煤礦安全績效考核制度匯編細則匯編(編輯修改稿)
2024-11-19 02:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工、現(xiàn)場跟班。少跟班一次扣10分。無規(guī)程措施施工不制止、不追究扣10分。發(fā)生事故后及時到現(xiàn)場進行勘察并對事故進行分析追究，否則扣除責任領導5分。規(guī)程，安全技術措施制定不及時或不具有可操作性，扣除相關責任人10分。對計劃不落實、工作不檢查、不考核扣5分。三、隱患排查治理(20分)被上級檢查與本科室有責任，扣除科長每人15分?？剖胰w人員每人5分，相關責任人15分。工作中弄虛作假每次扣2分，不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時間不夠5小時扣2分。發(fā)生三違現(xiàn)象一人次，扣除科長和相關責任人每人5分。四、基礎工作(10分)弄虛作假不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時間不夠5小時扣2分。不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動的扣相關領導和責任人每人3分。特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣除3分。五、否決條件本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當月安全績效工資。機電科安全績效考核一、安全指標(30分)發(fā)生一起一級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人15分。其他人員每人扣10分。發(fā)生一起二級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人10分。其他人員每人扣5分。二、安全生產(chǎn)、業(yè)務保安責任制(40分)及時組織學習國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣5分。無計劃停電停風一次，每影響1小時扣除科(隊)長每人5分?？鄢嚓P責任人每人2分。設備發(fā)生失爆現(xiàn)象一處或設備完好率每降低5﹪，扣除科(隊)長和相關責任人每人2分。每月組織2次特殊工種業(yè)務技能培訓，每少一次扣5分。重大危險源及要害場所每旬檢查一次，每少一次扣3分，旬檢少組織一次扣5分，質(zhì)量標準化評分表上交每推遲一天扣2分。未按規(guī)定進行檢查、檢修，造成事故，根據(jù)情節(jié)輕重扣除科(隊)長和相關責任人10分。發(fā)生機電設備運輸故障或事故后及時到現(xiàn)場進行勘察并對事故進行分析追究，否則扣除科(隊)長和相關責任人10分。三、隱患排查治理(20分)被上級檢查與本科(隊)室有責任，扣除科(隊)長每人15分?？?隊)室全體人員每人5分，相關責任人15分。工作不認真，不能及時檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)后不及時落實處理，每次扣除科(隊)長每人10分?？鄢嚓P責任人5分。發(fā)生三違現(xiàn)象一人次，扣除科(隊)長和相關責任人每人5分。四、基礎工作(10分)工作中弄虛作假每次扣2分，不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時間不夠5小時扣2分。不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動，扣1分。特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣3分。五、否決條件本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。本礦
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