(yán)肅查處。 第五十 三 條 計(jì)價(jià)收費(fèi)時(shí)收到的假幣，由責(zé)任人承擔(dān)完全賠償責(zé)任。 第十 四 章 藥房管理工作制度 第 五十四 條 每年對(duì)庫房 藥品 和藥房藥品進(jìn)行一次盤點(diǎn)， 根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果計(jì)算藥品的盈與虧。規(guī)定藥房藥品的 損壞報(bào)損率為全年藥品銷售和結(jié)余藥品總額的 % 以 內(nèi) （含%），超過此報(bào)損率藥品 或 盤點(diǎn)出現(xiàn)短款的由 藥房承擔(dān)完全賠償責(zé)任 。 每次盤點(diǎn)結(jié)束后，在 10 天之內(nèi)藥房必須 將盤 12 點(diǎn)表 所有項(xiàng)目 填寫完善后交藥械科，每延誤一天，扣發(fā)藥房績(jī)效工資 30元。 第五十 五 條 藥房工作人員必須嚴(yán)格依照衛(wèi)生部《處方管理 辦法 》進(jìn)行了調(diào)劑，對(duì)未取得處方權(quán)的 醫(yī)師或西醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師所開 的 處方 ，若無執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽字 ，藥房有權(quán)拒絕 調(diào)配，否則對(duì) 藥房每張 處方 扣發(fā)績(jī)效工資 。對(duì)未交款而將藥品發(fā) 出 ，由 藥房 承擔(dān)該處方藥品價(jià)值的全額賠償。 第五十 六 條 藥品管理工作是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，把好藥品質(zhì)量 關(guān) 是藥械科 、 藥房 ，藥品庫房工作人員 的重要職責(zé)，藥品的購(gòu)入和使用 必須量入為出，保證循環(huán)周轉(zhuǎn)，避免造成過期失效和浪費(fèi)。 在藥房查出過期失效藥品，按處罰制度處罰，并按藥品進(jìn)價(jià)金額賠償。 藥房、藥品庫房及藥品采購(gòu)人員嚴(yán)格按照“昭陽區(qū)中醫(yī)院規(guī)范藥房”管理制度進(jìn)行管理，對(duì)在工作中發(fā)生違反該管理制度的行為所造成的經(jīng)濟(jì)損失和引發(fā)的醫(yī)療糾紛 ， 將依照本院有關(guān)管理制度進(jìn)行處罰和追究相關(guān)責(zé)任。 第 五十 七 條 未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，任何人不得在藥房借藥掛處方，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由 藥房立即追交處方全部金額，同時(shí)對(duì)藥房處以該處方 同等 金額的罰款，若處方金額不能追回，由藥房承擔(dān)完全賠償責(zé)任，并處以該處方同等金額 3 倍 的罰款。 第 五 十八 條 禁止藥房欠病人藥品，同意病人分期分批在藥房領(lǐng)取藥品，每發(fā)現(xiàn)欠一病人藥品，對(duì)藥房處以所欠藥品同等金額的 35 倍罰款。 第五十九 條 藥房工作人員必須堅(jiān)持原則，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度管理好藥品，嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》及有關(guān)法律 、法規(guī)和工作 制度 ，認(rèn)真登錄各類臺(tái)賬，做到制度健全、管理到位、責(zé)任落實(shí)。 藥房工作人員必須堅(jiān)持處方調(diào)配“四查十對(duì)”制度，對(duì) 13 違反處方書寫標(biāo)準(zhǔn)的情況，可建議處方醫(yī)生修正，處方醫(yī)生拒絕修正的，藥房工作人員有權(quán)拒絕調(diào)配藥品。 藥房調(diào)劑人員不在處方上簽字的，每發(fā)現(xiàn)一張?zhí)幏?，扣發(fā)藥房績(jī) 效工資10 元。 第十 五 章 庫房管理工作制度 第六十 條 藥品庫房和醫(yī)用物資庫房管理人員對(duì)庫存藥品，物資要有登記臺(tái)帳， 嚴(yán)格執(zhí)行 出入庫房藥品物資登記制度、領(lǐng)用制度、簽字制度。管理人員對(duì)庫存藥品、物資的存量要做到心中有數(shù)，堅(jiān)持先入先出的使用原則，盡量減少庫存，不得造成積壓浪費(fèi)。 第六十一 條 對(duì)庫存藥品要經(jīng)常檢查，不得發(fā)生發(fā)霉、蟲蛀、鼠咬等問題，對(duì)過期失效的藥品應(yīng)及時(shí)通知藥房領(lǐng)用，否則造成的損失由庫管人員承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任，在庫房?jī)?nèi)發(fā)現(xiàn)失效藥品由庫管人員承擔(dān) 100%經(jīng)濟(jì) 賠償 責(zé)任。 第六十二 條 庫管人員對(duì)庫房藥品要分 類擺 放 ，整齊有序 、貼上標(biāo)簽，便于識(shí)別。要提高安全意識(shí)，防火、防盜，保持干燥通風(fēng)、 清潔衛(wèi)生，醫(yī)院將組織人員進(jìn)行檢查，對(duì)存在 的安全隱患 和 不衛(wèi)生狀況責(zé)令整改，否則將依照本制度有關(guān)規(guī)定予以處罰。 