【文章內(nèi)容簡介】 責任界限。已經(jīng)設(shè)財務(wù)總監(jiān)的受派單位不得再設(shè)置總會計師和分管財務(wù)的副總經(jīng)理崗位。依據(jù)《中華人民共和國會計法》等有關(guān)法律、法規(guī)，財務(wù)總監(jiān)的主要任務(wù)是：依法組織會計核算，建立和完善受派單位內(nèi)部控制制度；建立受派單位會計組織機構(gòu)，合理設(shè)置財務(wù)會計人員；制訂受派單位的會計核算和財務(wù)管理辦法，并組織實施；制訂受派單位財務(wù)預(yù)算、決算方案和財務(wù)收支計劃，預(yù)測、分析經(jīng)營成果和財務(wù)狀況；嚴格進行會計監(jiān)督，對受派單位的資金運作、財務(wù)收支活動和國家財政、稅收、財務(wù)等法規(guī)的執(zhí)行情況實施監(jiān)督；依法參與受派單位涉及財務(wù)問題的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理會議，各項資金支出由財務(wù)總監(jiān)與受派單位總經(jīng)理實行會簽，并對資金運用等重大財務(wù)問題實行一票否決；對受派單位違反國家財政、稅收、財務(wù)等法律、法規(guī)、制度和可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，予以制止或糾正。制止或糾正無效的，可向集團公司董事會提出書面意見，同時在七日內(nèi)向集團公司財務(wù)部提出書面報告。第十八條 財務(wù)總監(jiān)至少每月要召開一次例會，由集團公司財務(wù)部組織，主要分析研究受派單位的資金運行情況和財務(wù)狀況；每年末要向集團公司董事會或總經(jīng)理辦公會做述職報告，同時要接受受派單位的監(jiān)督，具有以下權(quán)利和義務(wù)：（一）權(quán)利稽查、審核受派單位財務(wù)收支活動和經(jīng)營活動的合法性、合理性、有效性；對其他財會人員的職位、職數(shù)、任用、調(diào)配、考核提出具體工作方案；參與受派單位的經(jīng)營、管理決策，要充分運用會計資料預(yù)測、分析經(jīng)營和管理成果，提出合理化建議、措施，為受派單位領(lǐng)導決策服務(wù)；參與擬定受派單位有關(guān)財務(wù)問題的重大決策、方案，包括預(yù)算、決算方案、資金使用和調(diào)度計劃、費用開支計劃、籌資融資計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督；審核受派單位對外報送的重要財務(wù)報表和報告，確認其真實性、合法性和準確性；根據(jù)工作需要調(diào)閱、查詢有關(guān)會計資料。（二）義務(wù)對編報的財務(wù)報表、報告的合法性、真實性、準確性承擔責任；由于主觀原因引起的資產(chǎn)流失承擔相應(yīng)責任；對未按國家規(guī)定履行職責造成的經(jīng)濟損失承擔責任；對未能發(fā)現(xiàn)和制止受派單位嚴重違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)的行為承擔相應(yīng)責任；涉及受派單位重大事項，包括重大資產(chǎn)損失、資產(chǎn)處置等要及時上報集團公司財務(wù)部；其他集團公司要求的義務(wù)。第十九條 財務(wù)總監(jiān)對企業(yè)的重大資金事項負責，并與受派單位總經(jīng)理實行會簽制度，切實加強對重大事項和重大資金運用的監(jiān)督，建立起有效的相互制約、相互牽制內(nèi)部權(quán)利制衡機制。任何一方不得挪用企業(yè)資金或資產(chǎn)，或者將資金或資產(chǎn)借貸給他人；不得將資金或資產(chǎn)以個人的名義或者其他人名義開戶存儲；不得以資金或資產(chǎn)企業(yè)的股東或其他個人債務(wù)提供擔保。第五章 受派單位的職責和權(quán)利第二十條 受派單位依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國公司法》、《財務(wù)準則》和《會計規(guī)則》等有關(guān)法律、法規(guī)依法行使理財和經(jīng)營自主權(quán)，同時有義務(wù)加強財務(wù)管理和會計監(jiān)督，并建立健全單位內(nèi)部財務(wù)制度和財務(wù)審批程序。