煤礦安全績效考核制度匯編細(xì)則匯編-全文預(yù)覽
【正文】 或銹蝕，每查出一次扣3分。發(fā)生事故后及時到現(xiàn)場進行勘察并對事故進行分析追究，否則扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)5分。其他人員每人10分。五、否決條件本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。發(fā)生三違現(xiàn)象一人次，扣除科(隊)長和相關(guān)責(zé)任人每人5分。三、隱患排查治理(20分)被上級檢查與本科(隊)室有責(zé)任，扣除科(隊)長每人15分。每月組織2次特殊工種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每少一次扣5分。二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(40分)及時組織學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣5分。機電科安全績效考核一、安全指標(biāo)(30分)發(fā)生一起一級非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人15分。特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣除3分。工作中弄虛作假每次扣2分，不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時間不夠5小時扣2分。規(guī)程，安全技術(shù)措施制定不及時或不具有可操作性，扣除相關(guān)責(zé)任人10分。未執(zhí)行井下貫通、特殊施工、現(xiàn)場跟班。其他人員每人10分。工作中沒有創(chuàng)造力，沒有協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，扣2分。不及時組織工傷鑒定，扣科長2分，本科室其他人1分。發(fā)生一起二級非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人5分。加強班組建設(shè)，嚴(yán)格現(xiàn)場管理，認(rèn)真考核工程質(zhì)量，否則每項扣2分。自覺遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，對自己的職責(zé)責(zé)任負(fù)責(zé)，違者每項扣1分。發(fā)生重傷事故否決本季度安全績效工資。班次不合理一次扣1分。檢查隱患，沒有通報，遺留隱患，沒有追查原因的責(zé)任人，扣1分。安全科安全績效考核一、隱患排查治理：(30分)對井下隱患和不安全因素，當(dāng)班發(fā)現(xiàn)必須當(dāng)班解決對威脅人身安全與安全生產(chǎn)的問題要采取措施立即處理，特殊情況必須匯報領(lǐng)導(dǎo)，否則扣1分。班組建設(shè)考核中被評為優(yōu)秀班組的三個隊組負(fù)責(zé)人加3分/人，A、B、C類班組中最后一名的扣隊組負(fù)責(zé)人5分/人。四、基礎(chǔ)工作(30分)弄虛作假不按規(guī)定入井每次扣1分。被掛黃牌一次，扣除科長3分，科室全體人員每人2分，相關(guān)責(zé)任人3分。無規(guī)程措施施工不制止、不追究扣2分?？冃Э己艘詸?quán)責(zé)對等、獎罰并重、分層考核、嚴(yán)格管理為原則，本礦實行百分制考核。隱患排查整改率達到100%。一、安全奮斗目標(biāo)杜絕瓦斯、煤塵、頂板、機電、運輸、水害、火災(zāi)等重大責(zé)任事故。二、考核領(lǐng)導(dǎo)組組 長：宋玉山副 組 長：郭三旦成 員：柳景水 王建國 呂金生 石奎元 李向?qū)巹⒆鎰?秦紅旗 霍海剛 張王記 張鵬鵬王志強 魏亮亮 王俊平 譚小福 秦楊興領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)考核辦公室，辦公室設(shè)在安全科。二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(20分)及時組織學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦的各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣1分。三、隱患排查治理(20分)被上級檢查掛紅牌與本科室有責(zé)任，扣科長5分，科室全體人員每人3分，相關(guān)責(zé)任人5分。
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