節(jié)能考核管理辦法(完整版)
【正文】 制定各項(xiàng)能源管理制度及月度、年度能源消耗計(jì)劃指標(biāo)，并進(jìn)行考核、評(píng)比，促進(jìn)合理利用能源。 礦年度自用煤控制在 430 噸（原煤）以內(nèi)。加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定管理辦法，明確節(jié)能任務(wù)和責(zé)任，把目標(biāo)分解落實(shí)到班組及個(gè)人，組織開(kāi)展節(jié)能管理工作。節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)全礦節(jié)能措施的檢查、考核工作。 礦年度汽油用量控制在 8噸之內(nèi)，柴油控制在 15 噸之內(nèi)，各單位完成節(jié)能辦公室分解指標(biāo)。 推廣節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料及節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目的管理、測(cè)評(píng)工作。 嚴(yán)格執(zhí)行“增容審批制度”，用戶用電、增容必須拿機(jī)電科審批通過(guò)的用電批復(fù)到節(jié)能辦公室申請(qǐng)裝表計(jì)量，計(jì)量設(shè)施安裝好后方可使用；原用電方案需改變的，必須經(jīng)節(jié)能環(huán)保辦公室審批，如需安裝、更換、挪移、回撤電表等工作必須提前向節(jié)能環(huán)保辦公室 申請(qǐng)。 各單位要制定所轄區(qū)域日常照明規(guī)定，并根據(jù)晝夜長(zhǎng)短變化每周調(diào)整一次，以天亮可隱約見(jiàn)道路和不妨礙正常工作為準(zhǔn)，無(wú)人作業(yè)機(jī)房硐室必須關(guān)燈，無(wú)人作業(yè)但有人值班地點(diǎn)要控制亮度，亮燈不允許超過(guò)全部燈具的 50%。 中央空調(diào)必須按規(guī)定時(shí) 間開(kāi)停（特殊情況需經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），否則每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)機(jī)電工區(qū)罰款 1000 元。 機(jī)電工區(qū)要加強(qiáng) 35KV 變電所無(wú)功補(bǔ)償管理，保證全礦功率因數(shù)不低于 ，否則，因功率因數(shù)低所增加的費(fèi)用從機(jī)電工區(qū)工資總額中扣除。每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人 50 元，相關(guān)單位 500 元。 各作業(yè)地點(diǎn)供、排水系統(tǒng)必須保證管路、閥門、逆止閥完好，嚴(yán)禁出現(xiàn)倒灌水現(xiàn)象。 井下供水系統(tǒng)：運(yùn)搬工區(qū)負(fù)責(zé)井下大巷主供水管路（包括至分管的第一個(gè)閥門）的檢查、維護(hù)工作，其他管路按照誰(shuí)使用誰(shuí)維護(hù)的原則進(jìn)行分工負(fù)責(zé)，其他責(zé)任不明確的，按照礦制定的衛(wèi)生區(qū)范圍分工負(fù)責(zé)。 礦任何單位和個(gè)人不準(zhǔn)私自在供暖設(shè)施上放水或安裝放水閥門，檢查發(fā)現(xiàn)一次罰相關(guān)單位 500 元、 單位負(fù)責(zé)人200 元、責(zé)任人 50 元。 提高燃煤鍋爐的燃燒效率。 （ 4）合理調(diào)整鼓風(fēng)機(jī)、引風(fēng)機(jī)的運(yùn)行方式及匹配鼓、引風(fēng)量，盡量使鍋爐燃燒在最佳狀態(tài)。 煤質(zhì)科加強(qiáng)煤倉(cāng)利用率，超前考慮好生產(chǎn)與銷售煤量，盡量避免落地煤。 四、目標(biāo)獎(jiǎng)懲 按照計(jì)劃考核油品消耗情況，按照材料費(fèi)考核辦法超用部分照價(jià)付款，節(jié)約部分 50%用于獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員。 在年度節(jié)能工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位及個(gè)人， 由礦研究，給予適度獎(jiǎng)勵(lì)。 如與本規(guī)定有沖突的按照本辦法執(zhí)行。 年度考核結(jié)果 列入對(duì)各單位的綜合考核指標(biāo)體系，年度節(jié)能降耗目標(biāo)的單位實(shí)行“一票否決”，對(duì)未完成目標(biāo)的單位，領(lǐng)導(dǎo)班子一律不得參加各類年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，不得享受年終考核獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)能耗高的設(shè)備進(jìn)行改造和淘汰，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。 （ 6）加強(qiáng)鍛造、烘爐等焦炭使用管理，實(shí)行定額管理，降低焦炭消耗量。保持受熱面清潔，最大限度地提高傳熱效率，充分吸收利用爐膛中燃煤的熱量。 第四章 用煤管理辦法 一、考核部門及人員 楊峰 宋健 賴永青 二、目標(biāo) 礦年度自用煤控制在 430 噸（原煤， 4500 大卡）以內(nèi)。 禁止長(zhǎng)流水及跑、冒、滴、漏等
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