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正文內(nèi)容

創(chuàng)新管理機(jī)制激發(fā)教師活力(編輯修改稿)

2024-11-09 17:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 既實(shí)現(xiàn)組織政策引導(dǎo),又平衡干部心理,保持社會(huì)的和諧穩(wěn)定。一是保證政治待遇。對(duì)退下來的領(lǐng)導(dǎo)干部,除不參與領(lǐng)導(dǎo)分工外,可享受同級(jí)在職領(lǐng)導(dǎo)干部的同等待遇,列席部門班子會(huì)議,對(duì)部門班子研究重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排等事宜提出意見和建議;列席市委市政府相關(guān)會(huì)議,了解全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)及重要工作部署,充分享有領(lǐng)導(dǎo)干部的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是提高經(jīng)濟(jì)待遇。對(duì)年齡偏大、任職時(shí)間較長、考核稱職的鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)組織批準(zhǔn)后,可以提前離崗、提前退休、自愿辭職,并給予一定的職級(jí)待遇和生活補(bǔ)貼。如:可以對(duì)任職滿10年以上、自愿提前離崗或自愿辭職的正鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員,且考核稱職以上的給予晉升副調(diào)研員的工資福利待遇,副鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職滿10年以上的,且考核稱職以上的,給予晉升主任科員工資福利待遇。對(duì)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部符合提前退休條件申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸?,可以給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。三是享受社會(huì)保障待遇。自愿提前離崗、自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員享受在職領(lǐng)導(dǎo)干部的住房、醫(yī)療保健、養(yǎng)老保險(xiǎn)、交通通訊等待遇。四是提供發(fā)揮作用平臺(tái)。去年,我市成立了19個(gè)重點(diǎn)工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,吸納了自愿提前離崗和自愿辭職領(lǐng)導(dǎo)干部16人,安排在部門做適當(dāng)工作的有30人。同時(shí),將退下來的部分領(lǐng)導(dǎo)干部納入市老干部局代管范疇,開展有利于干部身心健康的文體活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng),使他們成為黨的政策宣傳員、市委重要決策解說員、群眾誤解輿論調(diào)解員,使其退有所養(yǎng)、退有所為。三、建立干部交流機(jī)制,激發(fā)干部隊(duì)伍活力一是圍繞增強(qiáng)班子整體功能建設(shè),加強(qiáng)干部結(jié)構(gòu)性交流。針對(duì)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)配置需要、內(nèi)部弊端和矛盾,以及干部類型急需等問題,在綜合分析班子整體情況及成員專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、氣質(zhì)風(fēng)格等不同特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,按照專業(yè)對(duì)口、崗位相宜、身份相符、便于發(fā)揮作用的原則,結(jié)合干部任期目標(biāo)、目標(biāo)考績結(jié)果,在屆前、屆中和換屆最佳時(shí)機(jī)進(jìn)行干部交流,解決班子結(jié)構(gòu)不合理、內(nèi)耗嚴(yán)重、整體素質(zhì)偏低、執(zhí)政力不強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)類、專業(yè)類干部緊缺等問題,逐步實(shí)現(xiàn)班子年齡結(jié)構(gòu)梯次配備、文化水平相應(yīng)提高、專業(yè)特長搭配適當(dāng)、性格氣質(zhì)相容互補(bǔ)、整體功能運(yùn)行和諧的干部格局。二是著眼于年輕干部的健康成長,加強(qiáng)干部培養(yǎng)性交流。以年輕干部為主體,本著到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干的原則、目標(biāo),采取“外引內(nèi)煉”的方式進(jìn)行干部交流。通過引進(jìn)人才、選派掛職、下派任職、借調(diào)使用等渠道,對(duì)那些思想政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑴囵B(yǎng)價(jià)值高的年輕干部進(jìn)行成長實(shí)踐鍛煉,充實(shí)工作一線引領(lǐng)發(fā)展力量,促使他們洗掉鉛華、磨煉意志、積累經(jīng)驗(yàn)、豐富閱歷,養(yǎng)成和保持良好的作風(fēng)。三是突出重點(diǎn)調(diào)整對(duì)象的規(guī)范管理,加強(qiáng)干部調(diào)整性交流。