【文章內(nèi)容簡介】 乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)自本協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)于________年________月________日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇；乙方工齡換算補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)計(jì)________個(gè)月，一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_________元整，從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系。三、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟。四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時(shí)乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動(dòng)部門備存一份。甲方：_______________乙方：_______________________年________月________日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書3甲方：_______________(公司)乙方：_______________(員工)乙方身份證號(hào)：_______________，應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任一職。于年月日時(shí)，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之日起，甲方應(yīng)于年月日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣￥元整，從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系。乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系。乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時(shí)乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的39。所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動(dòng)部門備存一份。甲方：_______________乙方：_______________(指印)____年_____月_____日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書4甲方：________________乙方：________________身份證號(hào)碼：________________甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意于______年______月______日解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，并達(dá)成以下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條甲方支付乙方工資至______年______月______日止。乙方應(yīng)于解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，將本人社保、檔案、黨工團(tuán)等關(guān)系轉(zhuǎn)出。第二條乙方于年月日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和離職等各項(xiàng)手續(xù)。第三條在離職之前，乙方仍應(yīng)履行其工作職責(zé)，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并根據(jù)甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和辦理離職手續(xù)。第四條根據(jù)法律的規(guī)定，甲方(是/否)需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方在本協(xié)議簽訂前12個(gè)月的月平均工資為元，在甲方處的工作年限為年月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，乙方應(yīng)于年月日到甲方處領(lǐng)取?；?qū)懗桑弘p方協(xié)商，乙方確認(rèn)，甲方共需向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元，乙方應(yīng)于年月日到甲方處領(lǐng)取。第五條經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結(jié)算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)內(nèi)容向甲方主張任何權(quán)利。第六條本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。甲方：(蓋章)________________乙方：(簽字)________________________年________月________日________年________月________日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書5甲方：_________________（__________單位）乙方：_________________身份證號(hào)：_________________乙方于年月日開始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著公平合理的原則，達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動(dòng)關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱耍p方表示認(rèn)可。一、乙方于年月日申請(qǐng)終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方表示認(rèn)可。二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用等一次性補(bǔ)償金人民幣元（此款項(xiàng)已包括因勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)。）三、乙方在收到甲方一次性支付上述款項(xiàng)及在本協(xié)議簽字后，乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利；四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。甲方：_________________乙方：_________________日期：_________________第三篇：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金代理詞關(guān)于XXX訴XXXXX煤礦勞動(dòng)爭議糾紛一案的代理詞尊敬的法庭：云南權(quán)仲律師事務(wù)所接受XXX的委托，指派本所殷碧波律師作為委托人訴XXXXX勞動(dòng)爭議糾紛一案的訴訟代理人?，F(xiàn)代理人根據(jù)原被告雙方提交的證據(jù)材料及結(jié)合庭審情況發(fā)表如下代理意見，望法庭予以采納；一、原被告雙方的勞動(dòng)合同屬于雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示，未違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，依法成立且生效。二、被告應(yīng)當(dāng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其支付年限應(yīng)當(dāng)為9年，按月平均工資7000元計(jì)算；（一）原告因2017年7月7日發(fā)生工傷，經(jīng)曲靖市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定原告?zhèn)麣埖燃?jí)為9級(jí)，據(jù)此原告依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第二項(xiàng)以及云南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第三十九條第一款之規(guī)定與被告解除勞動(dòng)合同。此行為屬于《勞動(dòng)合同法》第三十八條第六項(xiàng)規(guī)定原告可依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的情形。因此依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）原告自2009年3月入職被告煤礦，并與被告訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同持續(xù)至2018年1月15日（從原告向法庭提交的《勞動(dòng)用工登記名冊(cè)》能夠予以證實(shí)，且被告在庭審中對(duì)原告2009年入職的事實(shí)也予以認(rèn)可）。此期限共計(jì)8年10個(gè)月零15天，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定工作年限超過六個(gè)月不滿一年的按照一年計(jì)