20xx年醫(yī)學專題—工傷保險的基本原則和特點-預覽頁
【正文】 洲地區(qū)會議，在一項亞洲社會保障發(fā)展的決議中強調(diào)：對受職業(yè)傷害的工人應由社會保險代替雇主個人責任制，普及繳納社會保險基金以確保工人權(quán)益。至于香港的雇主責任保險，工商界也已提出意見，并邀請國際勞工局協(xié)助他們改革這種制度。實行“無責任補償”，使勞動者在因工負傷時，無條件地得到經(jīng)濟補償，不因責任問題而影響本人及其家屬的正常經(jīng)濟生活。工傷事故給勞動者個人及其家屬帶來經(jīng)濟上的損失和精神上的痛苦，為世人所同情，并給企業(yè)生產(chǎn)活動造成損失，正因如此，資本家也能夠承認“安全生產(chǎn)”和“勞動保護”的口號，接受強制性的工傷保險和“無責任補償”原則。工傷補償對此有嚴格界定，它只補償直接經(jīng)濟損失，即只補償勞動者第一職業(yè)的工資收入，對第二、第三職業(yè)的收入不予補償。因此，補償金待遇定期支付，也可以說是工傷保險的一項原則。對非因工傷殘的社會保險，則無單獨立法，非因工傷殘期間的保險待遇，往往視同疾病對待。三、工傷保險的特點在社會保險體系中，工傷保險比之其他社會保險有許多特點，表現(xiàn)在：工傷保險強制性最強，實施的范圍最為廣泛。如前面已說到，工傷保險實施的范圍最廣泛，凡是實行社會保險的國家，95%的國家有工傷保險。在醫(yī)療期，除免費醫(yī)療外，還有護理津貼、職業(yè)康復、傷殘重建、生活輔助器具、傷殘人員的轉(zhuǎn)業(yè)培訓與就業(yè)，以及工傷預防等等。工傷保險待遇優(yōu)厚，體現(xiàn)國家和社會對那些不畏艱險搞好生產(chǎn)、見義勇為、維持社會秩序，保障人民財產(chǎn)的勞動者進行保護和鼓勵。內(nèi)容總結(jié)
（1）工傷保險的基本原則和特點
一、工傷保險的模式
世界各國的工傷保險有兩種模式，一種是工傷社會保險，另一種是雇主責任制
（2）在英國頒布《雇主責任法》后不久、德、法等國按照“職業(yè)風險”理論建立了以分擔風險和籌集基金為特征的工傷保險制度
（3）其二，工傷保險待遇包括短期待遇和長期待遇
（4）二、工傷保險的原則
實行工傷社會保險，其主要原則有下列三個：
“無責任補償”原則
此項原則又稱“無過失補償”原則
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