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正文內(nèi)容

高校新生存在的主要問(wèn)題及對(duì)策(編輯修改稿)

2024-11-16 23:33 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 取決于內(nèi)涵。圍繞重、難點(diǎn)問(wèn)題,通過(guò)任務(wù)驅(qū)動(dòng)策略強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育,是思想政治工作搶抓機(jī)遇,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),以教書育人為中心實(shí)現(xiàn)自我超越的基本路徑。要圍繞品牌戰(zhàn)略,強(qiáng)化管理,落實(shí)“工作優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀、黨員先鋒”主題活動(dòng),不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平。要立足解決當(dāng)前教學(xué)規(guī)模迅速擴(kuò)張與教師資源相對(duì)匱乏的矛盾,努力提高隊(duì)伍素質(zhì),加快人才建設(shè)步伐,不斷改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),培育優(yōu)良人力資源,以適應(yīng)發(fā)展的需要。(三)取法乎上,只得其中方法得當(dāng),事半功倍;方法不當(dāng),事倍功半。思想政治工作必須要適合學(xué)校特色,堅(jiān)持具體情況具體分析,因地制宜、因事制宜、因時(shí)制宜。要把貫徹上級(jí)黨委要求與教學(xué)管理相結(jié)合,分層次,分對(duì)象,有的放矢地開展思想政治工作。要抓住學(xué)校發(fā)展的敏感問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題,運(yùn)用生動(dòng)形象的方式,進(jìn)行正確引導(dǎo),解疑釋惑。要堅(jiān)持解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合,將全體師生的思想統(tǒng)一起來(lái),引導(dǎo)廣大教職員工更新觀念、適應(yīng)變革、增長(zhǎng)技能。要在增強(qiáng)主動(dòng)性、超前性和預(yù)見(jiàn)性上下工夫,掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài),抓住不良苗頭,打好預(yù)防針,切忌“事后補(bǔ)漏”。(四)教師發(fā)展學(xué)校學(xué)校的發(fā)展取決于教師。思想政治工作的有效開展同樣需要一個(gè)高水平的教師隊(duì)伍作保障。要通過(guò)有效方式和渠道著力提升政工隊(duì)伍素質(zhì),優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu);加大培訓(xùn)力度,拓寬政工干部的知識(shí)面;下決心選調(diào)一批政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、寫作能力和口頭表達(dá)能力強(qiáng)的中青年教職員工到政工隊(duì)伍中來(lái)。而政工人員更要嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)黨的理論和教學(xué)管理、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷豐富自己,努力提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力,努力提高做好新時(shí)期思想政治工作的本領(lǐng)和水平。隊(duì)伍創(chuàng)新是高效思想政治工作的可靠保障??傊蹠r(shí)代力量,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),是創(chuàng)新是思想政治工作的活力所在。思想政治工作只有緊密結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)的發(fā)展形勢(shì)和教學(xué)管理實(shí)際情況,善于創(chuàng)新,才能真正體現(xiàn)自身價(jià)值,才能在學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“生命線”的作用。第三篇:高校畢業(yè)生就業(yè)情況、存在問(wèn)題及對(duì)策建議高校畢業(yè)生就業(yè)情況、存在問(wèn)題及對(duì)策建議高校畢業(yè)生是國(guó)家寶貴的人才資源。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,關(guān)乎經(jīng)濟(jì)升級(jí)、民生改善和社會(huì)穩(wěn)定。從 1999開始, 我國(guó)的高等教育進(jìn)入了大規(guī)模擴(kuò)招的時(shí)期, 隨之而來(lái)的是高校畢業(yè)生人數(shù)的大規(guī)模增加。2021年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到 909萬(wàn)人。