【總結(jié)】員工日常管理新員工在職培訓(xùn)之人力資源中心行為規(guī)范的三種要求強(qiáng)制挃受到法律制約的行為戒者公司的紅線提倡公司倡導(dǎo)員工遵守的(道德、職業(yè)規(guī)范)遵守必須遵守,丌遵守將受到處罰會(huì)議規(guī)范著裝要求手機(jī)使用會(huì)場(chǎng)整潔會(huì)場(chǎng)
2024-12-30 17:25
【總結(jié)】員工日常管理新員工在職培訓(xùn)之人力資源中心行為規(guī)范的三種要求強(qiáng)制指受到法律制約的行為戒者公司的紅線提倡公司倡導(dǎo)員工遵守的(道德、職業(yè)規(guī)范)遵守必須遵守,不遵守將受到處罰會(huì)議規(guī)范著裝要求手機(jī)使用會(huì)場(chǎng)整潔會(huì)場(chǎng)
2025-03-13 20:39
【總結(jié)】大江工業(yè)公司員工職業(yè)規(guī)范培訓(xùn)——商務(wù)禮儀知識(shí)基礎(chǔ)主講人:唐忠單位:辦公室時(shí)間:2023年12月16日禮儀是人類文明和社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志,是指人們?cè)谙嗷ソ煌校瑸楸硎鞠嗷プ鹬?、敬意、友好而約定成的、共同遵循的行為規(guī)范和交往程序。禮儀是一門綜合性較強(qiáng)的行為科學(xué),是人們進(jìn)行社會(huì)交往的
2025-01-03 17:08
【總結(jié)】員工行為規(guī)范培訓(xùn) 趣味數(shù)學(xué)題 0 1m 2m 3m 4m 5m 6m 7m 1天2天3天4天5天6天7天8天9天10天 一根竹竿長(zhǎng)9米, 一只蝸牛從下往 上爬到第7米, ...
2024-08-24 19:29
【總結(jié)】第一篇:前臺(tái)員工行為規(guī)范 前臺(tái)員工行為規(guī)范 前臺(tái)注意事項(xiàng): 1、關(guān)注自己的儀容儀表。 2、前臺(tái)人員雙手不可插兜、環(huán)抱,站姿要筆挺,不可彎腰駝背,用手撐著柜臺(tái),任何時(shí)候不得背對(duì)著顧客。上班時(shí)間不...
2024-11-09 17:06
【總結(jié)】物業(yè)員工行為規(guī)范(試行)(簡(jiǎn)稱BI手冊(cè))綠線標(biāo)準(zhǔn)綠線部分儀容儀表行為舉止語言態(tài)度綠線標(biāo)準(zhǔn)物業(yè)員工通用行為規(guī)范儀容儀表管理人員儀容儀表家庭維修人員家政人員綠線標(biāo)準(zhǔn)物業(yè)員工通用行為規(guī)范儀容儀表會(huì)
2025-01-27 00:06
【總結(jié)】物業(yè)員工行為規(guī)范(試行),(簡(jiǎn)稱BI手冊(cè)),綠線標(biāo)準(zhǔn),綠線部分,儀容儀表,行為舉止,語言態(tài)度,綠線標(biāo)準(zhǔn)物業(yè)員工通用行為規(guī)范,儀容儀表,管理人員,,,,,,,,,儀容儀表,家庭維修人員,家政人員,,,,...
2024-10-28 19:33
【總結(jié)】蒲城縣中醫(yī)醫(yī)院?jiǎn)T工語言行為規(guī)范手冊(cè)蒲城縣中醫(yī)醫(yī)院印制二0一一年八月十五日序言本《言行規(guī)范》在全院范圍內(nèi)推行"規(guī)范化"服務(wù),旨在建立制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)保障體系,給病人以更多的人文關(guān)懷,把服務(wù)融于醫(yī)療服務(wù)的全過程。醫(yī)療服務(wù)的對(duì)象是患者,他們來自社
2024-08-14 04:00
【總結(jié)】、職業(yè)道德要求(1)敬業(yè)愛崗勤奮敬業(yè),積極肯干,熱愛本職崗位,樂于為本職工作奉獻(xiàn)。(2)遵守紀(jì)律認(rèn)真遵守國(guó)家政策、法規(guī)、法令,遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。(3)認(rèn)真學(xué)習(xí)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,努力提高服務(wù)質(zhì)量。(4)公私分明愛護(hù)公物,不謀私利,自覺地維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。
2025-04-24 10:57
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院?jiǎn)T工行為規(guī)范 第一部分服務(wù)行為規(guī)范 一、行為規(guī)范的概念 行為是人們一切行動(dòng)表現(xiàn)的統(tǒng)稱。人們的行為是受思想支配而表露其外的活動(dòng),即言行舉止,所作所為。人有思想意識(shí),人同外界接觸過程中,...
2024-10-08 22:23
【總結(jié)】員工行為規(guī)范丁春玲一口痰的故事中國(guó)長(zhǎng)江醫(yī)療設(shè)備廠準(zhǔn)備引進(jìn)“大輸液管”生產(chǎn)線,欲與美國(guó)客商約瑟先生合作。經(jīng)過詳細(xì)的考察,約瑟先生對(duì)企業(yè)的發(fā)展和管理很滿意,他已經(jīng)決定要與范廠長(zhǎng)長(zhǎng)期合作。雙方?jīng)Q定第二天正式簽定協(xié)議。范廠長(zhǎng)請(qǐng)約瑟先生到車間參觀。車間秩序井然有序,約瑟先生贊許地點(diǎn)著頭。突然,范廠長(zhǎng)感到嗓子不適,本能地咳了一聲,到車間的墻角
【總結(jié)】--------------------------可以編輯的精品文檔,你值得擁有,下載后想怎么改就怎么改---------------------------==========================================================員工素養(yǎng)手冊(cè)序言公司是一個(gè)集體,大家共同工作,共同努力,都希望每天上班處在舒暢、溫馨、和諧的工作環(huán)境
2024-08-14 22:21
【總結(jié)】員工行為規(guī)范準(zhǔn)則一.前言企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)生存和發(fā)展的源動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)重在使企業(yè)的文化生根落地,在于把企業(yè)文化滲透到制度建設(shè)、流程建設(shè)以及員工的行為規(guī)范的過程中去,使員工行為從他律走向自律,使企業(yè)進(jìn)入組織管理的最高境界———文化管理。因此,為有效促進(jìn)企業(yè)理念與企業(yè)制度的有機(jī)融合,克服“理念在天上飄、執(zhí)行在地下爬”的相互脫節(jié)問題,加
2025-04-18 05:36
【總結(jié)】?;鸹饐T工行為規(guī)范為增強(qiáng)公司員工服務(wù)意識(shí),規(guī)范服務(wù)行為,提高服務(wù)質(zhì)量,樹立公司良好整體形象,特制定本規(guī)范。本規(guī)范作為公司員工在著裝、接待、辦公秩序等事務(wù)中的行為準(zhǔn)則和依據(jù),適用于公司全體員工。綜合管理部負(fù)責(zé)組織對(duì)公司員工進(jìn)行相關(guān)行為規(guī)范的培訓(xùn)。人力資源部、行政部組成檢查組負(fù)責(zé)不定期檢查、抽查、監(jiān)督公司員工的行為規(guī)范,根據(jù)投訴、抽查結(jié)果,對(duì)違反相關(guān)規(guī)范者,
2024-08-30 19:07
【總結(jié)】11/12內(nèi)部資料注意保密《員工行為規(guī)范手冊(cè)》(1.0版)
2025-04-09 06:29