節(jié)能考核管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 禁止長流水及跑、冒、滴、漏等浪費(fèi)水現(xiàn)象發(fā)生。 地面生活供水系統(tǒng)：每月進(jìn) 行供水平衡對(duì)標(biāo)，杜絕地下管路漏水（損耗率不高于 10%）。 四、獎(jiǎng)懲考核 按照計(jì)劃月度考核各單位電量消耗情況，按照材料費(fèi)考核辦法超用部分照價(jià)付款，節(jié)約部分 50%用于獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員。各掘進(jìn)迎頭供風(fēng)，要根據(jù)迎頭距離，合理選用風(fēng)機(jī)型號(hào)，小功率風(fēng)機(jī)能滿足要求的嚴(yán)禁使用大功率風(fēng) 機(jī)；能開單機(jī)運(yùn)行的，嚴(yán)禁開雙機(jī)；停產(chǎn)檢修時(shí)，要根據(jù)需要停機(jī)或開單機(jī)。副井提升電費(fèi)只按提升車皮進(jìn)行核定。 對(duì)原煤系統(tǒng)照明用電進(jìn)行嚴(yán)格考核，不生產(chǎn)時(shí)，照明燈一律關(guān)閉（檢修時(shí)段、值班室除外），否則每發(fā)現(xiàn)一次處罰責(zé)任人 50 元。 提高設(shè)備利用率，減少設(shè)備空載運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間。 （三）生產(chǎn)用電管理 各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位用電考核第一責(zé)任人，對(duì)本單位生產(chǎn)用電管理全權(quán)負(fù)責(zé)。 創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。 ⑵春、秋、冬季用電指標(biāo)： 15kwh/(月、房間 )。 機(jī)電科要抓好用電審批、計(jì)算工作，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，合理調(diào)整變壓器的負(fù)載，減少變壓器及線路 損耗。 杜絕偷電行為，電度表鉛封損壞、甩掉不用 、私調(diào)電表等，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 1000 元，并由當(dāng)事人承擔(dān)本用電區(qū)域內(nèi)當(dāng)月用電差額。 不準(zhǔn)私自增加負(fù)荷，改變用電方式。 （一）通用部分 全體職工必須樹立節(jié)約意識(shí)，優(yōu)先使用節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備。 根據(jù)實(shí)際及時(shí)制定、修改本單位各用戶的耗能指標(biāo)。收集和傳播節(jié)能信息，總結(jié)、交流節(jié)能經(jīng)驗(yàn)，有針對(duì)性地開展節(jié)能宣傳教育及培訓(xùn)工作 。 建立健全能耗原始記錄，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表和資料。 礦年度用水量控制在 8 萬立方米之內(nèi)，各單位完成節(jié)能辦公室分解指標(biāo)。 節(jié)能環(huán)保辦公室 根據(jù)用電、 用水、用煤、用油分四項(xiàng)成立考核小組 ，對(duì)各相關(guān)用戶進(jìn)行考核。各單位負(fù)責(zé)人必須親自抓節(jié)能工作，并配備節(jié)能工作管理人員。主要從用電、用水、用煤、用油四部分考核。 一、節(jié)能管 理 領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 辛顯臣 副組長： 梁建國 宋飛鵬 楊峰 李開 彬 賴永青 成 員：節(jié)能環(huán)保辦公室全體成員。 礦年度電費(fèi)控制在 280 萬元之內(nèi)，各單位完成節(jié)能辦公室分解指標(biāo)。 三、節(jié)能管理人員職責(zé) 節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)全礦節(jié)能工作，各單位節(jié)能工作管理人員負(fù)責(zé)本 單位節(jié)能工作；各單位節(jié)能工作管理人員要積極配合節(jié)能環(huán)保辦公室，對(duì)生活、機(jī)房等用電、用水、用油及用煤單位進(jìn)行能源使用計(jì)量，按指標(biāo)進(jìn)行考核，實(shí)現(xiàn)節(jié)能管理的“精細(xì)化”。 宣傳和貫徹國家有關(guān)節(jié)約能源的方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及上級(jí)有關(guān)規(guī)定。 編制企業(yè)節(jié)能的近期、年度和長遠(yuǎn)規(guī)劃，制定節(jié)能措施并組織實(shí)施。 三、管理制度 各單位根據(jù)自己實(shí)際情況和礦下 達(dá)的指標(biāo)及節(jié)能制度，制定本單位詳細(xì)的、切實(shí)可行的管理制度，并由本單位專（兼）職節(jié)能管理人員每月 24 日將本單位月度能源利用情況進(jìn)行總結(jié)， 26 日前報(bào)礦節(jié)能環(huán)保辦公室進(jìn)行核實(shí)。凡違反上述規(guī)定的，每次罰責(zé)任單位（人） 200 元。本著“誰使用、誰維護(hù)”的原則，責(zé)任單位及時(shí)維護(hù)好各自范圍內(nèi)的計(jì)量設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟節(jié)能環(huán)保辦公室聯(lián)系；私自處理或破壞計(jì)量設(shè)施，除承擔(dān)發(fā)生
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1