【正文】 性。各單位應于每年的1月3日前報送上年度節(jié)能減排工作總結及本年度工作計劃。節(jié)能減排工作報告應包括：本期單位生產情況，節(jié)能減排管理情況，目標分解與落實情況，本季度節(jié)能減排控制關鍵點。不斷優(yōu)化設計方案，積極研發(fā)和推廣節(jié)能減排新技術、新產品，推動建立以企業(yè)為主體，產學研相結合的節(jié)能減排技術創(chuàng)新與成果轉化體系。1物裝部：負責落后產能的淘汰和設備改造、管理更新工作。財務部：負責編制公司節(jié)能減排中長期規(guī)劃和限額以上投資項目資金的編制和籌資情況。主要領導親自抓，并建立相應的協(xié)調機制，明確相關部門責任和分工，確保責任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位。第二條、本辦法適用于******公司及所屬單位節(jié)能減排監(jiān)督管理工作。第四條、主要任務：遵照國家有關方針、政策和法律、法規(guī)，對能源生產和消費進行科學管理，采取技術上可行、經濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，優(yōu)化能源結構和配置，減少能源消費全過程各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費，更加科學、合理、高效地利用能源。主要領導要親自抓，并指派一名領導主管節(jié)能減排管理工作，明確節(jié)能減排管理崗位職責。審計部：負責對各單位節(jié)能減排工作的效能監(jiān)察和審計工作。第十二條、各單位應健全能源計量、檢測管理制度，按照有關國家標準配備檢定校準合格的能源計量器具、儀表，嚴格能源計量工作。第十八條、各單位要有計劃地組織開展節(jié)能減排培訓，使節(jié)能減排管理人員和用能設備操作人員熟悉國家的節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)、標準及節(jié)能減排專業(yè)知識，推廣節(jié)能減排降耗的好經驗、好做法，提高節(jié)能減排管理和技術水平及實際操作能力。本期節(jié)能減排工作中的亮點和創(chuàng)新點。第二十五條、公司對具有下列情形的單位和個人給予表彰獎勵：(一)在節(jié)能減排管理方面措施落實到位，節(jié)能減排指標居于公司先進水平的單位。第二條 指導思想：致力于建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，大力推行清潔生產，綠色設計，節(jié)約能源及提高能源利用效率，減少污染物排放，保障可持續(xù)發(fā)展。，按規(guī)定配置專職安全管理人員。（二）副組長：，研究改進節(jié)能減排管理工作，組織生產過程中各項節(jié)能減排制度和措施的落實，分析評價企業(yè)節(jié)能減排狀況，提出改進措施，對節(jié)能減排工作負分管領導責任。、廠隊等節(jié)能減排工作的指導、監(jiān)督檢查和考核工作。； ； 、培訓和統(tǒng)計工作；、公司委托的節(jié)能減排工作。其中，一、二、三類企業(yè)應定期報送季度節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測報表和季度總結分析報告，報告內容包括：；%的節(jié)能減排主要指標分析原因；；； ； ； ； ； ； 。節(jié)能減排從以下幾個方面加強管理：1）合理設置空調溫度。切實控制每個閥門、水龍頭的流水量，養(yǎng)成良好的用水習慣，洗手不要放大水，不用高壓清潔水沖洗車輛，杜絕長流水。5）開車時：行駛時注意油離配合，保持在經濟時速。2）盡量實行無紙化辦公。第六章 節(jié)能減排宣傳教育第十九條 建立健全節(jié)能減排宣傳教育機制，不斷提升全員的環(huán)保意識，展現(xiàn)企業(yè)重視節(jié)能減排和保護環(huán)境的良好社會形象。第三條 本辦法適用于公司總部各部門、事業(yè)部及所屬各企業(yè)、單位（以下統(tǒng)稱“各單位”）。（五）根據(jù)企業(yè)能源消耗以及污染物排放等指標條件變化情況，每年對企業(yè)類別進行調整。（三）負責分公司、項目部、車間等下屬單位節(jié)能減排工作的指導、監(jiān)督檢查和考核工作。（十一）按規(guī)定向公司上報節(jié)能減排工作情況。第十四條 各單位應加強節(jié)能減排專業(yè)隊伍建設，配備專業(yè)化的節(jié)能減排監(jiān)督管理人員并加強培訓。第二十三條 各單位應確保節(jié)能減排統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整和準確，通過企業(yè)自檢、第三方檢測和企業(yè)能源審計等形式對節(jié)能減排效果進行評定。三個事業(yè)部對所管理企業(yè)實行考核。第三條 本辦法適用于項目經理部及各分部。