節(jié)能考核管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-21 22:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 碼頭、鍋爐房變電所的低壓系統(tǒng)無功補償堅持正常投入，嚴禁私自退出，否則，每次罰款 500 元。 提高設備利用率，減少設備空載運轉時間。綜采、綜掘及掘進迎頭要大力提 高司機的操作技術，最大限度提高設備利用率。檢修、交接班及空閑時間，采煤面液壓泵站要及時停機，使用皮帶及刮板機的，要根據(jù)生產(chǎn)情況，集中運輸，減少空載損耗，提高設備利用率。每發(fā)現(xiàn)一次設備空運轉超 10min，罰當班司機 100 元、當班管理人員 100 元、責任單位 500 元。 對原煤系統(tǒng)照明用電進行嚴格考核，不生產(chǎn)時，照明燈一律關閉（檢修時段、值班室除外），否則每發(fā)現(xiàn)一次處罰責任人 50 元。 要根據(jù)井下生產(chǎn)情況及時調(diào)度車皮數(shù)量，裝車要裝滿，提高提升運輸系統(tǒng)的利用率，副井提升物料時，嚴格執(zhí)行平衡提升，禁止單提、單放， 特殊情況必須請示礦調(diào)度室。每發(fā)現(xiàn)一次罰責任人 50 元，相關單位 500 元。提升人員時，要盡可能滿員提升、集中提升，機關管理人員、輔助人員上下井盡量集中統(tǒng)一上下。副井提升電費只按提升車皮進行核定。 壓風機要根據(jù)風壓及井下用風情況及時調(diào)整開機臺數(shù)，做到經(jīng)濟合理運行，各使用單位要做好用風設施的檢查工作，出現(xiàn)漏風及時處理。否則發(fā)現(xiàn)一處漏風罰責任人 100元。 通防工區(qū)要依據(jù)礦井通風用量合理調(diào)整主扇變頻器頻率，做到經(jīng)濟合理運行。各掘進迎頭供風，要根據(jù)迎頭距離，合理選用風機型號，小功率風機能滿足要求的嚴禁使用大功率風 機；能開單機運行的，嚴禁開雙機；停產(chǎn)檢修時，要根據(jù)需要停機或開單機。積極利用礦井總風壓，不用風機能滿足供風要求的，嚴禁開風機供風。 各作業(yè)地點供、排水系統(tǒng)必須保證管路、閥門、逆止閥完好，嚴禁出現(xiàn)倒灌水現(xiàn)象。跑冒滴漏每次罰責任人 100 元，出現(xiàn)倒灌現(xiàn)象每次罰責任人 100 元、責任單位 1000元。 四、獎懲考核 按照計劃月度考核各單位電量消耗情況，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節(jié)約部分 50%用于獎勵相關人員。 經(jīng)過努力 ,功率因數(shù)達到電業(yè)公司要求 ,按照電業(yè)公司獎勵數(shù)額的 10%獎勵機電工區(qū) (以電業(yè)公司提供的客戶電費清單數(shù)據(jù)為準 )。 第三章 節(jié)水管理辦法 一、考核部門及人員 梁建國 楊峰 馬 述國 賴永青 二、目標 礦年度用水量 完成節(jié)能辦公室分解到本單位的指標。 三、管理制度 根據(jù)本單位實際情況和礦下達的指標及節(jié)能制度，制定本單位詳細的、切實可行的管理制度，并由本單位專（兼）職節(jié)能管理人員每月 24 日將本單位月度能源利用情況進行總結， 26 日前報礦節(jié)能環(huán)保辦公室進行核實。 地面生活供水系統(tǒng)：每月進 行供水平衡對標，杜絕地下管路漏水（損耗率不高于 10%）。地面供水、供暖系統(tǒng)由機電工區(qū)、總務科按照原來分工各自管好自己所管轄范圍的水泵、管路、閥門及水表等供水設施，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、維修。 井下供水系統(tǒng)：運搬工區(qū)負責井下大巷主供水管路（包括至分管的第一個閥門）的檢查、維護工作，其他管路按照誰使用誰維護的原則進行分工負責，其他責任不明確的，按照礦制定的衛(wèi)生區(qū)范圍分工負責。 各用水單位必須明確供水管理負責人，井上、井下
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