【文章內(nèi)容簡介】 ；燙染技術(shù)；毛發(fā)理論知識； 高級助理：各類專業(yè)技術(shù)理論與實操技術(shù)達到具備培訓(xùn)助理的能力 初級發(fā)型師：掌握一般剪吹燙染技術(shù)； 中級發(fā)型師：熟練掌握剪吹燙染技術(shù)；具備創(chuàng)意新發(fā)型的能力； 高級發(fā)型師：發(fā)型師技術(shù)和理論達到具備培訓(xùn)發(fā)型師的能力； 技術(shù)總監(jiān)：美發(fā)技術(shù)和理論均達到一流的境界，能滿意眾多顧客對各種美不同變化的需求，能培訓(xùn)和代表美發(fā)部所有員工的技術(shù)水平 美容師 初級美容師：熟練掌握美容師服務(wù)流程；掌握普通皮膚護理技術(shù) ?皮膚養(yǎng)護基本知識 中級美容師：熟練掌握美容師 服務(wù)流程；高級皮膚護理技術(shù)；美體技術(shù)；美容專業(yè)知識；問題性皮膚解決能力 高級美容 元旦祝福短信 師：熟練掌握美容師服務(wù)流程；高級美容護理技術(shù)；紋刺技術(shù)；美體技術(shù)；各類專業(yè)技術(shù)理論與實操技術(shù)達到具備培訓(xùn)美容師的能力 收銀員 收銀服務(wù)流程；銷售能力 技術(shù)人員經(jīng)培訓(xùn)考核后，其成績直接影響到職位的晉升，公司每 3 個月對技術(shù)人員入行一次考核，考核成績將作為技術(shù)人員晉升的依據(jù) 第五章 員工晉升制度 為了激勵員工不斷提高自身素質(zhì)，營造出具有競爭性的環(huán)境，公司制定以下員工晉升制度 一、 晉升申請必備條件： 店內(nèi)在崗工作滿 3個月以上 遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度，五明顯違紀記錄 發(fā)型師晉升業(yè)績要求： 初級發(fā)型師升中級發(fā)型師，每月完成業(yè)績不低于 6000 元； 中級發(fā)型師升高級發(fā)型師，每月完成業(yè)績不低于 7500 元 助理晉升業(yè)績要求： 初級助理升中級助理，每月完成業(yè)績不低于 4500 元； 中級助理升高級助理，每月完成業(yè)績不低于 百度下吧 6000 元 美容師晉升業(yè)績要求： 初級美容師升中級美容師，每月完成業(yè)績不低于 7500 元； 中級美容師升高級美容師，每月完成業(yè)績不低于 9000 元 足療師晉升業(yè)績要求： 初級足療師升中級足療師，每月完成業(yè)績不低于 5000 元； 中級足療師升高級足療師，每月完成業(yè)績不低于 6000 元 參加過店內(nèi)各項培訓(xùn) 二、 晉升考核資格取消 在晉升考核中，考核月平均成績低于 80 分，均取消晉升資格 連續(xù) 3個月為完成公司下達的任務(wù)指標，取消晉升資格 月曠工累計 2天或請假 4天，取消晉升資格 月接返工單累計 2張或 2張以上，取消晉升資格并降職一級，若降后無更低級別的，則予以辭退 月接投訴累計 3次或 3次以上，取消晉升資格并降職 一級，若降后無更低級別的，則予以辭退 第六章 員工考勤制度 為規(guī)范店內(nèi)考勤紀律，特制定本制度 一、 打卡規(guī)定 員工一律實行上下班打卡登記制度 員 免費安裝騰訊 qq2021 工須先到店面打卡報到后，方能開始一天的工作特殊情況須經(jīng)店長簽卡批準；不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理 所有員工上下班須親自打卡，有下例情形之一者，均以曠工一天論：無故不打卡者；委托他人或代他人打卡者；有涂改情況者；故意損毀考勤卡者 所有員工外出辦事或吃飯均要簽到 員工因事早退且當天不再返往返公司 者，應(yīng)報主管在考勤卡上核準簽字 上下班忘記打卡者，按遲到及早退論 上下班時間以店內(nèi)打卡鐘為準，由店長監(jiān)督調(diào)整打卡鐘 無論何種班次，上班者均應(yīng)于規(guī)定的時間前先就餐后打卡，不得于上班打卡后外出就餐或辦私事 二、 工作時間 店長： 9： 00—21： 00 收銀員： 12： 00—24： 00 美發(fā)部：早班： 9： 00—21： 00 晚班： 11： 00—23： 00 美容部：早班： 10： 00—21： 00 晚班： 11： 00—22： 00 足療部： 12： 00—24： 00 三、 超過規(guī)定時間 5分鐘以內(nèi)上班者，按遲到論；超過規(guī)定時間 5分鐘至 1小時者，按曠工 1小時論；遲到 1小時以上 3小時以 2021 臺北跨年 內(nèi)者，按曠工半天論；遲到 3小時以上者，按曠工 1天論 四、 員工早于規(guī)定時間 30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論；提前 