【總結(jié)】中國(guó)外運(yùn)裕利有限公司國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理劉子熙教授中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟課程綱要一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念二、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理技術(shù)與方法一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念什么是人本管理?尊重人的人格;肯定人的長(zhǎng)處;服務(wù)人的需要;
2025-01-18 10:12
【總結(jié)】員工培訓(xùn)HumanResourceManagement第一節(jié)概述HumanResourceManagement人力資源開(kāi)發(fā)與管理是一門(mén)使人才充分發(fā)揮作用的科學(xué)!HumanResourceManagement培訓(xùn)是素質(zhì)彈性的調(diào)節(jié)器!
2025-08-01 15:36
【總結(jié)】非HR的人力資源管理我們共同的未來(lái)……第一組第二組第三組第四組第五組非HR的人力資源管理杰出經(jīng)理人行為行為個(gè)人研究個(gè)人差(個(gè)人分值-研究分值)1.創(chuàng)造一個(gè)讓員工有成就感的工作環(huán)境2.會(huì)問(wèn)問(wèn)題,真正傾聽(tīng),并努力理解3.友好,易親近
2025-01-18 09:49
【總結(jié)】非人力資源管理1一、人力資源管理的涵義人力資源管理是將組織內(nèi)之所有人的資源作最適當(dāng)之確保,開(kāi)發(fā),維持與活用為此所計(jì)劃,執(zhí)行與統(tǒng)制之過(guò)程稱(chēng)之。換言之,即以科學(xué)方法,使企業(yè)之人與事作最適切的配合,發(fā)揮最有效的人力運(yùn)用,促進(jìn)企業(yè)之發(fā)展。非人力資源管理2?人力資源管理的涵
2025-01-04 20:48
【總結(jié)】非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)2022年主講人:張守春(AndrewZhang)人才的重要意義經(jīng)營(yíng)人才經(jīng)營(yíng)客戶(hù)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展顧客忠誠(chéng)顧客滿(mǎn)意為顧客創(chuàng)造價(jià)值帶來(lái)利益優(yōu)異的產(chǎn)品與服務(wù)員工生產(chǎn)率與素質(zhì)員工滿(mǎn)意員工需求得到滿(mǎn)足與個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力
2025-01-12 20:56
2025-01-19 08:57
【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理冷力強(qiáng)冷力強(qiáng):北京楚星融智咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理兼資深顧問(wèn)研究方向:戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)管理、技術(shù)管理、戰(zhàn)略績(jī)效管理主要經(jīng)歷:在中國(guó)航天工業(yè)總公司總部及下屬二院和五院,從事型號(hào)研制、技術(shù)研發(fā)與研發(fā)管理工作二十一年;在融智咨詢(xún)從事技術(shù)型企業(yè)管理系統(tǒng)培訓(xùn)與咨詢(xún)四年。歷任中國(guó)空間技術(shù)研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展部副部長(zhǎng)、研
2025-01-18 10:13
【總結(jié)】非人力資源主管的人力資源管理主講:田修博士講師介紹…田修,博士。江西華峰管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)講師、人力資源管理資深咨詢(xún)師,資深培訓(xùn)師。北京工業(yè)大學(xué)“工商管理專(zhuān)業(yè)”客座教授,國(guó)家人力資源職業(yè)資格培訓(xùn)講師,總裁班\MBA班的人力資源課程講師,參與討論上海市職業(yè)資格證書(shū)考試教綱和考綱
2025-01-18 10:10
【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理人力資源管理核心理論與實(shí)踐李廣平目錄?第一部分人力資源管理新挑戰(zhàn)?第二部分招募甄選理論與實(shí)踐?第三部分績(jī)效考核理論與實(shí)踐?第四部分薪酬福利理論與實(shí)踐HRM面臨的八大挑戰(zhàn)HR人員角色的轉(zhuǎn)變HR職能分解與轉(zhuǎn)移H
2025-01-16 13:13
【總結(jié)】人力資源管理者的職業(yè)化——提升人力資源管理效率的四大視角寇家倫人力資源管理面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)人力資源管理為何會(huì)遭遇質(zhì)疑?人力資源管理部門(mén)的價(jià)值何在??人力資源管理者的價(jià)值都収揮了嗎??人力資源管理對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)有幫劣嗎??人力資源管理者的可替代性很高嗎??人力資源管理者的工作真的有價(jià)值嗎?態(tài)度決定成敗
2025-01-04 12:15
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工商務(wù)禮儀培訓(xùn) 員工商務(wù)禮儀培訓(xùn)培訓(xùn)講師:沈清儀,高級(jí)禮儀培訓(xùn)師,中國(guó)禮儀培訓(xùn)網(wǎng)()資深禮儀顧問(wèn),昊博管理咨詢(xún)有限公司首席講師!課程預(yù)約: 員工儀容儀表禮儀 (一)儀容 1、頭發(fā)最能...
2024-10-14 00:22
【總結(jié)】商務(wù)禮儀和職業(yè)素養(yǎng)商務(wù)禮儀學(xué)習(xí)目標(biāo)?對(duì)個(gè)體–不學(xué)禮,無(wú)以立–使個(gè)人的言行在社會(huì)活動(dòng)中與其身份、地位、社會(huì)角色相適應(yīng)–衡量個(gè)人道德水準(zhǔn)高低和有無(wú)教養(yǎng)的尺度?對(duì)組織–塑造組織形象–傳播溝通信息–提高辦事效率目錄一.禮儀的概念二.商務(wù)禮儀準(zhǔn)則三
2025-02-20 12:42
【總結(jié)】商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課堂要求課堂紀(jì)律:1、手機(jī)調(diào)整成靜音或震動(dòng)狀態(tài);2、需要離開(kāi)課堂前,請(qǐng)先舉手報(bào)告課堂講師,同意后在離開(kāi);3、非討論環(huán)節(jié),禁止相互說(shuō)話(huà),禁止在自己的筆記本上胡寫(xiě)亂畫(huà)。4、可以文明享用講師及公司提供的課堂食品。學(xué)員心態(tài):1、空杯心態(tài),虛心聽(tīng)講;2、不做裁判,納長(zhǎng)補(bǔ)短;
2025-02-26 10:16
【總結(jié)】人力資源部2023年12月15日金牌司機(jī)禮儀培訓(xùn)前言?駕駛員是企業(yè)形象展示第一窗口,在現(xiàn)在企業(yè)中,駕駛員的工作不僅僅是開(kāi)車(chē),更擔(dān)負(fù)著接待客人、迎來(lái)送往、車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)重要任務(wù),有時(shí)還扮演著臨時(shí)秘書(shū)的角色。?這就要求駕駛員不僅要有過(guò)硬專(zhuān)業(yè)技能,還要有良好的職業(yè)形象和接人待物的基本禮儀。
2025-02-16 05:42
【總結(jié)】聯(lián)想的人力資源管理?聯(lián)想發(fā)展歷程的簡(jiǎn)介?聯(lián)想的人力資源管理一、聯(lián)想發(fā)展歷程的簡(jiǎn)介?1984年,柳傳志與其他十名科技人員用20萬(wàn)RMB(約$)創(chuàng)立聯(lián)想(legend)公司;?1988年,香港聯(lián)想成立;同年,因研發(fā)聯(lián)想式漢卡,聯(lián)想公司獲得當(dāng)年國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng);?1989年,北京聯(lián)想集團(tuán)公司成立;?1990年,
2025-08-05 16:34