第三章 基礎管理第八條 項目各部門應加強節(jié)能減排管理工作，根據(jù)能源節(jié)約與能源開發(fā)并舉，把能源節(jié)約、保護環(huán)境放在首位的方針，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國水法》和《中華人民共和國節(jié)約能源法》，推進節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤和減少廢棄物排放的技術進步工作，逐步提高資源和能源利用率，逐步減少環(huán)境污染，促進企業(yè)發(fā)展。（3）本單位以往可比工程施工中能源與資源降耗情況。5）加強機械技術培訓。3）離心水泵、通風機、卷揚機等，要根據(jù)總水頭、風壓和風量、荷載等的要求選擇合適的機型。第二十二條 要建立油、水、電、煤管理日常監(jiān)督機制，杜絕長流水，長明燈和油料浪費現(xiàn)象。全年四個季度節(jié)能減排工作綜合考核均在95分以上的單位，年終方可評為項目物資管理先進單位，項目部對該項目節(jié)能減排管理領導組成員給與獎勵，獎勵金額人均不低于300元，以資鼓勵，獎金在項目成本中列支。第三條基本原則(一)堅持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效率為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。積極建設節(jié)約型學校，認真貫徹有關開展節(jié)能減排工作文件精神，加強學校節(jié)約管理，在用水、用電、教學設施使用等方面制定系統(tǒng)、規(guī)范的制度，從每個環(huán)節(jié)實現(xiàn)節(jié)能減排。（3）辦公室、會議室等場所盡量少開燈，充分利用自然光照。嚴格執(zhí)行政府節(jié)能目錄采購，優(yōu)先選購節(jié)能產品、節(jié)能材料，淘汰國家命令禁止使用的高能耗設備和產品，把好耗能產品入口關；積極推行使用節(jié)能型水閥、衛(wèi)生潔具、節(jié)能燈等節(jié)能降耗新產品、新材料，做好高耗能設備的節(jié)能改造和更換工作。杜絕鋪張浪費，以實際行動珍惜能源，節(jié)約能源。后勤保衛(wèi)處 2009年4月6日。第九條定期檢查用能情況、節(jié)能減排措施落實情況、固定資產投資項目節(jié)能減排評估和審查情況、行業(yè)設計規(guī)范執(zhí)行情況等，加強能源消耗管理，對主要樓宇加裝能源表具，實行能源消耗監(jiān)控、統(tǒng)計。通過校園網、廣播、板報、宣傳欄、掛圖、標語等多種途徑，在校園中廣泛進行節(jié)能環(huán)保主題宣傳；通過宣傳標語口號、制定節(jié)能減排公約、樹立節(jié)能環(huán)保典型等各種方式，營造良好的節(jié)能減排校園文化氛圍，表彰先進、以環(huán)境教育人，以氛圍感染人，以榜樣帶動人。加強用水管理（1）強化節(jié)水意識。節(jié)能減排從以下幾個方面加強管理：加強用電管理（1）合理設置空調溫度。(三)堅持節(jié)能減排與降本增效相結合，源頭控制與存量挖潛相結合，依法管理與政策激勵相結合，突出重點與全面推進相結合。對發(fā)生能耗高、環(huán)境保護指標不達標，受到當?shù)丨h(huán)境監(jiān)管部門處罰的單位，公司要追加進行處罰,罰款額度1000050000元，并對單位主管領導處以5002000元的罰款，對節(jié)能減排綜合考核低于75分的單位，將視情節(jié)輕重給予發(fā)出“警告通知書”限期整改，同時取消該單位評定當年物資管理先進單位及物資管理先進個人資格。第二十四條 加強宣傳教育，增強職工隨手關燈、節(jié)約用水、節(jié)約用油的節(jié)能意識，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。并保證末端電壓在規(guī)定范圍內。2）施工生產中要實行計劃用水，加強廢水的利用，提高水的利用率；）混凝土拌制中大力推廣使用水泥外加劑等，以降低水灰比，減少砼拌和水量，改善砼的和易性，提高砼的強度。第十五條 施工生產部門要樹立節(jié)能減排意識，以最少的能源消耗為依據(jù)，科學制定施工組織措施，合理選用最佳的機械施工方案，努力降低油、水、電、煤消耗。第十條 嚴格能源的計量管理，加強能源與資源消耗的計量工作。第五條 項目各單位相關部門負責職責范圍內的能源與資源節(jié)能減排的監(jiān)督管理工作。（二）發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件。（一）發(fā)生節(jié)能減排重大違規(guī)事故和對公司有重大影響的節(jié)能減排事件，各單位應及時上報股份公司，并報告地方政府相關監(jiān)管部門。第十七條 各單位應以科技創(chuàng)新和技術進步為重要手段，加大科技投入和技術攻關力度，在節(jié)能減排重點領域形成一批具有自主知識產權的核心技術，推廣運用節(jié)能減排新技術、新材料、新工藝、新產品。第三章 節(jié)能減排工作要求第九條 各單位應將節(jié)能減排工作列為企業(yè)的重要工作，確保滿足國家有關節(jié)能減排工作要求。一、二、三類企業(yè)配備專職管理人員，一般類企業(yè)配備專職或兼職管理人員。（二）戰(zhàn)略發(fā)展部負責將節(jié)能減排工作納入公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。