投資擔保公司績效考核管理辦法(編輯修改稿)
2025-06-18 20:12 本頁面
【文章內容簡介】 處罰標準 ① 保后管理 不到位 處罰：客戶經理出現(xiàn)保后管理 不盡職，不符合規(guī)定的，客戶還款連續(xù)出現(xiàn) 3 期逾期的，扣罰客戶經理 該筆業(yè)務逾期金額的 5%， 在當月績效提成中扣除 ； 如 該 筆業(yè)務轉為正常 ， 則在轉為正常的次月 返還扣發(fā)款項； ② 代償處罰：出現(xiàn)代償的，按代償金額的 10%給予處罰，責任人 承 擔比例為：業(yè)務經辦人承擔 90%， 審查環(huán)節(jié)承擔 5%（風險管理部、風審會） ， 審批人承擔 5%。視情節(jié)輕重決定業(yè)務經辦 經理 是否停止本職工作進行清償工作 ， 停職清償的業(yè)務經理在債務 清償 完畢 后恢復本崗位工作，返還處罰金額 ； ③ 損失處罰：擔保出 現(xiàn)損失的，按損失金額的 5%給予處罰 。責任人承擔比例為：業(yè)務經辦人承擔 90%，審查環(huán)節(jié)承擔 5%（風險管理部、風審會），審批人承擔 5%。 ④每季度對個人業(yè)務部市場占有率、利潤率進行核算，根據提高或下降情況，給予獎勵或處罰，獎勵或處罰標準參照《員工管理手冊》中“獎勵”及“處罰”條款獨立執(zhí)行。 處罰執(zhí)行 處罰金額首先從被考核人的個人風險金賬戶中扣除，金額不足的部分從被考核人當月工資及 個人 績效獎金 部分 中扣除。 三、本考核方案從下發(fā)之日起執(zhí)行，原考核辦法同時廢止。 綜合管理部 2021年 月 2021 年對公業(yè)務部績效考核執(zhí)行方案 一、考核執(zhí)行 ㈠ 個人 績效提成：以基礎任務為考核依據 。 按照實際完成保費收入的一定比例提??； 結合《聯(lián)合擔保集團擔保業(yè)務責任認定辦法》，項目經理的 A、 B角權重系數為： A 為 ； B 為 ； A 角原則上由項目開發(fā)人擔任， B 角由部門經理負責確認。 提成項目額度及比例標準表 項目類別 自主開發(fā)項目 推薦及續(xù)作項目 額度 （萬元） 400以下（含） 4001000（含） 1000 以上 400 以下（含） 4001000（含） 1000 以上 擔保費收入 10% 7% 5% 5% % % 績效提成發(fā)放 ①按月發(fā)放，發(fā)放金額按績效考核方案條款執(zhí)行； ②如當月被考核人產生業(yè)務處罰費用，但保證金帳戶不足，則從該發(fā)放部分扣除，直至扣滿為止； ③ 如項目為中介推介或非本部門人員開發(fā)推薦的，則由項目經理從其績效獎金中的營銷費用中 扣除 并支付 ，金額或比例自行商定。 ㈡部門獎勵 ： 以部門目標任務為考核基準。 完成月目標任務指標的 60%（含 60%） 以上 ，提取超出部分的 10%作為部門獎勵發(fā)放； 獎金發(fā)放：由部門經理根據所屬員工業(yè)績制定獎金分配方案（含部門經理及內勤工作人員），報綜合管理部， 經總經理簽字后 按規(guī)定比例發(fā)放。 二、 處罰 處罰標準 ①保后管理處罰： 在集團檢查或公司自查中，發(fā)現(xiàn)凡 沒有按照集團保 后管理有關規(guī)定進行保后工作管理的，每出現(xiàn)一次 ， 視情節(jié)輕重 對責任人罰款 50500元 ； ②代償處罰：出現(xiàn)代償的，按代償金額的 2%給予處罰 。責任人承擔比例為：業(yè)務經辦人承擔 90%，審查環(huán)節(jié)承擔 5%（風險管理部、風審會），審批人承擔 5%。視情節(jié)輕重決定業(yè)務經辦經理是否停止本職工作進行清償工作，停職清償的 業(yè)務經理在債務清償完畢后恢復本崗位工作，返還處罰金額； ③損失處罰：擔保出現(xiàn)損失的，按損失金額的 5%給予處罰。 責任人承擔比例為：業(yè)務經辦人承擔 90%，審查環(huán)節(jié)承擔 5%（風險管理部、風審會），審批人承擔 5%。 附加處罰 出現(xiàn)代償處罰的，如查實屬主觀原因造成的，該被考核人停止辦理新業(yè)務；出現(xiàn)損失處罰的，如查實屬主觀原因造成的，待崗清收，待崗期間薪資另行規(guī)定 ； 因故意違背 公司相關業(yè)務規(guī)定造成代償及損失的， 公司將通過司法程序處理。 三、本考核方案從下發(fā)之日起執(zhí)行，原考核辦法同時廢止。 綜合管理部 2021 年 月 2021 年 資金業(yè)務 部 績效考核 執(zhí)行 方案 一、 考核執(zhí)行 ㈠ 個人 績效提成： 以基礎任務為考核依據。 根據 《聯(lián)合擔保集團資金業(yè)務操作流程》 規(guī)定 ，項目經理的 A、 B 角權重系數為： A 為 ； B 為 ； A角原則上由 總經理 擔任， B角由 項目 經理 擔任 。 中介業(yè)務 ：月底累積計提，次月 10 日發(fā)放。 收入（元） 提成比例 5000 不獎不罰 500
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