【正文】 九條、本辦法由公司安全管理部（節(jié)能減排辦公室）負(fù)責(zé)解釋。要將節(jié)能減排降耗的目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)班組和個(gè)人，提高全員節(jié)能減排意識(shí)。(三)積極參與節(jié)能減排的各項(xiàng)工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為節(jié)能減排工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。第二十五條、公司對具有下列情形的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：(一)在節(jié)能減排管理方面措施落實(shí)到位，節(jié)能減排指標(biāo)居于公司先進(jìn)水平的單位。第二十三條、公司將按照上級要求建立節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制和評價(jià)考核體系，將能耗指標(biāo)作為各單位主要負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績的重要考核內(nèi)容，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核直接掛鉤，同時(shí)實(shí)行節(jié)能減排工作問責(zé)制。第五章、監(jiān)督檢查第二十一條、公司及所屬單位定期檢查用能情況、節(jié)能減排措施落實(shí)情況、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能減排評估和審查情況、行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范執(zhí)行情況等，及時(shí)制止和處理浪費(fèi)能源的違規(guī)、違法等行為。節(jié)能減排工作建議以及下一步工作打算。本期節(jié)能減排工作中的亮點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)。節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實(shí)施情況，包括節(jié)能技術(shù)開發(fā)和推廣、節(jié)能投入和節(jié)能技術(shù)在生產(chǎn)中的實(shí)施情況等。本期單位能耗、污染物排放、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)分析。第二十條、各單位每季度向公司報(bào)送“節(jié)能減排工作報(bào)告”和“節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)報(bào)表”，報(bào)送時(shí)間為次季度的3日前。第十八條、各單位要有計(jì)劃地組織開展節(jié)能減排培訓(xùn)，使節(jié)能減排管理人員和用能設(shè)備操作人員熟悉國家的節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能減排專業(yè)知識(shí)，推廣節(jié)能減排降耗的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，提高節(jié)能減排管理和技術(shù)水平及實(shí)際操作能力。第十六條、各級單位和領(lǐng)導(dǎo)干部要提高節(jié)能減排意識(shí)，從自身做起、厲行節(jié)約，抓好采暖、空調(diào)、照明系統(tǒng)及辦公設(shè)備節(jié)能減排，在節(jié)能減排工作中發(fā)揮表率作用。第十四條、各單位應(yīng)對協(xié)作隊(duì)伍加強(qiáng)節(jié)能減排管理，明確工程總承包與協(xié)作隊(duì)伍各自的節(jié)能減排責(zé)任。加快節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和推廣，加快節(jié)能減排降耗基礎(chǔ)性、前瞻性和行業(yè)共性、關(guān)鍵技術(shù)及裝備研究。第十二條、各單位應(yīng)健全能源計(jì)量、檢測管理制度，按照有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)配備檢定校準(zhǔn)合格的能源計(jì)量器具、儀表，嚴(yán)格能源計(jì)量工作。第三章、節(jié)能減排管理第十一條、各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)，建立本單位高能耗、排放量大的重點(diǎn)控制點(diǎn)，制定淘汰落后生產(chǎn)能力工作計(jì)劃和方案。第十條、各單位節(jié)能減排管理職責(zé)、落實(shí)國家有關(guān)節(jié)能減排管理方面的方針、政策和法律、法規(guī)；制定節(jié)能減排管理工作的中長期規(guī)劃。開發(fā)部：項(xiàng)目開發(fā)時(shí)充分考慮節(jié)能減排，避免承接高能耗、高污染項(xiàng)目。審計(jì)部：負(fù)責(zé)對各單位節(jié)能減排工作的效能監(jiān)察和審計(jì)工作。綜合事務(wù)部：負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的節(jié)能減排工作，應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對高耗能、高污染辦公設(shè)備的管理，防止環(huán)境污染。生產(chǎn)、技術(shù)部：負(fù)責(zé)組織節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)；組織開展節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的交流活動(dòng)；編寫公司節(jié)能減排推廣技術(shù)及節(jié)能減排設(shè)備目錄；負(fù)責(zé)組織制定節(jié)能減排基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)，完善節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)體系；負(fù)責(zé)節(jié)能減排科技成果的鑒定和評選黨群工作部：負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排對外宣傳工作。第九條、公司相關(guān)部門的職責(zé)安全管理部：負(fù)責(zé)匯總、編制公司節(jié)能減排中長期規(guī)劃和節(jié)能指標(biāo)的分解落實(shí)；負(fù)責(zé)能源消耗的匯總統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和分析工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各單位節(jié)能減排工作的進(jìn)展情況。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，并指派一名領(lǐng)導(dǎo)主管節(jié)能減排管理工作，明確節(jié)能減排管理崗位職責(zé)。公司節(jié)能減排辦公室主要職責(zé)：在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹國家有關(guān)節(jié)能減排管理的法律、法規(guī)和方針、政策；貫徹落實(shí)公司節(jié)能減排管理的工作方針、政策和目標(biāo)；負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)節(jié)能減排綜合目標(biāo)測定、分解，編制年度節(jié)能減排工作計(jì)劃；組織開展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)各單位的年度節(jié)能減排綜合指標(biāo)考核工作；制定和完善公司節(jié)能減排管理辦法和評價(jià)考核辦法；負(fù)責(zé)提出節(jié)能減排管理和節(jié)能減排技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)。