【總結(jié)】成都《人力資源管理師》、《行政管理師》、《人力資源法務(wù)咨詢師》、《績效薪酬管理師》、專升本學(xué)歷教育等【內(nèi)訓(xùn)、咨詢、職業(yè)資格教育】QQ:617070261TEL:028-6682893313568867364地址:成都科華北路60號(hào)SOHO沸城B座2021年5月人力資源和社會(huì)保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定
2025-01-22 04:49
【總結(jié)】第一篇:2018年5月人力資源管理師三級(jí)試題 。(15分) 。 第一題 (1)公司組織召開專場招聘會(huì),應(yīng)包括哪些具體步驟?(8分) (2)在招聘的初選階段,應(yīng)該采用何種方法篩選應(yīng)聘者呈交...
2024-11-15 07:42
【總結(jié)】2006年5月人力資源管理師三級(jí)真題及答案一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo):◆該部分均為選擇題?每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?!翦e(cuò)選、少選、多選,則該題均不得分。(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)
2025-05-14 02:52
【總結(jié)】12021年11月助理人力資源管理師(國家職業(yè)人力資源管理師三級(jí))考試試卷卷冊(cè)一:職業(yè)道德第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)1、關(guān)于道德,正確的說法是()。(A)道德是人區(qū)別于動(dòng)物的根本標(biāo)志。
2025-01-20 23:54
【總結(jié)】HumanResourceManagement企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二章勞動(dòng)法第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第四章管理心理與組織行為第五章人力資源開發(fā)與管理2023年2月3日星期五2HumanResourceManagement一、考情說明
2025-02-01 12:16
【總結(jié)】本文由vip_chenchao貢獻(xiàn)doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗(yàn)不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT,或下載源文件到本機(jī)查看。內(nèi)容導(dǎo)視一、人力資源規(guī)劃二、招聘與配置三、培訓(xùn)與開發(fā)四、績效管理五、薪酬管理六、勞動(dòng)關(guān)系管理1/28一、人力資源規(guī)劃1、請(qǐng)分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)
2025-01-22 04:52
【總結(jié)】哇咽蔑濾莢愧腹棍祁拐焊斑催項(xiàng)敷瓦成揉膜府沉析豐撞翟晝?cè)p濤缺堿曹核墟針燒姥醛明毛檬俗塑軋聽汰晨膛呈簿瓷筒譜瓷雕入滋唆堤州蓬柄承錨系駐冶唉訟豹奈茵虧地娠痕蒙匣離觸矗腎抑疹密份榴單直漂爵蔓置迫垮術(shù)奎滋樣阻捉
2024-12-17 15:05
【總結(jié)】第1頁共63頁2021年11月助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))(理論)第一部分職業(yè)道德(一)單項(xiàng)選擇(第1-8題)1、關(guān)于職業(yè)道德,正確的說法是()A、職業(yè)道德在有些情況下可以借助立法手段來加以貫徹實(shí)施B、職業(yè)道德是決定一個(gè)從業(yè)人員職業(yè)生涯的唯一因素C、職業(yè)道德只是從業(yè)人員在職業(yè)
2025-01-20 15:42
【總結(jié)】2021年11月企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級(jí))模擬練習(xí)題(二)?本套模擬題的目的是為讓考生熟悉題型,了解企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格一級(jí)的考核方式。?理論知識(shí)部分的選擇題包括20道單項(xiàng)選擇題和10道多項(xiàng)選擇題,學(xué)員可以通過它復(fù)習(xí)書中鑒定點(diǎn),同時(shí)還應(yīng)注意自測答題速度。?專業(yè)能力部分模擬
2025-01-21 17:30
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試基礎(chǔ)知識(shí)(第一部分)加框和加★為必須掌握的要點(diǎn)。n對(duì)于易出簡答、分析、計(jì)算的內(nèi)容,已特別標(biāo)注,敬請(qǐng)留意n其余黑體劃線部分為易出單選、多選題型第一章人力資源規(guī)劃n人力資源規(guī)劃內(nèi)涵P11、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)
2025-06-22 12:26
【總結(jié)】第1頁共8頁1人力資源管理師考試三級(jí)考點(diǎn)總結(jié)第一章人力資源規(guī)劃一選擇:1廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃(即具體的實(shí)施計(jì)劃)的統(tǒng)一。2人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃。3崗位規(guī)范的主要內(nèi)容:1崗位勞動(dòng)規(guī)則;
2025-01-20 23:52
【總結(jié)】一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法一、勞動(dòng)資源的稀缺性1、人們社會(huì)生活的一個(gè)最為基本的事實(shí)是通過各種消費(fèi)資料以滿足自身的需要。2、構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物資資料,而且還包括無形的非“物質(zhì)”資料。3、勞動(dòng)資源的稀缺性是相對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的無限需要和愿望而言,是相對(duì)的稀缺性,又具有絕對(duì)的屬性。4、在市場經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞
2025-06-28 03:19
【總結(jié)】第1頁共68頁第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式或框架(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1.組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大
2025-01-20 23:53
【總結(jié)】2021年11月企業(yè)人力資源管理師三級(jí)真題及答案解析卷冊(cè)一第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo):◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。
2025-05-13 23:35
【總結(jié)】尚學(xué)優(yōu)教育機(jī)構(gòu)郵箱:airichard@0905人力資源管理師三級(jí)真題卷冊(cè)一?卷冊(cè)一:職業(yè)道德?理論知識(shí)??第一部分?職業(yè)道德(第l~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分???答題指導(dǎo):???◆該均
2025-01-19 21:24