【總結(jié)】尹永強(qiáng)制作新公司法沈陽理工大學(xué)2一、勞動(dòng)合同的終止指勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅,即勞動(dòng)關(guān)系由于一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié),勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利義務(wù)不再存在。勞動(dòng)合同終止,原有的權(quán)利義務(wù)不再存在,并不是說勞動(dòng)合同終止之前發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅,而是說合同終止之后,雙方不再執(zhí)行原勞動(dòng)合同中
2025-05-10 15:04
【總結(jié)】第一篇:解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議范本 律伴網(wǎng)()律伴讓法律服務(wù)更便捷! 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議范本 如果雙方的勞動(dòng)關(guān)系要解除了,涉及到相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,這種情況下就要寫一個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書出來...
2024-10-21 12:06
【總結(jié)】第一篇:新勞動(dòng)合同法-經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值(doc) 新勞動(dòng)合同法:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值 在《勞動(dòng)法》中規(guī)定,如果用人單位在勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)的情況下解除勞動(dòng)合同,用人單位需要按照法律規(guī)定...
2024-11-04 23:23
【總結(jié)】解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該怎么算呢,下面小編為大家精心搜集了一篇“解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家! 一、用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
2024-12-17 00:06
【總結(jié)】第一篇:解除勞動(dòng)合同需要支付補(bǔ)償金的情形 解除勞動(dòng)合同需要支付補(bǔ)償金的情形 《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞...
2024-11-05 02:49
【總結(jié)】第一篇:解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金----杭州市江干區(qū)法院案例 浙江省杭州市江干區(qū)人民法院 民事判決書 (2003)江民一初字第211號(hào) 原告徐榮祥,男,...
2024-10-21 13:15
【總結(jié)】關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。2021合同頻道為您精心準(zhǔn)備了《關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金》模板,協(xié)助您撰寫關(guān)于“解除勞動(dòng)合同范本”的內(nèi)容。 ...
2024-12-14 23:18
【總結(jié)】第一篇:什么情況下單位解除勞動(dòng)合同必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 什么情況下單位解除勞動(dòng)合同必須 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 屬于因非職工原因,企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前30天通 知職工本人,并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。...
2024-11-04 17:12
【總結(jié)】競業(yè)限制協(xié)議(補(bǔ)償金)范本 競業(yè)限制協(xié)議(補(bǔ)償金)范本 甲方: 住址: 法定代表人: 郵政編碼: 乙方: 住址: 身份證號(hào)碼: 鑒于乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競爭優(yōu)勢具有重要...
2024-12-16 22:29
2024-12-15 01:39
【總結(jié)】 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 我國《勞動(dòng)法》為了保護(hù)勞動(dòng)者的利益,規(guī)定用人單位不可以隨意的與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,如果用人單位提前解除勞動(dòng)合同的需要對(duì)勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這里給大家分享一些關(guān)于解除勞動(dòng)...
2024-12-13 22:05
【總結(jié)】勞動(dòng)合同中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金和代通知金怎么計(jì)算?案例:張X于1994年2月1日入職XX公司任職,雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定每月工資為正常工作時(shí)間工資2500元、職務(wù)津貼1500元、全勤獎(jiǎng)300元、伙食補(bǔ)貼400元、住房補(bǔ)貼300元,加班費(fèi)依法計(jì)算。2009年1月5日,XX公司因其不勝任工作解除與其的勞動(dòng)合同,張X被解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均應(yīng)得工資為5200元,平均實(shí)得工資(即扣除社會(huì)
2025-05-30 02:10
【總結(jié)】第一篇:解除-終止勞動(dòng)合同:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的65種情形 都全了!解除/終止勞動(dòng)合同:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的65種情形 法治時(shí)空2018-04-3022:33:25 對(duì)于解除/終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支...
2024-10-18 00:21
【總結(jié)】勞動(dòng)合同的解除與終 止以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)(jīngjì)補(bǔ) 償 第一頁,共三十五頁。 講課提綱 勞動(dòng)合同 解除 勞動(dòng)合同 終止 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 與賠償 用人單位 解除 用人單位不 得解...
2024-11-16 23:54
【總結(jié)】第一篇:《勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц妒掠? 《勞動(dòng)合同法》第四十六條 (一)因用人單位有過錯(cuò)而導(dǎo)致勞動(dòng)者即時(shí)辭職 (二)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同而解除動(dòng)議是由用人單位提出的(三)客觀...
2024-10-21 05:40