專賣店類員工行為規(guī)范手冊范本(編輯修改稿)
2025-06-19 00:22 本頁面
【文章內容簡介】 僅供參考 附加說明 每日上崗前，員工應對自己的儀容儀表和著裝進行自檢。 當日值班店長應在值班前檢查員工的儀容、儀表和著裝。對不符合標準的員工進行警告，限定改正時間；對于情節(jié)嚴重、影響惡劣的員工，可以要求其首先解決問題，否則不予上崗。 三、員工用語及電話應答規(guī)范 言行 原則：禮貌，周到，文雅 ，耐心。 不否定 —— 任何時候，不能強硬的說“不”。 不指責 —— 你是專業(yè)人員，對方不是；不對客戶表示出懷疑對方的言行。 理 解 —— 站在客戶的立場考慮問題。 切 記 —— 讓對方不滿意的離開是我們最大的失敗。 日常行為 時刻維護 XX公司及特許專賣店形象； 注意保守 XX公司的商業(yè)、財務、技術以及機密信息的保密； 機密文件由專人管理，不隨便丟放； 不得使用無版權或盜版的軟件； 不接受客戶的禮品，宴請。當客戶提出宴請或贈送小禮品時，需要婉言謝絕?！澳暮靡馕翌I了，我從內心感謝您，為您服務是我們應盡的職責，是份內的事，謝謝！” 當天的工作要當天完成，不得無故拖延，影響第二天的工作。因故不能上班及時通知值班店長，以免影響正常工作； 不準在店內吸煙、看報紙、聊天、吃東西、干私活； 不準坐著接待顧客，不準背對顧客答語； 不準在店堂內暴露與堆放個人用品； 不準在結賬上貨時不抬頭與顧客答話或不理睬顧客詢問； 不準頂撞嘲諷、挖苦顧客； 不準私分或私拿禮品； 無顧客要求，不準玩電腦游戲； 電話 回訪 在為用戶安裝、調試后 13天內 (特殊時間段應在一周內 )做第一次電話回訪 ,重點詢HR 工具 文本范例 僅供參考 問用戶對上門安裝服務滿意程度。 在為用戶安裝、調試后 30天內做第二次回訪服務。事先與用戶電話聯(lián)系，重點詢問用戶的使用狀況及存在問題，如在電話中不能解決用戶的問題，特許專賣店應安排一次上門回訪、服務。（不能解決的問題不應涉及硬件故障，硬件故障由特許專賣店通知指定維修站，由指定維修站負責聯(lián)系用戶、上門解決硬件故障）。
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