榮盛集團(tuán)-人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)課程(編輯修改稿)
2025-06-23 13:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ~人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)課程 ~~ ? 明確、公開(kāi)原則 ? 客觀考評(píng)原則 ? 與工作相關(guān)原則 ? 密切相關(guān)者考評(píng)原則 ? 注重反饋原則 ? 差別化原則 ? 可行性與實(shí)用性原則 ? 參與原則 關(guān)注績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)的原則 13 ~~人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)課程 ~~ ? 常規(guī)經(jīng)驗(yàn) ? 績(jī)效計(jì)劃 ? 未來(lái)規(guī)劃 ? 評(píng)價(jià)員工 如何走出績(jī)效管理的風(fēng)險(xiǎn)區(qū) 14 ~~人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)課程 ~~ ? 績(jī)效評(píng)估的目的與作用 ? 績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容與難點(diǎn) ? 績(jī)效評(píng)估的程序與方法 ? 績(jī)效評(píng)估的應(yīng)用 正確評(píng)估員工績(jī)效 15 ~~人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)課程 ~~ ? 以業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)提拔員工 ? 激勵(lì)要及時(shí)、公開(kāi) ? 5塊錢的獎(jiǎng)賞 公平、公正與公開(kāi) 16 如何規(guī)避企業(yè)績(jī)效管理風(fēng)險(xiǎn) 1 ?企業(yè)成功案例分享 ~~人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)課程 ~~ 17 ~~人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)課程 ~~ 如何規(guī)避企業(yè)薪酬管理風(fēng)險(xiǎn) 2 ?薪酬體系 ?企業(yè)薪酬管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)分析 ?規(guī)避企業(yè)薪酬管理風(fēng)險(xiǎn)的措施 ?企業(yè)成功案例分享 18 薪 酬 工資 福利 基本工資 基礎(chǔ)工資 工齡工資 職務(wù)工資 津 貼 崗位津貼 工作津貼 獎(jiǎng)勵(lì)工資 獎(jiǎng)金 效益獎(jiǎng) 效益獎(jiǎng) 效益獎(jiǎng) 成就工資 基本福利 特殊福利 獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 生產(chǎn)獎(jiǎng) 不休假獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 傷病補(bǔ)助 慶賀慰問(wèn) 撫恤金 社會(huì)保險(xiǎn) 帶薪假期 養(yǎng)老保險(xiǎn) 大病醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 法定節(jié)假日 帶薪休假 病假 婚假 探親假 事假 喪假 工傷假 帶薪旅游 退休金 醫(yī)療費(fèi) 宿舍設(shè)施 交通設(shè)施 制服 工作餐補(bǔ)貼 福利設(shè)施 住院慰問(wèn) 教育訓(xùn)練 住房補(bǔ)貼
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