【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 反，罰則如下：主辦核薪和發(fā)薪人員，非經(jīng)核準(zhǔn)外，不得私自外泄任何人員工資，如有泄漏，記大過(guò)處分；探尋他人的工資者，予以記過(guò)處分；吐漏本身工資者，予以記過(guò)處分，如因此招惹是非者，予以記大過(guò)處分；評(píng)論他人工資者，予以記過(guò)處分，如因此招惹是非者，予以記大過(guò)處分；（四）工資計(jì)算如有不明之處，報(bào)經(jīng)直屬主管向核薪人查明處理，不得自行理論。九、工資標(biāo)準(zhǔn)如基本工資、崗位工資基數(shù)、績(jī)效工資的核算系數(shù)詳見(jiàn)《工資方案》。假期一、公眾假期春節(jié)：正月初1－初八日（根據(jù)電腦城的放假通知）二、產(chǎn)假3個(gè)月，3個(gè)月內(nèi)發(fā)放最低生活費(fèi)。三、慶吊休假（婚假及喪假）遇有下列慶吊事項(xiàng)之一的，經(jīng)公司核準(zhǔn)后得給予特別休假。本人結(jié)婚的7日。配偶、直系親屬死亡的，喪假市內(nèi)為三日、省內(nèi)為五日、省外為七日；四、特別假期出席法庭或文化局等機(jī)構(gòu)作證或鑒定等，經(jīng)公司核準(zhǔn)后給予特別休假。五、因公傷病經(jīng)提出醫(yī)師診斷書(shū)。第三章 日常行為規(guī)范一 員工出入登記管理：公司及門(mén)市人員于工作時(shí)間外出一律認(rèn)真填寫(xiě)”外出人員登記表”或在白板上進(jìn)行登記；工作時(shí)間外出人員需按表格要求認(rèn)真填寫(xiě)“姓名”、“外出時(shí)間”、“外出地點(diǎn)”、“外出事由”；外出人員返回后，需按表認(rèn)真填寫(xiě)“返回時(shí)間”或?qū)装宀粮蓛?；各業(yè)務(wù)及主管在市場(chǎng)內(nèi)跑客戶或送貨在30分鐘內(nèi)者不需要進(jìn)行登記，超過(guò)30分鐘一律需要登記，未登記或忘記登記視同擅自離崗，擅自離崗予以警告處分/次； 若公司發(fā)現(xiàn)外出人員沒(méi)有登記，或在30分鐘內(nèi)未在崗者，以擅自離崗論處，擅自離崗者予以警告處分/次；外出人員必須按要求規(guī)范填寫(xiě)，未按要求者，第一次給予口頭警告，第二次開(kāi)始予以警告處分/次；外出人員必須按實(shí)際情況登記，若公司發(fā)現(xiàn)登記情況與實(shí)際情況不符者，予以警告處分/次。二 衛(wèi)生管理制度：嚴(yán)格按照衛(wèi)生輪流值日制度執(zhí)行：技術(shù)部由主管制定每日值日表，每財(cái)不定期整理桌面、公用抽屜；辦公區(qū)衛(wèi)生及柜臺(tái)擺放由銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、商務(wù)輪流整理。打掃要求：個(gè)人辦公桌（總經(jīng)理辦公桌除外）自行整理；地板干凈清爽（所有房間）；公共桌椅無(wú)塵，桌椅上物品整理有序；煙灰缸、垃圾簍每天清洗及倒出；貨物及其它堆放整齊。如遇出差、病假、事假、調(diào)休，行政將安排與其他同事對(duì)調(diào)，輪調(diào)日行政將提醒其衛(wèi)生值日；衛(wèi)生無(wú)故不打掃者予以記過(guò)處分/次、打掃不仔細(xì)、敷衍了事者予以警告處分/次。三 電話管理制度：1 、任何個(gè)人不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間（以3分鐘為限）占用公司電話處理私人事情，長(zhǎng)時(shí)間占用公司電話處理私人事情予以警告處分/次；任何個(gè)不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間（以3分鐘）用電話處理私人事情；2 、任何個(gè)人不準(zhǔn)用公司電話打長(zhǎng)途處理私人事情，如有查出費(fèi)用自行承擔(dān)且予以警告處分/次；3 、因公司電話不全部為專線或未在崗，凡接到電話必須轉(zhuǎn)交相關(guān)當(dāng)事人，如當(dāng)事人不在或電話中，接到電話者必須對(duì)電話反映的事情進(jìn)行處理或留下電話記錄轉(zhuǎn)交當(dāng)事人或告知當(dāng)事人的移動(dòng)電話給客戶。