20xx年醫(yī)學專題—工傷保險的基本原則和特點-閱讀頁
2024-11-19 05:05本頁面
【正文】 補償中，可以一次性支付，但多數(shù)情況下，補償應該是定期支付，采取年金制，按月支付。因此，補償金待遇定期支付，也可以說是工傷保險的一項原則。從1925年到1964年，國際勞工大會通過了許多公約和建議書，例如《工人事故賠償公約》、《工人賠償最低限度建議書》、《工人職業(yè)病賠償公約》，以及1983年通過的《殘疾人職業(yè)康復和就業(yè)公約》等等。對非因工傷殘的社會保險，則無單獨立法，非因工傷殘期間的保險待遇，往往視同疾病對待。非因工傷殘社會保險的殘廢年金部分，在計算基礎、計算方法、家屬補助金等方面，多視同養(yǎng)老、遺屬年金對待。三、工傷保險的特點在社會保險體系中，工傷保險比之其他社會保險有許多特點，表現(xiàn)在：工傷保險強制性最強，實施的范圍最為廣泛。百多年來，雇主負責工傷賠償，并從法律強制變成了一種習慣。如前面已說到，工傷保險實施的范圍最廣泛，凡是實行社會保險的國家，95%的國家有工傷保險。它不僅僅是一次性的經濟補償，更重要是對傷殘、死亡者全過程的保障。在醫(yī)療期，除免費醫(yī)療外，還有護理津貼、職業(yè)康復、傷殘重建、生活輔助器具、傷殘人員的轉業(yè)培訓與就業(yè)，以及工傷預防等等。工傷保險，個人不繳納保險費；工傷保險待遇比疾病、失業(yè)和養(yǎng)老保險的待遇都要高。工傷保險待遇優(yōu)厚，體現(xiàn)國家和社會對那些不畏艱險搞好生產、見義勇為、維持社會秩序，保障人民財產的勞動者進行保護和鼓勵。享受工傷待遇不受年齡、工傷條件的限制，凡是因工傷殘的，均給以相應待遇。內容總結
（1）工傷保險的基本原則和特點
一、工傷保險的模式
世界各國的工傷保險有兩種模式，一種是工傷社會保險，另一種是雇主責任制
（2）在英國頒布《雇主責任法》后不久、德、法等國按照“職業(yè)風險”理論建立了以分擔風險和籌集基金為特征的工傷保險制度
（3）其二，工傷保險待遇包括短期待遇和長期待遇
（4）二、工傷保險的原則
實行工傷社會保險，其主要原則有下列三個：
“無責任補償”原則
此項原則又稱“無過失補償”原則
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