構(gòu)建學(xué)習(xí)型工程項(xiàng)目管理組織(編輯修改稿)
2024-11-17 06:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 懂管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等許多交叉學(xué)科。在現(xiàn)代管理迅速發(fā)展時(shí)期，做好項(xiàng)目靠一個(gè)人的力量是非常困難的，要靠項(xiàng)目管理隊(duì)伍中每個(gè)人的力量。努力創(chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)型的項(xiàng)目管理組織，每個(gè)人都是組織中的一員，每個(gè)人的教育背景、知識(shí)水平、人生閱歷不同，通過相互溝通。借助組織成員之間的互動(dòng)，達(dá)到某種程度相同的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)來自個(gè)體的沉淀。即廣博知識(shí)的積累與專業(yè)知識(shí)的積累。廣博的知識(shí)構(gòu)成人員的價(jià)值觀、思維方法；專業(yè)知識(shí)屬于一種技能，是通過所學(xué)和長(zhǎng)期從事專業(yè)工作磨礪出來的本領(lǐng)。個(gè)體“積累”是構(gòu)成群體溝通的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)型組織通過互動(dòng)、溝通、相互依賴、相互合作，以此來提升個(gè)體與整體水平和能力的上升
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1