第十 六 章 考勤、排班、休假、請(qǐng)假制度 第 六十三 條 醫(yī)院各行政辦公室實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)為主的總值班制度， 臨床科室醫(yī)護(hù)人員執(zhí)行 24 小時(shí)排班制度 。所有假期 由 各門診、 各 科室自主 安 排， 行政后勤科室 由院辦公室安排， 但休假不得超過國(guó)家法 定 規(guī)定。不上中夜班的科室，上班時(shí)間為上午 8時(shí)至下午 8 時(shí)，雙休日、節(jié)假日輪班排休。 行政后勤工作時(shí)間為上午 8 時(shí)至 12 時(shí)，下午 2 時(shí)至 5時(shí) 30分 ，雙休日休息、節(jié)假日排班值班 ，院領(lǐng)導(dǎo)帶班。 14 第 六十四 條 各門診、科室在每月 3 日以前將本月排班表和 上月考勤表報(bào)院辦公室備查，醫(yī)院質(zhì)控督查組在工作檢查中發(fā) 現(xiàn)上班人員與排班表不一致 的 ，醫(yī)院將按本管理制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，不按時(shí)報(bào)排班表考勤表的按處罰制度處罰。 行政后勤人員實(shí)行上下班打卡制，因工作安排 外出 不能打卡 的 ，必須向所在科室領(lǐng)導(dǎo)或院辦請(qǐng)假，不充許擅離 職守或請(qǐng)霸王假，否則按早退或曠工處理。 第六十 五 條 科室負(fù)責(zé)人請(qǐng) 3 天以內(nèi)的任何假必須報(bào)分管副院長(zhǎng)審批，超過 3 天必須報(bào)院長(zhǎng)審批，一般 職工 請(qǐng)病 假五 天以內(nèi)由科主任審批，超過 期限 報(bào)分管副院長(zhǎng)審批，假條交院辦公室備存，假日到期必須報(bào)院辦 或本科室 銷假或續(xù)假，逾期不上班者視為曠工。請(qǐng)假者 要 寫出假條，待批準(zhǔn)后才能休假，特殊情況可除外。 工作時(shí)間個(gè)人因特殊情況離崗，必須向所在科室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不充 許 無故缺席 。 因病請(qǐng)假者，在 3天以內(nèi)持本院證明或 其他 縣 （ 區(qū) ）級(jí) 醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明報(bào)院辦備案， 7 天 以上 病假必須持市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并報(bào)本科科主任或科長(zhǎng) 同意 ，再報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)，其他證明無效 ， 逾期按事假處理。 第六 十 六 條 婚假、產(chǎn)假、保育假、計(jì)劃生育假、工休假、探親假、節(jié)日 假 、喪假等按國(guó)家有關(guān)政策 規(guī) 定，衛(wèi)生局規(guī)定和本院規(guī)定執(zhí)行。 職工在休假期間與節(jié)假日、雙休日重疊的要連續(xù)計(jì)算，不除節(jié)假日、雙休日。 職工在休假期間醫(yī)院確因工作需要安排其終止休假回醫(yī)院工作的， 該 職工不能拒絕，必須服從安排，待工作結(jié)束后再安排休假。 第 六 十 七 條 職工上班不得遲到、早退、缺席、曠工，發(fā)生 下 述 情況者根據(jù)本制度 獎(jiǎng)懲制度 進(jìn)行處理。 15 第 六 十 八 條 病假 ： 職工因病請(qǐng)假必須有非本院之外的縣級(jí)以上證明方可休假， 5 天之內(nèi)由科主任批準(zhǔn)，行政后勤科室由辦公室主任批準(zhǔn)，超過 5天由分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)，病假期間基本工資按以下規(guī)定執(zhí)行 ： 在編職工連續(xù)（或當(dāng)年累計(jì)）病假，超過以下規(guī)定的，按省委、省政府辦公廳《關(guān)于我省黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行休假制度有關(guān)問題的通知》廳字（ 1997） 20 號(hào)文件執(zhí)行。 在編職工和聘用職工 連續(xù) （或當(dāng)年累計(jì)） 病假 1 個(gè)月以上的，從第 7 個(gè)月起，工齡 10 年以下的按基本工資 50%計(jì)發(fā)；工齡 11 年 — 20 年按 60%計(jì)發(fā)；工齡 21 年及其以上的按 70%計(jì)發(fā)，不進(jìn)行年度考核。 在編和聘用職工 連續(xù)（或當(dāng)年累計(jì)）病假 6 個(gè)月以內(nèi)的，每天扣發(fā)基本工資 30 元。 沒有病假證明的病假，按事假處理。 第 六 十九 條 事假 ： 職工因事 請(qǐng)假 7天以內(nèi)（含 7天） ，每天扣發(fā)基本工資 30 元，從第 8 天起 每天 事假扣發(fā)基本工資 50元。 請(qǐng) 3 天以內(nèi)事假由科主任批準(zhǔn)，行政后勤由辦公室主任批準(zhǔn)。超過 3 天的事假由分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)。 