隨著大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)的增加,大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題也引起了人們的關(guān)注。黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作,把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位,制定出臺(tái)了一系列政策措施。新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái),習(xí)近平總書記多次作出系列重要指示批示,強(qiáng)調(diào)要把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重,統(tǒng)籌做好畢業(yè)、招聘、考錄等相關(guān)工作,讓他們順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。一、我國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量及概況,如今的高校畢業(yè)生已經(jīng)達(dá)到834萬(wàn),畢業(yè)生人數(shù)是建國(guó)時(shí)的397倍,是恢復(fù)高考起始時(shí)的50倍。從1998年開始,中國(guó)每年的高校畢業(yè)生就逐年增長(zhǎng),在這短短的二十三年的時(shí)間里漲了10倍,并還在保持增長(zhǎng)的趨勢(shì)!同時(shí)在線高等教育的錄取率已經(jīng)達(dá)到了81%,比1998年翻了一倍多,比剛恢復(fù)高考時(shí)的錄取率翻了十五倍。智研咨詢發(fā)布的《20202026年中國(guó)教育行業(yè)信息化建設(shè)與IT應(yīng)用行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀及投資盈利分析報(bào)告》顯示,2019年全國(guó)普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)834萬(wàn)人,比2018年增加14萬(wàn)人。十年前,這個(gè)數(shù)字僅為約600萬(wàn)。2021屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到909萬(wàn)人,同比增加35萬(wàn)。20112021年中國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)分析二、我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)情況2020年,全國(guó)高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)達(dá)到874萬(wàn)人,2021屆大學(xué)畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)到909萬(wàn)人。由于2020年受到疫情的影響,不可抗力地將畢業(yè)生就業(yè)難度推向頂峰,據(jù)調(diào)查2020年應(yīng)屆畢業(yè)生入職率未達(dá)到20%,也意味著2021年將會(huì)有更多的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生加入到找工作的隊(duì)伍當(dāng)中,2021年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)將會(huì)更加艱難。通過(guò)調(diào)查,2021應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)中,%的大學(xué)生選擇畢業(yè)后加入就業(yè)大軍,;%,%也有明顯提升。隨著就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇及對(duì)人才要求提高,是驅(qū)動(dòng)??啤⒈究粕^續(xù)深造的動(dòng)力。數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)招聘應(yīng)屆生的學(xué)歷門檻逐年提高,%,%。加之在部分雇主的認(rèn)知中,碩士學(xué)歷逐漸成為“標(biāo)配”,因此??粕c本科生為自己“鍍金”的意向也更加強(qiáng)烈。數(shù)據(jù)顯示,超過(guò)10%的專科生表示將在“國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)”,%的本科生也選擇繼續(xù)深造,%的比例。企業(yè)需求變化,也讓碩士學(xué)歷進(jìn)入單位的比例增高,據(jù)調(diào)查,碩士學(xué)歷進(jìn)入單位的比例較本科學(xué)歷高出近20%。在2021屆畢業(yè)生選擇就業(yè)的人員中,有27%在一線城市,73%在新一線城市;研究生及以上學(xué)歷人員占就業(yè)人員比28%,本科學(xué)歷人員占就業(yè)人員比64%,專科學(xué)歷人員占就業(yè)人員比8%;從近日來(lái)從公布的2021屆畢業(yè)生就業(yè)情況來(lái)看,選擇就業(yè)人員中截止目前只有34%的人員找到工作,66%的畢業(yè)生還在尋找工作中,就業(yè)形式不容樂(lè)觀,尤其是財(cái)經(jīng)類、政法類院校的就業(yè)率比往年明顯下降。