第七條、成立公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立公司節(jié)能減排辦公室，負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排日常工作。第六條、公司節(jié)能減排管理實(shí)行統(tǒng)—領(lǐng)導(dǎo)。第四條、主要任務(wù)：遵照國家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)，對能源生產(chǎn)和消費(fèi)進(jìn)行科學(xué)管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會(huì)可以承受的措施，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置，減少能源消費(fèi)全過程各個(gè)環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi)，更加科學(xué)、合理、高效地利用能源。堅(jiān)持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合，依法管理與政策激勵(lì)相結(jié)合，突出重點(diǎn)與全面推進(jìn)相結(jié)合。第三條、四項(xiàng)基本原則堅(jiān)持開發(fā)和節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先、效率為本的基本原則，自覺開展節(jié)能減排工作，減少能源消耗。第一篇：單位節(jié)能減排管理辦法節(jié)能減排監(jiān)督管理辦法第一章、總則第一條、為了加強(qiáng)******公司（以下簡稱公司）節(jié)能減排監(jiān)督管理工作，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《國務(wù)院節(jié)能減排綜合性工作方案》、《國資委關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)節(jié)能減排工作的意見》、《中國交通建設(shè)股份有限公司節(jié)能減排監(jiān)督管理辦法》、《路橋建設(shè)節(jié)能減排監(jiān)督管理辦法》和相關(guān)行業(yè)規(guī)章制度，制定本辦法。第二條、本辦法適用于******公司及所屬單位節(jié)能減排監(jiān)督管理工作。堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補(bǔ)的原則，依靠加強(qiáng)管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。堅(jiān)持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進(jìn)的原則，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標(biāo)。第二章、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)第五條、公司按照相關(guān)法律和上級要求的要求，建立健全節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，形成節(jié)能管理體系。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，并建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)機(jī)制，明確相關(guān)部門責(zé)任和分工，確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位。公司節(jié)能減排辦公室設(shè)在安全管理部，設(shè)立兩名專職（或兼職）節(jié)能減排管理崗位。第八條、公司各單位要建立健全節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)或崗位。設(shè)立專職（或兼職）節(jié)能減排崗位。財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)編制公司節(jié)能減排中長期規(guī)劃和限額以上投資項(xiàng)目資金的編制和籌資情況。人力資源部：會(huì)同節(jié)能減排辦公室共同做好節(jié)能減排培訓(xùn)工作。企劃部：負(fù)責(zé)按照國家有關(guān)要求，把節(jié)能減排工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中，將當(dāng)前工作與長遠(yuǎn)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合。合約部：負(fù)責(zé)研究制定工程（勞務(wù)）分包有關(guān)節(jié)能減排合同要求，并督促落實(shí)。1物裝部：負(fù)責(zé)落后產(chǎn)能的淘汰和設(shè)備改造、管理更新工作。，分解節(jié)能減排指標(biāo) ； ；、新工藝、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用；、節(jié)能減排新技術(shù)推廣計(jì)劃和節(jié)能減排管理工作需要，協(xié)助公司做好節(jié)能減排培訓(xùn)工作。超能耗指標(biāo)的工藝、設(shè)備要堅(jiān)決退出。第十三條、各單位應(yīng)積極推廣節(jié)能材料的應(yīng)用，依靠科技進(jìn)步。不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，積極研發(fā)和推廣節(jié)能減排新技術(shù)、新產(chǎn)品，推動(dòng)建立以企業(yè)為主體，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化體系。第十五條、新建項(xiàng)目必須制定行之有效的節(jié)能減排實(shí)施方案，確保開展節(jié)能減排工作。第十七條、各單位要有計(jì)劃地組織開展節(jié)能減排宣傳教育活動(dòng)，充分運(yùn)用公司、項(xiàng)目的報(bào)刊、報(bào)紙、黑板報(bào)和其他宣傳工具，積極宣傳節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能減排科學(xué)知識(shí)，弘揚(yáng)節(jié)能減排先進(jìn)典型，曝光浪費(fèi)行為，教育廣大職工轉(zhuǎn)變觀念，提高節(jié)能減排意識(shí)。第四章、統(tǒng)計(jì)報(bào)告第十九條、公司實(shí)行節(jié)能減排信息報(bào)告制度，建立健全能源消耗的原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬以及節(jié)能減排工作報(bào)告制度。節(jié)能減排工作報(bào)告應(yīng)包括：本期單位生產(chǎn)情況，節(jié)能減排管理情況，目標(biāo)分解與落實(shí)情況，本季度節(jié)能減排控制關(guān)鍵點(diǎn)。本期節(jié)能減排監(jiān)督檢查、行業(yè)對標(biāo)工作、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測制度宣傳、培訓(xùn)和節(jié)能獎(jiǎng)罰等情況。調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況，淘汰落后生產(chǎn)力情況等。本期節(jié)能減排工作存在的問題。各單位應(yīng)于每年的1月3日前報(bào)送上年度節(jié)能減排工作總結(jié)及本年度工作計(jì)劃。第二十二條、加強(qiáng)對節(jié)能減排管理的監(jiān)督檢查，對節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)不健全、制度不落實(shí)、崗位責(zé)任不清、工作開展不力、節(jié)能減排指標(biāo)不達(dá)標(biāo)、能耗超過定額、浪費(fèi)能源的單位進(jìn)行通報(bào)批評，要求其限期整改，對逾期仍不能達(dá)到要求的單位提交公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組。第二十四條、節(jié)能減排辦