30 分鐘以上時間下班者，按曠工 1小時論，提前 1小時以上 3小時以內(nèi)者，按曠工半天論；提前 3小時以上者，按曠工 1天論 五、 員工在外出前須向部門主管或申明外出原因及返來回公司時間，否則按外出辦理私事處理；上班時間外出辦理私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工 1天論 六、 連續(xù)曠工 3天或一個月累計曠工 6天，予以開除 七、 請假規(guī)定 員工請假因急病不能自行呈核可由同事或家屬代辦外，應(yīng)親自辦理請假手續(xù)；未辦理請假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處 請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交其他員工代理，并于請假單內(nèi)注明 請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假 員工請假期滿，為辦理續(xù)假未核準而不到崗者，均以曠工 云南營養(yǎng)師報考條件 論 員工依本規(guī)定請假，如發(fā)現(xiàn)請假事由不實者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處 事（?。┘伲阂蛩绞卤仨毷?前請準，不得事后補請，除 que 臨時發(fā)生意外等因素，均以曠工論，事假須填寫請假單臨時請事假，超過 2小時按半天論；超過小時按 1天論；事假每月不得超過 3天事假扣除當日薪金事假審批權(quán)限如下： 一般員工請假， 1天以內(nèi)由部門主管審核批準； 2天或 2天以上由店長審核批準； 部門主管請假，由店長審核批準 補假：因突發(fā)事件或急病，經(jīng)部門主管或店長批準，當日未辦理請假手續(xù)者，必須于次日補辦未即使補辦補假手續(xù)，按曠工論請假半天以內(nèi)或半天的未補假者，按曠工半天論；請假 1 天的未補假者，按曠工1天論 喪假：直系親屬死 亡，一律給假 3天，薪金照發(fā) 婚假：憑結(jié)婚證實，經(jīng)店長審核批準，給假 3天，薪金照發(fā) 八、 特別休假 每位員工每星期固定 歐服英雄榜 休息一天，時間在星期一至星期五，詳細由部門主管安排 特殊情況因工作要求，部門主管要求該星期休假取消的，員工必須五條件聽從，否則以曠工論處 原則上按固定時間休假，未經(jīng)部門主管批準，不得擅自更改，否則以曠工論處 在公司服務(wù)滿 6個月以上的員工，可以申請?zhí)貏e休假 7日，薪金照發(fā) 九、 出勤考核 員工每月全勤，計 10 分； 員工每月遲到 1次，扣除 1分；遲到 2次扣除 2分；遲到 5次或 5次以上的計零分 員工每月曠工 1小時，扣除 3分；曠工半天，扣除 5分；曠工 1天，計零分 員工每月請事假 1天扣除 2分，請事假 3天扣 6分，請事假 6天或 6天以上的，計零分 累計扣除分數(shù)超過 10 分者，從考核總分扣除 該項考核成績連續(xù) 3月為零分，由店長報公司審批，予以辭退 有關(guān)詳細考核事宜，詳見公司《員工考核制度》 第七章 員工輪牌制度 輪牌工作制度，是公司為保障計件工作的員工在 健康有效的減肥方法 場內(nèi)能得到平等公道的工作機會而 制定的有關(guān)員工必須充分認識和嚴格遵守，一保證店內(nèi)秩序及正常運作，輪牌制度的實施是由《流水工作牌》的運作來實現(xiàn)，員工領(lǐng)導(dǎo)刻有該員工工號的塑料水牌，在主管的安排和監(jiān)督下按有關(guān)規(guī)定入行輪牌工作 一、 專業(yè)詞釋義 生客：沒有指定某個員工服務(wù)的顧客或第一次光臨的顧客 熟客（單調(diào)客）：指定某個服務(wù)人員為其服務(wù)的顧客，或經(jīng)顧客介紹指定某個服務(wù)人員為其服務(wù)的 二、 發(fā)型師輪牌制度 生客平均輪牌，單調(diào)不輪牌（號牌原位不動） 發(fā)型師剪吹牌，天天上班上牌、下班下牌；燙染牌一次排好，天天依序輪下去下班反牌 發(fā)型師遇休息或請假下剪吹牌燙染牌反牌超過 2日燙染牌下牌 吃飯時間反牌，在原位不動 新入店的發(fā)型師入場放在最后牌跟牌 發(fā)型師因事外出不再場，做過牌處理 三、 助 廣場舞高原藍教學(xué) 理輪牌制度 生客平均輪牌，單調(diào)客反牌，原位不輪牌，做完后正牌 助理洗發(fā)牌，上班上牌，下班下牌 助理燙染牌，燙染牌一次排好，天天依序輪下去下班反牌 新進店的助理入場放在最后牌跟牌 四、 美容師輪牌制度 生客平均輪牌，單調(diào)客反牌，原位不輪牌，做完后正牌 新入 美容師放最后牌 休息落牌，上班要排最后，重新輪牌 如遇不在場，由下一牌接手 下班反牌 五、