桑拿管理經(jīng)營計(jì)劃書(編輯修改稿)
2025-06-18 20:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 格執(zhí)行招聘程序，保證技師形象出眾、素質(zhì)優(yōu)良，形成桑拿競(jìng)爭(zhēng)的一大優(yōu)勢(shì)。 完善現(xiàn)有技師管理?xiàng)l例，并按照相關(guān)規(guī)定加以培訓(xùn)、督導(dǎo)，從思想和行為上改變技師存在的不良習(xí)慣，豐富他們的內(nèi)容，滿足客人追求高檔的要求。 認(rèn)真挑選聘用技師培訓(xùn)師傅（按摩師傅及特技師傅），統(tǒng)一部門按摩手法對(duì)新入職的技師應(yīng)嚴(yán)格培訓(xùn)，堅(jiān)信技術(shù)是發(fā)展的硬道理，也是贏得客人好評(píng)的重要方法。 重視現(xiàn)場(chǎng)管理，發(fā)現(xiàn)投訴及時(shí)處理，實(shí)行“熱火爐”式的管理 法則，對(duì)違規(guī)現(xiàn)象，根據(jù)條例作出相應(yīng)懲罰并在會(huì)上通報(bào)。 每天召開技師會(huì)議，灌輸桑拿行業(yè)新思想，增強(qiáng)技師的服務(wù)意識(shí)，對(duì)優(yōu)秀人員予以表揚(yáng)，批評(píng)工作中的不良現(xiàn)象，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶。 第 5 頁 技師下鐘掛牌過程由技師監(jiān)督員獨(dú)立完成，保證上鐘程序的公開透明，給在職技師良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。 在公平、公正、公開的前提下，根據(jù)各部門下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合技師的工作表現(xiàn)月底實(shí)行末尾優(yōu)勝劣汰制，再適當(dāng)補(bǔ)充新人員，使技師隊(duì)伍合理的流動(dòng)，順應(yīng)流水不腐的道理。 五、市場(chǎng)調(diào)查 了解周邊市場(chǎng)的經(jīng)營情況，熟悉他們的運(yùn)作、結(jié)構(gòu)、價(jià)位和特點(diǎn)，從而制定適合本酒 店的服務(wù)方式、價(jià)位，推出自身的特點(diǎn)。 調(diào)查周邊的消費(fèi)群體，針對(duì)他們的喜好，制定相應(yīng)的營銷計(jì)劃； 了解市場(chǎng)后，開發(fā)新的消費(fèi)者，拓展新業(yè)務(wù)。 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查后，制定一套適合自己的價(jià)位。 六、營銷計(jì)劃： 做好詳細(xì)、實(shí)際的策劃方案，大力做好宣傳工作，做好營銷計(jì)劃。 必須做好市場(chǎng)調(diào)查，了解東莞地區(qū)的市場(chǎng)走向，必須以最快、最新和最好的方式服務(wù)客人；
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