20xx年醫(yī)學專題—工傷保險的基本原則和特點(編輯修改稿)
2024-11-19 05:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 式在第二次世界大戰(zhàn)后得到了很大的發(fā)展。1968年國際勞工組織在東京召開了第六屆亞洲地區(qū)會議，在一項亞洲社會保障發(fā)展的決議中強調(diào)：對受職業(yè)傷害的工人應由社會保險代替雇主個人責任制，普及繳納社會保險基金以確保工人權(quán)益。目前世界上66%國家實行的是勞工局認為是過時的制度。在美國，實行雇主責任制的只有新澤西、南卡羅來納、德克薩斯等3個州。大部分州已實行了無過失責任的基本原則。至于香港的雇主責任保險，工商界也已提出意見，并邀請國際勞工局協(xié)助他們改革這種制度。由此可見，為了搞好工傷保險，我國推行的工傷保險模式應是“社會保險”而不是“雇主責任制”。二、工傷保險的原則實行工傷社會保險，其主要原則有下列三個：“無責任補償”原則此項原則又稱“無過失補償”原則。按此原則，勞動者在生產(chǎn)過程中發(fā)生傷、殘、死亡事故，無論事故的責任在雇主或勞動者本人，雇主和企業(yè)都應依法給受傷害者以醫(yī)療和經(jīng)濟補償，使傷者盡快恢復健康和保障其生活，給死者以安葬，使遺屬基本生活得到保障。實行“無責任補償”，使勞動者在因工負傷時，無條件地得到經(jīng)濟補償，不因責任問題而影響本人及其家屬的正常經(jīng)濟生活。對因工受傷人員實行“無責任補償”的原則是基于“職業(yè)風險”理論。如前所述，在工業(yè)化社會中，工廠、礦山、鐵路交通等職業(yè)本身就存在危險，而工傷風險具有突發(fā)性，多屬不測事故。工傷又帶有不可逆性，其造成損失往往難以挽回。工傷事故給勞動者個人及其家屬帶來經(jīng)濟上的損失和精神上的痛苦，為世人所同情，并給企業(yè)生產(chǎn)活動造成損失，正因如此，資本家也能夠承認“安全生產(chǎn)”和“勞動保護”的口號，接受強制性的工傷保險和“無責任補償”原則。實行“無責任補償”，不等于說可以不追究工傷事故的原因和后果，不等于讓工傷事故放任不管，相反，對事故發(fā)生的原因和后果，仍然要進行認真調(diào)查，每次事故的原因和責任，是在于加強勞動保護，接受教訓，以便消除和減少事故的發(fā)生，追查責任工作要由生產(chǎn)管理人員去做，對于社會保險事業(yè)來說，它關(guān)注的主要是傷殘者的經(jīng)濟補
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