主要是充分運(yùn)用班子考核、目標(biāo)考績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果和交流、任期政策規(guī)定,堅(jiān)持“適時(shí)交流、打破界線”的原則,對(duì)在同一職位任職滿10年,在同一部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿10年的進(jìn)行全面交流,對(duì)擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計(jì)達(dá)到15年的實(shí)行“改任”交流,對(duì)重點(diǎn)工作部門工作時(shí)間滿8年以上的進(jìn)行有計(jì)劃交流;對(duì)在涉及人財(cái)物、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法及項(xiàng)目審批等重點(diǎn)崗位工作滿5年以上的實(shí)行“同崗異位”交流;對(duì)經(jīng)組織考核和目標(biāo)考績存在突出問題、不勝任現(xiàn)職,或者因履職不力,連續(xù)兩年處于末位或被評(píng)為基本稱職、不稱職的干部實(shí)行“強(qiáng)制性”交流。四是保證領(lǐng)導(dǎo)干部公正履行職責(zé),加強(qiáng)干部回避性交流。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》,對(duì)應(yīng)當(dāng)任職回避或公務(wù)回避的對(duì)象,尤其是黨政主要負(fù)責(zé)人、重要部門或崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流,通過“避親”、“避籍”和“避友”,減少人際關(guān)系、社會(huì)環(huán)境的干擾,使干部放心、放手、放膽和廉明地開展工作。回復(fù)引用第三篇:創(chuàng)新激發(fā)發(fā)展活力向陽區(qū)采取“三創(chuàng)新”方式充分激發(fā)全區(qū)發(fā)展活力發(fā)展的關(guān)鍵在于創(chuàng)新,發(fā)展的活力來源于創(chuàng)新,我區(qū)以“三創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī),采取“三創(chuàng)新”把創(chuàng)新作為注入發(fā)展活力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),大膽探索新模式,積極拓展新領(lǐng)域,不斷創(chuàng)造新業(yè)績,開創(chuàng)新局面。一是理念創(chuàng)新。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,根據(jù)區(qū)實(shí)際情況變化而變化,是我區(qū)發(fā)展的準(zhǔn)則。我區(qū)始終以樹立科學(xué)、高效、持續(xù)、精細(xì)化發(fā)展為理念,把結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式放在突出的位置,真正把發(fā)展方式轉(zhuǎn)變到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)上來。牢固樹立協(xié)調(diào)發(fā)展理念,突出推進(jìn)服務(wù)功能建設(shè)、城市建設(shè)和民生建設(shè),在全市率先實(shí)施橫向到邊,縱向到底的城市精細(xì)化網(wǎng)格化管理模式,明確了衛(wèi)生承保制,采取三級(jí)聯(lián)保,即辦事處包保、機(jī)關(guān)干部包保、社區(qū)主任包保,通過精細(xì)化管理,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧發(fā)展。二是發(fā)展方式創(chuàng)新。我區(qū)始終注重發(fā)展方式的創(chuàng)新,在大力推進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的同時(shí),發(fā)揮工業(yè)的基礎(chǔ)性作用。不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局,加快用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),顯著提升了技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)和精深加工能力。并突出產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè),2012年我區(qū)擬開工大項(xiàng)目10個(gè),項(xiàng);復(fù)工建設(shè)項(xiàng)目10個(gè),;在談謀劃項(xiàng)目8個(gè),項(xiàng)目總投資14億元,這些項(xiàng)目的達(dá)產(chǎn)達(dá)效后,將使我區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力大幅提升。三是機(jī)制創(chuàng)新。我區(qū)在機(jī)制創(chuàng)新上不斷研究總結(jié)經(jīng)驗(yàn),通過法制化的規(guī)范,市場化的運(yùn)作,社會(huì)化的舉措,產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展,建立健全了環(huán)境優(yōu)化、績效考評(píng)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等機(jī)制。并進(jìn)一步規(guī)范了決策運(yùn)行機(jī)制、督辦落實(shí)機(jī)制,對(duì)著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制提供了有力支持。同時(shí),為保證各項(xiàng)機(jī)制落到實(shí)處,我區(qū)堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、分級(jí)實(shí)施、分主管部門落實(shí),并建立健全定期報(bào)告、定期通報(bào)工作制度,加大督導(dǎo)力度,確保各項(xiàng)機(jī)制落到實(shí)處。為建設(shè)繁榮富庶、文明和諧、宜居宜業(yè)、活力時(shí)尚的向陽區(qū)提供了制度保障。第四篇:深化改革著力激發(fā)創(chuàng)新活力深化改革著力激發(fā)創(chuàng)新活力——四論學(xué)習(xí)貫徹總書記兩院院士大會(huì)重要講話創(chuàng)新決勝未來,改革關(guān)乎國運(yùn)。
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