第二十一條受派單位必須充分認識會計委派對加強集團財務(wù)工作的領(lǐng)導，促進集團改革和發(fā)展的重要作用，自覺接受監(jiān)督，使內(nèi)部制約和外部監(jiān)督有機結(jié)合起來，不得以任何理由和借口或任何方式阻撓委派會計開展工作；不得另行設(shè)置財務(wù)組織機構(gòu)和人員或隱瞞經(jīng)濟事項，堅決杜絕財務(wù)管理任何漏洞。第二十二條受派單位要充分認識委派會計是從源頭上治理腐敗的重要措施，各級領(lǐng)導干部要統(tǒng)一思想，積極配合，保證會計管理體制改革的順利進行，同時要為委派會計創(chuàng)造必要的工作條件和良好工作環(huán)境，保證其履行職責。第二十三條 受派單位有監(jiān)督委派會計的權(quán)利。對違反國家法律法規(guī)、超越權(quán)限行使職權(quán)的委派會計，受派單位可以向集團公司相關(guān)權(quán)利部門反饋意見或提出撤換委派會計的建議。第六章委派會計的考核和獎懲第二十四條 對委派會計實行定期考核制度，考核具體從德、能、勤、績四個方面量化進行，考核結(jié)論記入其工作檔案：每年結(jié)合本人工作情況和單位財務(wù)狀況及工作中有關(guān)問題，向集團公司財務(wù)部做至少一次述職報告。根據(jù)述職報告及工作實際情況集團公司財務(wù)部對其進行業(yè)務(wù)考核；每年年終由集團公司董事會辦事機構(gòu)、組織和人力資源管理部門、受派單位等進行全面工作考核。委派會計由于忠于職守、堅持原則，受到受派單位或業(yè)務(wù)主管部門不公正處理的，委派會計有權(quán)向集團公司董事會或總經(jīng)理辦公會申述。第二十五條 委派會計任期為兩年，屆滿或需要審計的，集團公司委托紀檢審計部或外部審計機構(gòu)組織對其實行離任或任期中審計。第二十六條 委派會計執(zhí)行會計法律、法規(guī)和會計制度成績顯著，或檢舉、抵制違法違紀行為事跡突出者，由集團公司給予表彰和獎勵。第二十七條 凡違反《中地人民共和國會計法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)，導致受派單位出現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象，將視其違紀失職行為，由集團公司財務(wù)部記錄在其工作檔案中；給國家、單位造成損失的，視其情節(jié)輕重分別給予處罰。第八章附則第二十八條 本辦法由集團公司負責解釋和修訂。第二十九條 本辦法自頒布之日起試行。2004年3月15日第三篇：會計委派制度海南昌潤集團公司會計委派制度一、總則第一條為了進一步完善集團公司的財務(wù)管理制度，強化會計監(jiān)督約束機制，深化財務(wù)體制改革，保證會計信息質(zhì)量，規(guī)范會計核算，充分發(fā)揮財務(wù)會計工作的監(jiān)督作用，提高財務(wù)會計工作水平，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條、會計委派制會計委派制是指由集團公司直接向下屬各單位委派財務(wù)會計人員，并由集團公司財務(wù)部統(tǒng)一對派出會計進行管理的會計管理制度。第三條、會計委派制度的適用范圍會計委派制度的適用范圍為集團公司所有下屬企業(yè)。集團公司下屬企業(yè)的所有財務(wù)會計人員（以下簡稱為委派會計）均實行會計委派制管理。二、委派會計的管理第四條委派會計的管理委派會計直接由集團公司統(tǒng)一管理，由集團財務(wù)部具體負責委派會計的日常工作的管理和考核，集團公司財務(wù)部有對委派會計招聘、任用、晉級、獎勵、處分的建議權(quán)和否決權(quán)。委派會計在集團公司財務(wù)部的領(lǐng)導下具體負責受派單位的會計核算及財務(wù)管理工作，對受派單位實行財務(wù)會計監(jiān)督。委派會計的考勤由受派單位進行管理。第五條 委派會計的聘用及任命委派會計由集團公司董事會及財務(wù)部、人力資源部等部門依照集團公 1司辦事程序、人事管理、薪酬管理等有關(guān)規(guī)定對委派的各級會計人員的進行考察、聘用、任命、定崗、定薪、考核等。其中下屬單位財務(wù)負責人和出納由集團直接委派和任免，其余崗位的財務(wù)會計人員由本單位財務(wù)負責人與人事部門共同負責對相關(guān)崗位的應(yīng)聘人員的考察和作出聘用意見，在將聘用申請報告上報集團審批后，方能聘用上崗。會計委派實行回避制度。受派單位領(lǐng)導的直系親屬和財務(wù)負責人的直系親屬不得在其受派單位會計機構(gòu)