如發(fā)現(xiàn)有內(nèi)部員工投訴或客戶投拆接電話口氣較差、不耐煩者予以警告處分/次； 凡接到供應(yīng)商或貨運(yùn)公司的提貨電話一般情況下轉(zhuǎn)交倉(cāng)管或商務(wù)，如倉(cāng)管或商務(wù)不在或電話中，接電話者認(rèn)真登記“提貨通知單”轉(zhuǎn)交商務(wù)；6 、電話機(jī)是屬于公司財(cái)產(chǎn)必須小心保管，如在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)電話機(jī)摔壞，公司不與重新購(gòu)買(mǎi)由責(zé)任人自行承擔(dān)；7 、享受公司手機(jī)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的員工在白天（8：00－20：00）必須開(kāi)機(jī)及接聽(tīng)公司人員撥打的電話，月累計(jì)出現(xiàn)2次以上含2次關(guān)機(jī)的情況或公司撥打其電話未接又在30分鐘之內(nèi)未回電話，予以警告處分/次，月累計(jì)出現(xiàn)3次以上含3次關(guān)機(jī)的情況或公司撥打其電話未接又在30分鐘之內(nèi)未回電話取消當(dāng)月手機(jī)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)；第四章 考勤制度一、工作時(shí)間公司員工休息采用輪休制，輪休日詳見(jiàn)公司的安排表。公司作息時(shí)間為： 08：30—17：30二、考勤辦法公司員工一律實(shí)行打卡制；打卡必須本人親自執(zhí)行，委托或代人打卡者，一經(jīng)查實(shí)，雙方均以曠工論處；工作時(shí)間30分鐘內(nèi)未到崗、或提前30分鐘下班者為曠工或早退，遲到罰1元/分鐘；到班時(shí)間在上午上班時(shí)間后30分鐘以上、2個(gè)小時(shí)以內(nèi)，即視為曠工半天，到班時(shí)間在上班時(shí)間后2個(gè)小時(shí)以上，即視為曠工1天。如有特殊情況，在上班前有電話請(qǐng)假的情況，按事假或病假或調(diào)休處理，到辦公室后補(bǔ)辦事假、病假、調(diào)休手續(xù)；員工因公事外出不能打卡者應(yīng)于次日由總經(jīng)理簽卡，否則以遲到或早退或曠工論處；在工作時(shí)間內(nèi)因業(yè)務(wù)上的需要而離開(kāi)工作場(chǎng)所或早退外出時(shí)，應(yīng)事先報(bào)請(qǐng)直屬主管核準(zhǔn)，并于外出登記薄上或公司的白板上登記去處。如是因私事而離開(kāi)工作場(chǎng)所，或早退外出時(shí)，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)；出差人員憑出差申請(qǐng)單向行政備案，如出差申請(qǐng)單申請(qǐng)的天數(shù)與實(shí)際天數(shù)有出入時(shí)，須向行政說(shuō)明，行政與出差人員所屬部門(mén)經(jīng)理或出納核算后在考勤卡上簽字；如有預(yù)支費(fèi)用，先打借條由財(cái)務(wù)部支出，回來(lái)后經(jīng)總經(jīng)理或財(cái)務(wù)主管簽字核準(zhǔn)后予以報(bào)銷(xiāo)?？记谌藛T或主管、經(jīng)理、行政伙同作假的，予以雙方記過(guò)處分/次；三、殊情形職員因公出差時(shí)，除經(jīng)特別指示者外，應(yīng)視為按照通常工作時(shí)間上下班。五、值勤支持類員工由于工作上的需