【文章內容簡介】 驗結果 9 2 6 起草員工招聘、錄用規(guī)章制度及工作流程 9 2 7 整理、分析新錄用人員的信息 5 3 培訓與開發(fā) 3 1 搜集、整理、分析培訓需求 信息 9 3 2 起草培訓制度 5 3 3 收集匯總員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的信息 5 3 4 選擇培訓機構 5 3 5 編制培訓計劃和培訓預算 9 3 6 跟蹤培訓效果，進行培訓評估 5 4 績效管理 4 1 起草績效評估制度 5 4 2 選擇績效考評方法 5 4 3 設計績效評估表格 9 4 4 起草績效評估效果總結 9 4 5 績效反饋與應用 5 5 薪酬福利管理 5 1 起草企業(yè)獎金發(fā)放管理辦法 9 5 2 起草津貼管理辦法 5 5 3 起草崗位技能工資制、結構工資制、談判工資 制的具體實施方案 5 5 4 組織同行業(yè)薪酬調查，撰寫薪酬調查分析報告 9 5 5 運用排列法和分類法對進行崗位評價 5 5 6 明確法定的福利實施對象和方式 5 5 7 起草靈活多樣的組合福利制度 9 6 勞動關系管理 6 1 起草勞動合同和專項協(xié)議書 9 6 2 起草單項勞動關系規(guī)章制度 9 6 3 分析和處理違紀違規(guī)的勞動爭議 9 6 4 按照政府法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，核算勞動合同執(zhí)行 過程中發(fā)生的各類補償金 5 6 5 組織工傷認定，執(zhí)行工傷保險辦法 5 6 6 組織制定職業(yè)安全管理措施 5 6 7 實施特殊崗位職業(yè)資格證書的培訓和取證、換 證手續(xù) 5 6 8 建立有效的員工溝通制度，組織員工滿意度調 查 5 (重要系數(shù)：以 9表示，數(shù)字越大，重要程度越高 )201年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三 級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 人力資源管理師三級基礎知識 歷年真題 講解匯總 2021年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要 系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 第一部分 企業(yè)人力資源管理師 (基礎知識 )201年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂 賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 第一章勞動經濟學 2021年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 一、單項選擇題 2021年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 121苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 1．在勞動經濟學的研究方法中， ( )是認識客觀現(xiàn)象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。 (2021 年 5 月三級真題 )2021年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理 師》（三級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 A．觀察研究方法 B．實證研究方法 C．對比研究方法 D．規(guī)范研究方法 2021年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源 管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 【答案】 B 2021年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚 寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 【解析】勞動經濟學的研究方法主要有兩種，即實證研究方法和規(guī)范研究方法。實證研究 2021年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒 矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 方法是認識客觀現(xiàn)象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法，其重點是研 2021年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 究現(xiàn)象本身“是什么”的問題。 2021年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 121苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 2．規(guī)范研究方法重點解決客觀經濟現(xiàn)象 ( )的問題。 2021年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定 要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 A．是什么 B．怎么樣 C．應該是什么 D．本質 2021年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分 數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 【答案】 c2021年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御 諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 【解析】規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎，解決客觀經濟現(xiàn)象“應該是什么’’的問題， 2021年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 即要說明所要研究的 對象本身是好還是壞，對社會具有積極意義還是具有消極意義： 2021年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 3．勞動力供給彈性是 ( )變動對 _[資率變動的反應程度。 (2021 年 5 月三級真題 )2021年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 A．勞動力供給增加量 B．勞動力供給量 2021年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定要素 細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 c．勞動力需求增加量 D．勞動力需求量 201年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 【答案】 B2021年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩 開曼冊療銘岸皋 【解析】勞動力供給量變動對 T 資率變動的反應程度被定義為勞動力供給的工資彈性，簡稱 2021年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 勞動力供給彈性。其計算公式是勞動力供給量變動的 百分比與工資率變動的百分比的比值。 2021年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 4．勞動力需求的自身工資彈性是 ( )變動對工資率變動的反應程度。 201年 5月助理人力資源管理師三級基礎知識歷 年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級）理論知識鑒定要素細目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級三級職業(yè)代碼序號鑒定點代碼鑒定內容分數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評謎毀餅實頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開曼冊療銘岸皋 A．勞動力需求 B．勞動力供給 c．勞動力需求量 D．勞動力供給量 2021