煤礦安全績效考核制度匯編細則匯編-預覽頁
【正文】 發(fā)生三違現(xiàn)象一人次，扣除相關責任人3分。每月礦對隊評價、手指口述檢查結果排名前兩名的該隊組負責人加3分/人，后兩名的扣5分/人。本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當月安全績效工資。一般隱患問題和上級有關部門檢查出的隱患，未及時收集、篩選、上報三定整改驗收者，每項扣2分。少下一次井扣2分。四、安全指標(30分)礦井出現(xiàn)輕傷，扣10分。五、安全生產(chǎn)業(yè)務保安責任制(10分)匯報當班安全生產(chǎn)情況和填寫隱患臺帳，對當班井下區(qū)域內(nèi)的安全工作負責，按時參加班前會議，嚴格執(zhí)行交接班，上、下班簽到，不的代簽。凡對工作不負責任，出現(xiàn)嚴重三違因此而導致事故發(fā)生者，扣3分。其他人每人5分。組織全體員工一年一度的職業(yè)病防治工作、完善職工社會保險工作，否則扣科長2分，本科室其他人1分。二、基礎工作(10分)工作中弄虛作假每次扣2分，工作態(tài)度消極不能盡職盡責干好本職工作，扣3分。生產(chǎn)技術科安全績效考核一、安全指標(30分)1. 、發(fā)生一起一級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人15分。二、安全生產(chǎn)、業(yè)務保安責任制(40分)及時組織學習國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣5分。發(fā)生事故后及時到現(xiàn)場進行勘察并對事故進行分析追究，否則扣除責任領導5分。科室全體人員每人5分，相關責任人15分。不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動的扣相關領導和責任人每人3分。本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當月安全績效工資。其他人員每人扣5分。設備發(fā)生失爆現(xiàn)象一處或設備完好率每降低5﹪，扣除科(隊)長和相關責任人每人2分。發(fā)生機電設備運輸故障或事故后及時到現(xiàn)場進行勘察并對事故進行分析追究，否則扣除科(隊)長和相關責任人10分。扣除相關責任人5分。特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣3分。地測防治水安全績效考核一、安全指標(30分)發(fā)生一起一級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人15分。二、安全生產(chǎn)、業(yè)務保安責任制(40分)及時組織學習國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣5分。探放水作業(yè)現(xiàn)場操作不規(guī)范，牌板記錄不齊全，填寫不及時每次扣2分。被掛黃牌一次，扣除科長每人10分?？鄢嚓P責任人5分。五、否決條件本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。其他人員每人10分。對重點工程及特殊施工作業(yè)要嚴格按安全技術措施監(jiān)督執(zhí)行，并做好記錄，否則扣責任人5分/次?？剖胰w人員每人5分，相關責任人15分。不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動的扣相關領導和責任人每人3分。本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當月安全績效工資。其他人員每人5分。發(fā)生事故后及時到現(xiàn)場進行勘察并對事故進行分析追究，否則扣除責任領導5分?？鄢嚓P責任人5分。五、否決條件本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全
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