三、目前我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)存在的問(wèn)題中國(guó)青年網(wǎng)校園通訊社面向5762名全國(guó)各級(jí)在校大學(xué)生,展開問(wèn)卷調(diào)查,結(jié)果顯示:近八成大學(xué)生認(rèn)為現(xiàn)在就業(yè)難,超八成希望找對(duì)口專業(yè)工作,超三成大學(xué)生畢業(yè)后選擇就業(yè),超四成對(duì)就業(yè)保持期待態(tài)度,超四成希望畢業(yè)后到省會(huì)城市發(fā)展。國(guó)企成首選就業(yè)方向,工資待遇、發(fā)展空間、同事相處氛圍成就業(yè)主要看重條件,近四成希望月薪50008000元,缺乏實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)成就業(yè)主要困擾,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻。(一)就業(yè)地域選擇問(wèn)題地域因素是高校畢業(yè)生就業(yè)的首選。中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘公司近期通過(guò)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷對(duì)大學(xué)生群體進(jìn)行了在線調(diào)查。從期望就業(yè)城市來(lái)看,一線、新一線城市及部分省會(huì)城市成為畢業(yè)生首要選擇。具體來(lái)看,期望去北京、廣州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重慶、鄭州等城市就業(yè)的學(xué)生比例最高,這些城市的知名企業(yè)數(shù)量及就業(yè)機(jī)會(huì)較多,同時(shí)人才競(jìng)爭(zhēng)也相對(duì)激烈。另外,一些二線城市,例如石家莊、沈陽(yáng)、太原、南寧、長(zhǎng)春、呼和浩特、南昌等,這些城市以省會(huì)城市為主,近年來(lái)發(fā)展迅速,也逐漸成為畢業(yè)生期望就業(yè)的首選之地。盡管其他城市的不少用人單位企業(yè)開出較好條件,希望吸引人才,但是對(duì)學(xué)子來(lái)說(shuō),吸引力仍不夠強(qiáng)。一些外地學(xué)生在一線城市就讀,畢業(yè)后大都希望在本地找工作,而不是回原籍。當(dāng)?shù)貙W(xué)生則更不愿意去外地工作。這與待遇,生活環(huán)境,個(gè)人發(fā)展有很大關(guān)系。通常不發(fā)達(dá)地區(qū)的人無(wú)論進(jìn)城打工還是求學(xué),都是把其看做脫離原有環(huán)境的跳板。都希望在發(fā)達(dá)地區(qū)生活工作,這也無(wú)可厚非。然而,國(guó)家的發(fā)展需要年輕人去創(chuàng)業(yè),這也是責(zé)任擔(dān)當(dāng)和使命。地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡是導(dǎo)致這種情況的原因。西部地區(qū),偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)生不愿意回家鄉(xiāng)工作也是原因之一。如何解決這個(gè)問(wèn)題,需要政策的調(diào)整。給內(nèi)地學(xué)生提供良好的環(huán)境和待遇,改善地區(qū)間差異是解決這個(gè)問(wèn)題的根本。(二)高校畢業(yè)生擇業(yè)問(wèn)題大學(xué)生普遍感覺(jué)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,就業(yè)難,原因是在就業(yè)形勢(shì)方面。近期雖持續(xù)好轉(zhuǎn),但疫情對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)影響依然存在,就業(yè)崗位存在一定程度縮減。畢業(yè)時(shí)就業(yè)通常會(huì)面臨各種選擇,去國(guó)企還是民企,是進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是去金融行業(yè),又或者選擇考公務(wù)員,不同的學(xué)生就會(huì)有不同的選擇。不過(guò),疫情之后,許多大學(xué)生在求職時(shí)更加偏向求穩(wěn)。其中45%的畢業(yè)生選擇公務(wù)員或事業(yè)單位、32%的畢業(yè)生選擇國(guó)企,6%的畢業(yè)生選擇三支一扶,只有15%的畢業(yè)生選擇私企及自主創(chuàng)業(yè),還有2%的畢業(yè)生暫時(shí)未規(guī)劃。由此可見(jiàn)參加公考進(jìn)入國(guó)家公務(wù)事業(yè)單位及進(jìn)入國(guó)企成為了高校畢業(yè)生的首選。但從2016年至2020年國(guó)考近七年的招考數(shù)據(jù)來(lái)看,國(guó)考報(bào)名總?cè)藬?shù)呈現(xiàn)出上升趨勢(shì),而招考人數(shù)卻比較平穩(wěn)整體來(lái)看,平均崗位
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