第七十 條 近親屬因病需要本院職工賠護(hù)的，由對(duì) 方單位出具證明 或提出申請(qǐng) ，并承擔(dān)該職工的全部費(fèi)用（含 100%工資）， 醫(yī)院可安排其陪護(hù)， 該 職工視為出勤（近親屬指父母、公婆、岳父、岳母、丈夫、妻子、兒女）。 第七十一 條 各科室要嚴(yán)格 考勤排班制 度和交接班制度，按排班表上班，不發(fā)生脫班、塌班情 況 。排班表與實(shí)際上班不一致的情況 ，每查出一 人 次對(duì)當(dāng)事人 按曠工論處 （科主任、護(hù)士長(zhǎng)安排 或同意 的例外） ?？浦魅巍?科長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)、組 長(zhǎng) 有 意違規(guī) 安排、 放任 自流、聽之任之 的 ， 每查出一次 扣 16 發(fā)該科 當(dāng)月 績(jī)效工資 500 元。 第十 七 章 勞保福利制度 第 七十二 條 職工勞保福利待遇執(zhí)行省衛(wèi)生廳、區(qū)衛(wèi)生局和本院規(guī)定， 在編 職工工作服、帽更換實(shí)行以舊換新辦法。聘用職工首次領(lǐng)用工作服帽，按衣帽價(jià)格交付押金，工作滿兩年后，實(shí)行以舊換新制度，押金退還本人。工作未滿兩年的不退還押金。領(lǐng)用口罩按消耗減除本科開支。 第 七十 三 條 職工因病在門診治療、住院治療或轉(zhuǎn)院治療 ， 嚴(yán)格按醫(yī)保規(guī)定執(zhí)行。 第七十四 條 職工退休和 喪葬處理按國(guó)家和省、市、區(qū)政府規(guī)定執(zhí)行。 第七十 五 條 職工工傷事故按國(guó)家和省、市、區(qū)政府規(guī)定執(zhí)行。 第七 十 六 條 職工中夜班費(fèi)， 按區(qū)政府、區(qū)財(cái)政規(guī)定執(zhí)行。 第十 八 章 差旅費(fèi)報(bào)銷制度 因公出差或參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修的人員按以下規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)。 第 七 十七 條 在昭陽區(qū)內(nèi)參加各種會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和進(jìn)修的，只報(bào)銷會(huì)務(wù)費(fèi)，其它費(fèi)用不予報(bào)銷，不享受任何補(bǔ)助。 第七 十八 條 在昭通市內(nèi)、省內(nèi)、省 外 因公出差的，實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干制： 市內(nèi)出差每天補(bǔ)助 50 元，省內(nèi)出差每天補(bǔ)助 100 元，省外出差每天補(bǔ)助 150 元，到昆明出 差，可報(bào)銷往返車費(fèi)各 168 元。到昆明以外的其它市縣或到省外出差的可報(bào)銷往來車（船）費(fèi)，乘火車的可報(bào)銷硬座車（船）費(fèi)，沒座硬臥的按汽車或火車票面金額報(bào)銷。院領(lǐng)導(dǎo)出 差 因特殊 17 情況需乘座飛機(jī)的，必須先報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)， 禁止 先暫后奏 ， 否則不予報(bào)銷。會(huì)議統(tǒng)一安排食宿的， 可報(bào)銷會(huì)務(wù)費(fèi)， 不再享受每天包干補(bǔ)助費(fèi)。 第七 十九 條 因會(huì)議安排或 非 會(huì)議 安排進(jìn)行旅游參觀、考查學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用自理，不享受每天包干補(bǔ)助費(fèi)，只報(bào)銷會(huì)務(wù)費(fèi)。 第八十 條 在昭陽區(qū)外進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的時(shí)間超出 30 天的，進(jìn)修補(bǔ)助按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，由承辦單位安排食宿的，不再享 受有關(guān)補(bǔ)助。 第八十一 條 下鄉(xiāng)補(bǔ)助 ：下鄉(xiāng)到壩區(qū)每人每天補(bǔ)助午餐費(fèi) 8 元，到炎山、田壩、大寨、大山包四個(gè)山區(qū)每天 給予誤餐 補(bǔ)助 12 元， 在山區(qū)住宿的憑票報(bào)銷，其他費(fèi)用 不再報(bào)銷。 第十 九 章 進(jìn)修 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)制度 第八十二 條 醫(yī)院根據(jù)工作要求， 由醫(yī)院或科室 安排政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)組織、院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等 各科室要結(jié)合本科工作特點(diǎn) 進(jìn)行 安排 ， 制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施，要保證學(xué)習(xí)效果，不走過場(chǎng)、不搞形式主義 ，學(xué)習(xí)情況要有書面記錄 。 第八十 三 條 醫(yī)院根據(jù)工作需要